3跨國(guó)經(jīng)營(yíng)方式-資料下載頁(yè)
2025-01-27 05:55本頁(yè)面
【正文】 （ 3） 環(huán)境保護(hù)限制 （ 4） 勞動(dòng)雇傭及勞資關(guān)系的法規(guī) （ 5） 國(guó)際條約、國(guó)際組織的協(xié)定和決議 對(duì)外資的 鼓勵(lì)性政策 a) 減少關(guān)稅 b) 減少稅收 c) 提供設(shè)施 d) 提供服務(wù) e) 津貼補(bǔ)助 f) 壟斷權(quán)利 對(duì)外資的 限制性政策 a) 勞動(dòng)就業(yè)與管理政策 b) 股權(quán)政策 c) 原料和零部件的本土化政策 d) 外匯平衡政策 e) 培訓(xùn)政策 f) 研究開(kāi)發(fā)政策 g) 收益分配政策 h) 國(guó)家安全政策 三、經(jīng)濟(jì)技術(shù)環(huán)境 1． 經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)環(huán)境 經(jīng)濟(jì)體制：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 、 計(jì)劃經(jīng)濟(jì) 、 混合經(jīng)濟(jì) 、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡的轉(zhuǎn)型期經(jīng)濟(jì) 經(jīng)濟(jì)環(huán)境：自然資源 、 經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平 、 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 、 國(guó)內(nèi)市場(chǎng)規(guī)模 、 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) ， 以及國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì) 2． 技術(shù)環(huán)境 技術(shù)環(huán)境是指一國(guó)的科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平及其應(yīng)用程度 ， 主要包括： （ 1） 科技發(fā)展現(xiàn)狀和結(jié)構(gòu) （ 2） 科技普及程度 （ 3） 科研力量和科技人員的素質(zhì) （ 4） 工業(yè)技術(shù)基礎(chǔ) 四、社會(huì)文化環(huán)境 社會(huì)文化因素種類(lèi)繁多 ， 對(duì)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的影響是多層次和多方面的 。 社會(huì)文化環(huán)境的基本構(gòu)成要素： 語(yǔ)言文字 、 民族文化 、 教育水平 、 宗教信仰 、價(jià)值取向 、 風(fēng)俗習(xí)慣 、 社會(huì)組織結(jié)構(gòu)等 。 跨國(guó)經(jīng)營(yíng)管理是一種跨文化的管理 ， 它首先遇到的麻煩和挑戰(zhàn)是東道國(guó)與母國(guó)的文化可能有顯著的差異 。 這種文化差異不僅體現(xiàn)在民族文化上 ， 也包括企業(yè)文化 、 商業(yè)文化和職業(yè)文化等方面 。 跨文化管理的目的 ：在跨文化條件下克服異質(zhì)文化的沖突，實(shí)行“本地化”，使企業(yè)成為多國(guó)家和多民族文化的融合體，從而最大限度地挖掘和利用企業(yè)人力資源的潛力和價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合效益的最大化。 演講完畢，謝謝觀看！
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