煤礦安全文化建設(shè)申霞-資料下載頁
2025-02-05 16:17本頁面
【正文】 0。here行為強化行為再造規(guī)范操作操作規(guī)程? 安全管理專家講授安全文化、規(guī)章、危害因素及相關(guān)案例。? 生產(chǎn)部門技術(shù)專家講生產(chǎn)工藝操作標準、流程。? 醫(yī)務(wù)人員講職業(yè)健康知識。? 環(huán)保專家講相關(guān)環(huán)境常識、危害、安全措施。? 人力部門講違反安全生產(chǎn)規(guī)定會得到何種處理。? 礦長到場表明自己的安全承諾，親自講本礦安全理念。告訴新員工每一步操作都要正確才會得到同事、領(lǐng)導(dǎo)的肯定和尊重。各層面主管都不能要求員工做不符合操作標準的動作。崗前培訓(xùn)內(nèi)容五想五不干安全風(fēng)險沒想清楚不干安全措施沒想完善不干安全工具沒想到位不干安全環(huán)境設(shè)施沒想周全不干安全技能沒想仔細不干行為強化四階段4321習(xí)慣養(yǎng)成實操演練培訓(xùn)和諧家庭安全安全氛圍和諧和諧礦區(qū)安全設(shè)施設(shè)施安全環(huán)境安全環(huán)境系統(tǒng)構(gòu)建和諧家庭家庭課堂協(xié)助溝通家屬協(xié)管 礦嫂囑安全 安全、幸福家庭公約 打造和諧礦區(qū)尊重礦工利益暢通溝通渠道參與決策整潔的環(huán)境營造安全氛圍安全文化長廊安全文藝表演安全知識競賽安全會議媒體宣傳石壕礦井口建成 “ 安全文化 ” 長廊 石壕礦井口建成 “ 安全文化 ” 長廊侯甲煤礦安全文化長廊 張家港安全生產(chǎn)文藝宣傳張家港安全生產(chǎn)文藝宣傳山東豐源煤電股份有限公司北徐樓煤礦 “ 安康杯 ” 安全知識競賽 安全激勵系統(tǒng)獎懲機制領(lǐng)導(dǎo)重視全員參與規(guī)章制度規(guī)章制度與獎懲機制? 用工制度：承諾遵守安全生產(chǎn)手冊為前提? 培訓(xùn)制度：考試合格方可上崗? 全員安全行為承諾制度：書面承諾，接受監(jiān)管? 安全檢查制度：自查與他查? 安全監(jiān)管制度：安全委員會? 安全考核激勵機制：安全業(yè)績是提薪、升職的依據(jù)。安全 評估系 統(tǒng)結(jié) 果分析評 估指 標持 續(xù) 改 進評 估方法ICSC65備案號 :AQ中華人民共和國安全生產(chǎn)行業(yè)標準AQ/T9005—2023企業(yè)安全文化建設(shè)評價準則AssessmentStandardsofEnterpriseSafetyCulturedeveloping? 河南省 “安全文化建設(shè)示范企業(yè) ”評選標準（試行）安全文化建設(shè)的四個階段自然本能 階 段嚴 格 監(jiān) 督 階段獨立自主管理 階 段互助 團隊 管理 階 段自然本能階段? 企業(yè)和員工對安全的重視僅僅是一種自然本能保護的反應(yīng)，安全承諾僅僅是口頭上的，安全完全依靠人的本能。 將安全管理職責(zé)委派給安全經(jīng)理，缺少高級管理層的參與。? 這個階段事故率很高。嚴格監(jiān)督階段? 企業(yè)已經(jīng)建立必要的安全管理系統(tǒng)和規(guī)章制度，各級管理層知道自己的安全責(zé)任，并作出安全承諾。但沒有重視對員工安全意識的培養(yǎng)，員工處于從屬和被動的狀態(tài)，害怕被紀律處分而遵守規(guī)章制度，執(zhí)行制度沒有自覺性，依靠嚴格的監(jiān)督管理。此階段，安全業(yè)績會有提高，但有相當大的差距。獨立自主管理階段v企業(yè)已經(jīng)具備很好的安全管理系統(tǒng)，員工已經(jīng)具備良好的安全意識，員工把安全作為自己行為的一個部分，視為自身生存的需要和價值的實現(xiàn)，員工人人都注重自身的安全，集合實現(xiàn)了企業(yè)的安全目標?；ブ芾黼A段? 員工不但自己注意安全，還幫助別人遵守安全規(guī)則，幫助別人提高安全業(yè)績，實現(xiàn)經(jīng)驗分享，進入安全管理的最高境界。L/O/G/O謝謝大家L/O/G/O謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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