華茂國(guó)際服裝產(chǎn)業(yè)園業(yè)主企業(yè)服裝車(chē)間主任崗位要求-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施工作。⒉負(fù)責(zé)實(shí)施上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，貫徹落實(shí)到員工。⒋實(shí)現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn)，使最終的生產(chǎn)便于包裝及裝箱。⒈車(chē)間主任接單后，先組織各組現(xiàn)場(chǎng)管理人員，分析該款標(biāo)準(zhǔn)樣衣的工藝特點(diǎn)，⒉對(duì)標(biāo)準(zhǔn)樣衣的各個(gè)部位協(xié)商制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工藝流程。到位，要求管理人員、質(zhì)檢人員進(jìn)行巡檢和半成品抽檢。準(zhǔn)書(shū)面通知，公布于眾。品之前，以保降低成品的返工率，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量。⒈嚴(yán)格執(zhí)行廠部的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守管理制度，對(duì)違反本廠管理制度人員，視情節(jié)輕重，按規(guī)章制度有關(guān)條款予以處罰。⒉督促有關(guān)人員定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢修、調(diào)整、維護(hù)和保養(yǎng)。維修人員進(jìn)行維修，以保機(jī)臺(tái)運(yùn)作正常。⒉做好安全生產(chǎn)消防等方面的宣傳工作。⒊嚴(yán)禁一切易燃品及火種進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間，車(chē)間內(nèi)杜絕吸煙。⒍督促每位員工養(yǎng)成人離機(jī)關(guān)的習(xí)慣，并提醒有關(guān)人員定期安檢。也應(yīng)盡早與部門(mén)主管聯(lián)系。病假需遞交公司指定醫(yī)院的病假單并經(jīng)部門(mén)
【正文】 工作時(shí)間終前 15 分鐘內(nèi)下班者視為早退。 十、超過(guò) 15 分鐘后到班者或無(wú)故提前 15 分鐘以上下班者以曠工論處，（計(jì)件工人每次罰款 10 元，取消當(dāng)班產(chǎn)量，固定工資按基本工資扣半天）每月累計(jì)共三天者可論處自動(dòng)離廠，但因公外出或請(qǐng)假并經(jīng)主管同意者除外。 十一、員工曠工期間扣發(fā) 100%工資，并視情節(jié)批評(píng)或處分（超過(guò) 3 天視為自動(dòng)離廠）。 十二、當(dāng)天到班后，因車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)不足，安 排不到工作時(shí)，應(yīng)在 1 小時(shí)之內(nèi)由主管簽字，送財(cái)務(wù)部加蓋回工印章方可有效。 十三、當(dāng)月出滿勤，不請(qǐng)假（遲到、早退累計(jì)時(shí)間不超 30 分，不曠工及沒(méi)有出現(xiàn)任何質(zhì)量問(wèn)題，而且當(dāng)月計(jì)件工資達(dá) 600 元以上者，可獲 5%的全勤獎(jiǎng)。 十四、各部門(mén)主管（組長(zhǎng)）要如實(shí)做好每天考勤登記，按時(shí)送交財(cái)務(wù)核對(duì)結(jié)算工資。違者查出一次罰組長(zhǎng) 20 元，車(chē)間主管 10 元。 十五、嚴(yán)格遵守崗位制度，上班時(shí)間不準(zhǔn)串崗或擅自離開(kāi)工作崗位，有事或外出必須申報(bào)主管（經(jīng)理、廠長(zhǎng)）批準(zhǔn)，憑證由保安登記方可放行，違者視曠工論處。 十六、 上班時(shí)間所有員工必須 在胸前佩戴好廠證、穿廠服。違者保安有權(quán)拒絕此員工進(jìn)入車(chē)間上班（或登記罰款 10 元） 十七、本司員工進(jìn)出廠門(mén)必須佩戴好廠證（廠證要保持整潔，不得涂改或轉(zhuǎn)借，遺失應(yīng)及時(shí)向廠部報(bào)失補(bǔ)辦）違者保安有權(quán)拒絕進(jìn)出廠門(mén)。 十八、保安員要嚴(yán)防格守，積極配合公司各部門(mén)的工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的規(guī)章制度，切實(shí)做好生產(chǎn)安全和消防安全工作。 十九、嚴(yán)格把關(guān)出門(mén)口的放行憑證，未經(jīng)蓋章或沒(méi)有正式放行條任何物品一律不準(zhǔn)放出入廠門(mén)（車(chē)間）， 二十、所有員工上下班必須按順排隊(duì)打卡，違者保安有權(quán)責(zé)令此員工從新排隊(duì)打卡，并根據(jù)情況登記或罰 款。 二十一、上班卡是員工本人考勤的一種憑據(jù)，也可以依據(jù)上面的時(shí)間進(jìn)行工資結(jié)算，任何人不準(zhǔn)代替打卡、涂改或收藏，應(yīng)按規(guī)定的位置插放整齊，違者按規(guī)定處罰。 二十二、以上規(guī)定由廠部和保安監(jiān)督執(zhí)行，希望全體員工積極配合共同遵守。
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