某物業(yè)公司福利管理制度-資料下載頁
2025-02-05 15:50本頁面
【正文】 和提升員工福利，公司決定為符合條件的員工提供購房優(yōu)惠福利。 員工購房優(yōu)惠 12年 23年 34年 45年 5年以上 行政五級以上人員 9折 行政六七級人員 核心專業(yè)技能人才 督導(dǎo)級以下正式員工 核心專業(yè)技術(shù)人才是指： ① 具有國家認可的中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱者，且在本公司承擔(dān)與本專業(yè)職稱相關(guān)的專業(yè)技術(shù)工作； ② 沒有職稱和管理職務(wù)，但享受 6000元（含）以上月薪的專業(yè)技術(shù)人員。 工作補貼 ? 通訊補貼 督導(dǎo)一級 總經(jīng)理秘書 、 辦證員 、 車隊調(diào)度、 行政司機 、 無管理職務(wù)的高級專業(yè)技術(shù)人員 /一級注冊師 150元 督導(dǎo)二級 無管理職務(wù)的中級專業(yè)技術(shù)人員 100元 督導(dǎo)三、 四級 50元 大巴司機：由公司統(tǒng)一辦理入集群網(wǎng) 20元 工作補貼 ? 行政級私車補助 ? 行政 級 管理人 員 因工作需要，自 備 私家車 上班的，享受私 車 油 費補 助。 ? 行政五 級 及以上管理人 員 私 車補 助按“公司高管工作 資 源配置 辦 法” 執(zhí) 行；行政六七 級 管理人 員 私 車補 助按照 崗 位 類別 差異 ， 設(shè) 置不同的 補 助 標 準，在 額 定的 補助 標 準之 內(nèi) ，憑據(jù) 報銷 。 注意 ? 已 經(jīng) 提出離 職 申 請 而未 辦 理手 續(xù) 的 員工，不可再享受降 溫 /取暖 費 、免 費 體檢 、旅游津 貼 、各 類 有薪假期以及各專項 福利。 謝謝 ！
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