企業(yè)培訓戰(zhàn)略與年度規(guī)劃-資料下載頁
2025-01-27 03:42本頁面
【正文】 、永不言敗 —— 積極心態(tài)培養(yǎng) A、強烈的事業(yè)心 B、靈商（ SQ）體現(xiàn) C、自信與令他人信服 五、 HR經(jīng)理人的素質(zhì)要求 現(xiàn)代 HR經(jīng)理人四大基本能力 ◆ 智慧的頭腦 —— 基礎(chǔ)智力 (IQ) —— 敏銳的目光 (觀察力 ) —— 縝密的思考 —— 敏捷的反應(yīng) ? 潛能挖掘 —— 勤能補拙 —— 巧干是智慧的體現(xiàn) 五、 HR經(jīng)理人的素質(zhì)要求 現(xiàn)代 HR經(jīng)理人四大基本能力 ◆ 知與行的和諧 —— 廣泛的知識 (廣度 ) —— 扎實的理論功底 (深度 ) —— 豐富的閱歷（實踐） —— 運用能力（熟能生巧） 五、 HR經(jīng)理人的素質(zhì)要求 現(xiàn)代 HR經(jīng)理人四大基本能力 ◆ 良好的天賦 —— 形體修煉 （健康、奔放、充滿活力） —— 藝術(shù)氣質(zhì) （內(nèi)在素質(zhì)的外化，加強修養(yǎng)） —— 一副金嗓子 （拳不離手，曲不離口） 五、 HR經(jīng)理人的素質(zhì)要求 現(xiàn)代 HR經(jīng)理人的兩大黃金能力 ◆自學習能力 —— 謙虛的學習態(tài)度 —— 廣泛的信息源 A、圖書館 B、自購專業(yè)書籍 C、近期報刊 D、廣播電視 E、網(wǎng)絡(luò)電郵 F、朋友們的交流 —— 快速學習力 五、 HR經(jīng)理人的素質(zhì)要求 現(xiàn)代 HR經(jīng)理人的兩大黃金能力 ◆ 自創(chuàng)新能力 —— 強烈的事業(yè)心 —— 競爭環(huán)境下的必然 —— 勤于思考 —— 持續(xù)創(chuàng)新 五、 HR經(jīng)理人的素質(zhì)要求 現(xiàn)代 HR經(jīng)理人的四大關(guān)鍵能力 ◆ 文字組織能力 —— 培訓規(guī)劃 A、培訓戰(zhàn)略規(guī)劃 B、年度工作計劃 C、階段培訓計劃 D、日常培訓任務(wù) —— 教材編寫 A、幻燈片（ Powerpoint） B、相關(guān)文案 五、 HR經(jīng)理人的素質(zhì)要求 現(xiàn)代 HR經(jīng)理人的四大關(guān)鍵能力 ◆ 文字組織能力 —— 項目策劃 A、項目工作目標 B、工作原則 C、項目調(diào)研綱要 D、相關(guān)資源條件 E、策劃基本思路 F、工作具體步驟 G、實施詳細計劃 H、相關(guān)課程設(shè)計 I、培訓費用預(yù)算 J、項目成果評估 五、 HR經(jīng)理人的素質(zhì)要求 現(xiàn)代 HR經(jīng)理人的四大關(guān)鍵能力 ◆ 口語演講能力 —— 語言、語氣、語音、語調(diào) —— 感情色彩在語言中的表現(xiàn) 現(xiàn)場口語練習： 八百炮兵奔北坡，北坡步兵并排跑； 炮兵怕把步兵碰，步兵怕碰炮兵炮。 五、 HR經(jīng)理人的素質(zhì)要求現(xiàn)代 HR經(jīng)理人的四大關(guān)鍵能力 ◆ 現(xiàn)場組織能力 —— 各類培訓活動的組織 —— 現(xiàn)場應(yīng)變 ◆ 煽情造勢的感染力 —— 以情動人 —— 氣氛營造 —— 局面掌控 五、 HR經(jīng)理人的素質(zhì)要求 EHR與學習培訓速度 ◆速度競爭與快魚吃慢魚 六、員工培訓未來發(fā)展趨勢 EHR改變了 HR經(jīng)理的時間分配 傳統(tǒng)人事管理 人力資源管理 EHR管理 15%員工 管理與輔導(dǎo) 行政事務(wù) 80% 5% 戰(zhàn)略規(guī)劃 ？ % 戰(zhàn)略規(guī)劃 ？ %員工 管理與輔導(dǎo) 行政事務(wù) ？ % 15% 戰(zhàn)略規(guī)劃 35%員工管理與輔導(dǎo) 行政事務(wù) 50% ？ % 戰(zhàn)略規(guī)劃 ？ %員工 管理與輔導(dǎo) 行政事務(wù) ？ % 20% 戰(zhàn)略規(guī)劃 60%員工管理與輔導(dǎo) 行政事務(wù) 20%六、員工培訓未來發(fā)展趨勢 網(wǎng)上培訓 ◆信息發(fā)布 六、員工培訓未來發(fā)展趨勢 網(wǎng)上培訓 ◆遠程培訓溝通 六、員工培訓未來發(fā)展趨勢 網(wǎng)上培訓 ◆ 遠程課堂教學 IP DVB 綜合平臺 衛(wèi)星射頻設(shè)備 IP/DVB外置接收機 六、員工培訓未來發(fā)展趨勢 網(wǎng)上培訓 ◆ 在線考核 —— 跨時間、跨地域 汕頭 總部 六、員工培訓未來發(fā)展趨勢
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