xxxx年最新個人保險代理人薪酬制度-資料下載頁
2025-02-05 17:00本頁面
【正文】 率。個人繼續(xù)率獎金比率。167。167。 個人繼續(xù)率獎金比率是根據個人繼續(xù)率指標達成個人繼續(xù)率獎金比率是根據個人繼續(xù)率指標達成情況，對于達成情況不同的人員給予不同的獎勵，個情況，對于達成情況不同的人員給予不同的獎勵，個人繼續(xù)率指標達成越人繼續(xù)率指標達成越 好好 的，個人繼續(xù)率獎金比率越的，個人繼續(xù)率獎金比率越高高 。不一樣的服務不一樣的收入個人繼續(xù)率獎金 =當月第二年度服務津貼（長期險） 個人繼續(xù)率獎金比率89% 以上超額獎勵 10個點92% 以上超額獎勵 20個點95% 以上超額獎勵 30個點張三，在 2023年 9月份共承保保費 10000元，于 2023年 9月將保費10000元全部收回，繼續(xù)率為 100%。續(xù)期利益合計為： 1100+1100*130%=2530元例：例： 繼續(xù)率獎金計算辦法繼續(xù)率獎金計算辦法不能領取繼續(xù)率獎金不能領取繼續(xù)率獎金考核基準線考核基準線繼續(xù)率獎金繼續(xù)率獎金 —— 懲罰低繼續(xù)率懲罰低繼續(xù)率0如果你的繼續(xù)率低于如果你的繼續(xù)率低于 80%你的續(xù)期利益將大幅下降你的續(xù)期利益將大幅下降75%營業(yè)組年終獎營業(yè)組年終獎 ＝當年度營業(yè)組累計＝當年度營業(yè)組累計 FYC 提獎比例提獎比例 繼續(xù)率系數(shù)繼續(xù)率系數(shù)營業(yè)部年終獎營業(yè)部年終獎 ＝當年度營業(yè)部累計＝當年度營業(yè)部累計 FYC 提獎比例提獎比例 繼續(xù)率系數(shù)繼續(xù)率系數(shù) 根據團隊繼續(xù)率指標達成情況，對于達成情況不根據團隊繼續(xù)率指標達成情況，對于達成情況不同的營業(yè)組及營業(yè)部給予不同的獎勵，組織繼續(xù)率指同的營業(yè)組及營業(yè)部給予不同的獎勵，組織繼續(xù)率指標達成越標達成越 好好 的，組織年終獎金比率越的，組織年終獎金比率越 高高 。不一樣的團隊不一樣的年終獎營業(yè)組 (部 )年終獎 =當年度營業(yè)組 (部 )累計 FYC 提獎比例 繼續(xù)率系數(shù)86% 以上超額獎勵 10個點89% 以上超額獎勵 30個點92% 以上超額獎勵 60個點95% 以上超額獎勵 80個點與繼續(xù)率相關的晉升與考核與繼續(xù)率相關的晉升與考核、減保、減額繳清避免保單中途退保、減保、減額繳清，不失效保單在寬限期內正常全額繳費，不失效繼續(xù)率相關注意事項謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT
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