【正文】 益包含著每一個職工的命運和利益，沒有哪個職工可以使自己的利益與醫(yī)院相脫節(jié)。只有醫(yī)院整個團隊獲得更多的利益，個人才有希望得到更多的利益。因此，每個職工都應(yīng)該具備團隊協(xié)作精神，融入團隊，以整個團隊為榮，在做好自己本職工作的同時與團隊成員協(xié)同合作。 （五）打造一支強執(zhí)行力的高效團隊 。 ?要提高醫(yī)院的執(zhí)行力，必須讓盡可能多的職工，接受系統(tǒng)的培訓(xùn)和各種訓(xùn)練。這不僅體現(xiàn)醫(yī)院關(guān)心職工成長，而且也能獲得經(jīng)濟效益。實踐表明，接受過系統(tǒng)培訓(xùn)的職工的表現(xiàn)，要比那些未受過培訓(xùn)的職工優(yōu)秀的多。 (1)制訂出人才培訓(xùn)計劃 ?要對你團隊的每一個成員做有系統(tǒng)的開發(fā) ?仔細考慮一下你的團隊需要具備的知識和技能，以及要如何才能 幫助他們獲得這些知識和技能 ?從工作同仁中指定一個專人，由他負責(zé)幫助新進人員，讓新人隨時可以向他求助 ?人才培訓(xùn)的重點放在強化優(yōu)點、糾正缺失并發(fā)展?jié)撃苌? ?試著讓團隊成員透過本身的理解去學(xué)習(xí)，尤其是通過看和做，不要只是說，而要實際做給他們看，并讓他們親自動手做練習(xí) (2)培訓(xùn)內(nèi)容 人才培訓(xùn)是醫(yī)院發(fā)展的需要，要開發(fā)出更有效率的方式來培養(yǎng)人才，一般而言，培訓(xùn)的內(nèi)容包括以下幾個方面 ?新職工對醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)、歷史狀況、醫(yī)院文化的了解 ?訓(xùn)練職工成為辦事能力強的人，給他們實際學(xué)習(xí)的機會，讓他們認真工作。這里不僅有對工作本身的了解，還有對工作的熱愛 ?形成小團隊活生化，增進職工的團結(jié)精神以及相互間的信賴關(guān)系，實現(xiàn)為人處世的教育。職工應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)中養(yǎng)成良好的心態(tài)以便積極樂觀地面對工作。 ? 執(zhí)行涉及很多問題，但人的問題是第一位的。要發(fā)揮執(zhí)行力，首先要提升員工的士氣，一個員工士氣低落的科室很難獲得成功。 要提升員工士氣要做到以下幾點： ?醫(yī)院理念教育 ?崗位理念教育 ?獎懲機制 ?消除不滿情緒 ?和員工打成一片 ?身先士卒 ?合理的福利待遇 ?良好的工作環(huán)境 ?共渡難關(guān) ? 在醫(yī)院里，員工的敬業(yè)精神非常重要。一個有敬業(yè)精神的員工一定會百折不撓，兢兢業(yè)業(yè)完成科室交給的任務(wù)，在任何時候、任何地點都不會做出不利于醫(yī)院的事情。員工的敬業(yè)精神會極大的提高醫(yī)院的執(zhí)行力。 ?要培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神，必須從以下幾個方面著手： ?第一，要求員工增強責(zé)任感， ?第二，熱愛醫(yī)院，熱愛本職工作 ?第三，對員工獎優(yōu)罰劣 ? 創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，創(chuàng)新也是實現(xiàn)醫(yī)院改革發(fā)展的不竭動力。 ?執(zhí)行中的創(chuàng)造性，就是在執(zhí)行任務(wù)過程中進行方式方法創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、措施創(chuàng)新，以完美的執(zhí)行力，安全、高速、優(yōu)質(zhì)地實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。在執(zhí)行中，領(lǐng)導(dǎo)更多的是出一個思路、確定一個目標，規(guī)定一個時間期限，提出期望的結(jié)果，這就要求執(zhí)行者有能力去策劃整個操作過程，而且其結(jié)果應(yīng)盡量超越領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期。 ? 一個醫(yī)院、一個科室、一名員工，要完成上級交給的任務(wù)，就必須具有強有力的執(zhí)行力。接受了任務(wù)就意味著做出了承諾，而完成不了自己的承諾是不應(yīng)該找任何借口的。 ?可以說，沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，這是一種很重要的思想，體現(xiàn)了一個人對自己的職責(zé)和使命的態(tài)度。思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動。一個不找任何借口的員工，肯定是一個執(zhí)行力很強的員工?？梢哉f，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。 ? 拒絕借口應(yīng)該成為醫(yī)院、科室追求完美的最有力的保障。它強調(diào)的是每一位員工都應(yīng)該對自己的職業(yè)行為準則奉行不渝，沒有任何理由地堅決執(zhí)行，而不是為沒有做好工作去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。不以任何借口為理由并不是最終目的。這種要求是為了讓個人學(xué)會應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)，培養(yǎng)自身不達目的不罷休的毅力。它讓每一個員工懂得：工作中是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也沒有任何借口。 同志們，年初我們制訂了醫(yī)院全年的工作計劃和發(fā)展目標，并且，把任務(wù)分解到各個科室，與全院科室主要負責(zé)人簽訂了目標責(zé)任書，現(xiàn)在時間過半，任務(wù)完成過半了嗎？現(xiàn)在距年底還有 4個多月的時間，能不能保質(zhì)保量地完成我們的工作計劃，實現(xiàn)發(fā)展目標，是對我們每個科室、每位科級干部、每名員工執(zhí)行力的考驗。讓我們以此次培訓(xùn)班為契機，增強我們的團隊精神，提高我們的執(zhí)行力，努力完成醫(yī)院全年的工作任務(wù)。 謝 謝！ 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 24, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 23:48:0523:48:0523:482/24/2023 11:48:05 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :48:0523:48Feb2324Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 23:48:0523:48:0523:48Friday, February 24, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :48:0523:48:05February 24, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 2月 24日星期五 下午 11時 48分 5秒 23:48: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 2月 下午 11時 48分 :48February 24, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 2月 24日星期五 11時 48分 5秒 23:48:0524 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 下午 11時 48分 5秒 下午 11時 48分 23:48: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , February 24, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 23:48:0523:48:0523:482/24/2023 11:48:05 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 :48:0523:48Feb2324Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 23:48:0523:48:0523:48Friday, February 24, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :48:0523:48:05February 24, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 24日星期五 下午 11時 48分 5秒 23:48: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 下午 11時 48分 :48February 24, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 24日星期五 11時 48分 5秒 23:48:0524 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 下午 11時 48分 5秒 下午 11時 48分 23:48: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , February 24, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 23:48:0523:48:0523:482/24/2023 11:48:05 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :48:0523:48Feb2324Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 23:48:0523:48:0523:48Friday, February 24, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 :48:0523:48:05February 24, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 24日星期五 下午 11時 48分 5秒 23:48: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 下午 11時 48分 :48February 24, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 2月 24日星期五 11時 48分 5秒 23:48:0524 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 下午 11時 48分 5秒 下午 11時 48分 23:48: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴