制度經(jīng)濟(jì)學(xué)概述-資料下載頁
2025-01-27 05:07本頁面
【正文】 ? 誘致性制度變遷必須由某種在原有制度安排下無法得到的獲利機會引起。然而，強制性制度變遷可以純粹因在不同選民集團(tuán)之間對現(xiàn)有收入進(jìn)行再分配而發(fā)生。 制度經(jīng)濟(jì)學(xué) （五）制度變遷理論 ? 誘致性制度變遷 ? 制度安排的選擇將包括對費用和效益的計算。傳統(tǒng)的費用－效益分析只考慮生產(chǎn)費用。只要每一種投入的邊際產(chǎn)品價值相等就可得到最優(yōu)。但是在選擇制度安排費用中還包括組織費用、維持費用以及強制執(zhí)行這種特殊制度安排所包含的規(guī)則的費用。 制度經(jīng)濟(jì)學(xué) （五）制度變遷理論 ? 能提供較多服務(wù)的制度安排是較有效的制度安排。換句話講，如果兩種制度提供的服務(wù)數(shù)量相等，那么費用較低的制度安排是較有效的制度安排。 制度經(jīng)濟(jì)學(xué) （五）制度變遷理論 ? 要發(fā)生誘致性制度變遷必須要有某些來自制度不均衡的獲利機會。也就是說，由于某種原因現(xiàn)行制度安排不再是這個制度安排選擇集合中最有效的一個了。 制度經(jīng)濟(jì)學(xué) （五）制度變遷理論 ? 一般來講，改變一種正式的制度變遷會碰到外部效果和“搭便車”問題。產(chǎn)生外部效果的原因，是因為制度安排并不能獲得專利。當(dāng)一個制度安排被創(chuàng)造出來后，其他群體或個人可以模仿這種創(chuàng)新井大大降低他們組織和設(shè)計新制度安排的費用。因此，創(chuàng)新者的報酬將少于作為整體的社會報酬。 制度經(jīng)濟(jì)學(xué) （五）制度變遷理論 ? “ 搭便車”問題可能會因為制度安排是一種公共貨品而產(chǎn)生。一旦制度安排被創(chuàng)新和被建立，每一個受這個制度安排管束的個人，不管是否承擔(dān)了創(chuàng)新和初期的困難，他都能得到同樣的服務(wù)。 ? 非正式制度安排創(chuàng)新沒有“搭便車”問題。 制度經(jīng)濟(jì)學(xué) （五）制度變遷理論 ? 強制性制度變遷 ? 國家干預(yù)可以補救持續(xù)的制度供給不足。 ? 按韋伯的定義，國家是一種在某個給定地區(qū)內(nèi)對合法使用強制性手段具有壟斷權(quán)的制度安排。國家的基本功能是提供法律和秩序，并保護(hù)產(chǎn)權(quán)以換取稅收。 制度經(jīng)濟(jì)學(xué) （五）制度變遷理論 ? 經(jīng)濟(jì)增長時會出現(xiàn)制度不均衡。有些制度不均衡可以由誘致性創(chuàng)新來消除。然而，有些制度不均衡將由于私人和社會在收益、費用之間有分歧而繼續(xù)存在下去。只要統(tǒng)治者的預(yù)期收益高于他強制推行制度變遷的預(yù)期費用，他將采取行動來消除制度不均衡。 制度經(jīng)濟(jì)學(xué) （五）制度變遷理論 ? 維持一種無效率的制度安排和國家不能采取行動來消除制度不均衡，這二者都屬于政策失敗。政策失敗的起因有以下幾種：統(tǒng)治者的偏好和有界理性、意識形態(tài)剛性、官僚政治、集團(tuán)利益沖突和社會科學(xué)知識的局限性。 演講完畢，謝謝觀看！
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