【總結(jié)】第7單元企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施1本單元主要內(nèi)容一、組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略實(shí)施二、領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略實(shí)施三、企業(yè)文化與戰(zhàn)略實(shí)施2一、組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略實(shí)施有效開發(fā)社會(huì)資源的第一個(gè)條件是合理的組織結(jié)構(gòu)?!詹?西蒙3(一)組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵1、組織結(jié)構(gòu)的定義管理一個(gè)企業(yè)所采用的組織設(shè)計(jì),這個(gè)組織設(shè)計(jì),無(wú)論是正式的還是非正式的,都涉
2025-02-28 16:44
【總結(jié)】戰(zhàn)略成功的人為因素戰(zhàn)略成功的人為因素第一部分:企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化第二部分:用管理團(tuán)隊(duì)的合作來(lái)提高我們戰(zhàn)略取得成功的可能性第一部分:企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化一、企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系二、文化力量的根源為什么文化在缺乏認(rèn)真管理的情
2025-01-04 12:45
【總結(jié)】企業(yè)文化與倫理深圳繼續(xù)教育學(xué)院安建華1案例分析?2023年6月1日,美國(guó)GM向法院申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)。?分析:作為一家逾百年歷史(今年101歲)的GM,其破產(chǎn)保護(hù)的背后隱藏著什么??原因很多,其中之一:國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中敗在了競(jìng)爭(zhēng)者手中--日本汽車企業(yè)。?雖然今天日本汽車業(yè)同樣面臨嚴(yán)重問題,但是,GM的破產(chǎn)保護(hù)與
2025-01-18 23:18
【總結(jié)】企業(yè)文化第五章企業(yè)文化的設(shè)計(jì)第一節(jié)企業(yè)文化設(shè)計(jì)原則一、歷史性原則二、社會(huì)性原則三、個(gè)異性原則四、一致性原則五、前瞻性原則六、可操作性原則一、對(duì)企業(yè)傳統(tǒng)文化的揚(yáng)棄
2025-01-05 18:02
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略管理企業(yè)戰(zhàn)略管理高等學(xué)校應(yīng)用型特色規(guī)劃教材清華大學(xué)出版社第十四章企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化第一節(jié)企業(yè)文化概述第二節(jié)企業(yè)文化的構(gòu)成要素第三節(jié)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系 【學(xué)習(xí)目標(biāo)】通過(guò)本章的學(xué)習(xí),掌握企業(yè)文化的概念和構(gòu)成,了解研究企業(yè)文化的原因及企業(yè)文化的分析方法;理解企業(yè)文化的構(gòu)成要素;掌握戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系,理解不同戰(zhàn)
2025-02-24 22:11
【總結(jié)】第十一章戰(zhàn)略實(shí)施?概述?建立有能力的組織?企業(yè)文化?戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)1經(jīng)營(yíng)性戰(zhàn)略與變革性戰(zhàn)略都能取得成功!?制定戰(zhàn)略難,戰(zhàn)略實(shí)施更難?戰(zhàn)略是高明的,但你能付諸實(shí)施嗎?2●漸進(jìn)性變化——由經(jīng)營(yíng)性戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)(曲線上的變化)●變革性變化——由變革性戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)(由曲線1進(jìn)入曲線2)組織
2025-02-23 14:55
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化?1.企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系?在戰(zhàn)略管理中,企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面:?(一)優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)戰(zhàn)略制訂獲得成功的重要條件。優(yōu)秀的文化能夠突出企業(yè)的特色,形成企業(yè)成員共同的價(jià)值觀念,而且企業(yè)文化具有鮮明的個(gè)性,有利于企業(yè)制定處與眾不同的、克
2025-01-12 21:11
【總結(jié)】《企業(yè)文化》第九章企業(yè)文化與企業(yè)形象CorporateCulture第九章企業(yè)文化與企業(yè)形象?一、企業(yè)理念及其分類?二、企業(yè)理念實(shí)施和滲透工程的做法?三、企業(yè)行為導(dǎo)入與BI操作?四、企業(yè)知名度與BI操作?五、企業(yè)識(shí)覺識(shí)別的內(nèi)容?六、企業(yè)識(shí)覺識(shí)別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)?七、
2025-01-04 12:31
【總結(jié)】企業(yè)文化落地與傳播企業(yè)文化落地導(dǎo)論文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)“看起來(lái)很美,說(shuō)起來(lái)很甜,做起來(lái)很難”的現(xiàn)實(shí)使命宣言與員工認(rèn)知的落差文化“虛”與“實(shí)”的沖突價(jià)值觀趨同和文化的巨大差異文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)?卓越企業(yè)核心價(jià)值觀研究表明:卓越企業(yè)的核心價(jià)值觀正在趨同,聚焦于客戶以人為本
2025-01-27 00:35
【總結(jié)】企業(yè)文化與CI策劃衛(wèi)軍英(教授/博士)課程規(guī)劃與設(shè)想?【課程名稱設(shè)計(jì)】課程表里有兩個(gè)名稱:《企業(yè)文化》、《企業(yè)形象策劃》。過(guò)去在授課中這兩者是不加以區(qū)分的。它反映了課程設(shè)計(jì)的初衷,以及授課中的困難。今后要統(tǒng)一起來(lái),初步定名為《企業(yè)文化與CI策劃》。?【課程內(nèi)涵界定】“企業(yè)文化”是20世紀(jì)80年代之后逐漸興起的一種企業(yè)管理思
2025-02-23 15:03
【總結(jié)】1企業(yè)文化不團(tuán)隊(duì)建設(shè)羅秀英2023年7月201企業(yè)文化概論02不企業(yè)文化共生03打造共生團(tuán)隊(duì)3前言前言?對(duì)企業(yè)文化有理解、傳遞、改進(jìn)或創(chuàng)建責(zé)任的企業(yè)高中層管理人員?5人以上團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人適合對(duì)象401企業(yè)文化概論
2025-02-26 15:41
【總結(jié)】一、什舉是營(yíng)銷文化?企業(yè)營(yíng)銷文化是貫穿乫企業(yè)整個(gè)營(yíng)銷活勱過(guò)程中癿一系列指導(dǎo)思想、文化理念以及不營(yíng)銷理念相適應(yīng)癿觃范、制度等癿總稱。營(yíng)銷文化癿精髓是營(yíng)銷理念不其價(jià)值觀。?企業(yè)癿營(yíng)銷文化,是企業(yè)在執(zhí)行一系列營(yíng)銷策略基礎(chǔ)上形成癿一種文化現(xiàn)象,它是一種高起點(diǎn)、智力型癿競(jìng)乨手段,它服務(wù)幵服從乫企業(yè)癿價(jià)值目標(biāo),滲透乫營(yíng)銷過(guò)程癿各個(gè)環(huán)節(jié)。第八講
2025-01-25 21:11
【總結(jié)】企業(yè)文化戰(zhàn)略導(dǎo)論一問:你怎么理解企業(yè)文化?引入:?市場(chǎng)倫理:?財(cái)富倫理?企業(yè)文化?概念:企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng),以生產(chǎn)或服務(wù)滿足社會(huì)需要,實(shí)習(xí)自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、依法設(shè)立、具有經(jīng)濟(jì)法人資格的一種營(yíng)利性的經(jīng)濟(jì)組織。?以合適方式追求利潤(rùn)最大化的組織。一、企業(yè)文化?1、在近代,給文化一詞下明確定義的,首推英國(guó)人類學(xué)家E.B.泰勒
2025-01-25 21:10
【總結(jié)】?幾種認(rèn)識(shí):?企業(yè)文化就是“一把手”文化?企業(yè)家文化是企業(yè)文化的重要組成部分,但丌完全等同亍企業(yè)文化?處亍丌同發(fā)展階段的企業(yè),企業(yè)文化丌同?企業(yè)文化丌是領(lǐng)導(dǎo)文化第十二講:企業(yè)家被稱為經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的“愛因斯坦”——包羅·薩繆爾森:美國(guó)的經(jīng)濟(jì)叱就是企業(yè)家的歷叱。美國(guó)