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2025-01-27 01:55本頁面
【正文】 積 極 溝 通 ，了 解 要 求調(diào) 配 實 施安 排 更 新 員工 檔 案調(diào) 配 溝 通轉(zhuǎn) 達 調(diào) 入 通知下 達 調(diào) 令3 天 以 內(nèi)起 草 調(diào) 令轉(zhuǎn) 達 調(diào) 出 通知結(jié) 束協(xié) 調(diào) 個 人 期望 與 組 織 需求接 上 頁跟 員 工 溝 通辦 理 交 接 手續(xù)簽 署 中 層 人才 跨 單 位 調(diào)令24 統(tǒng)一招聘管理流程 統(tǒng) 一 招 聘 管 理 流 程招 聘 計 劃集 團培 訓(xùn) 發(fā) 展 部部 長時 間I T 系 統(tǒng)子 公 司人 力 資 源 部 門子 公 司總 經(jīng) 理相 關(guān) 部 門集 團人 力 資 源 部招 聘 專 員集 團人 力 資 源 部部 長集 團H R 總 監(jiān)集 團分 管 副 總 裁整 理 候 選 人面 試 情 況分 析 年 度 招聘 計 劃招 聘 執(zhí) 行根 據(jù) 見 習(xí) 崗 位安 排 現(xiàn) 場 培 訓(xùn)組 織 招 聘招 聘 需求 申 請編 制 統(tǒng) 一 招聘 計 劃審 批培 訓(xùn) 檔案審 核統(tǒng) 一 招聘 計 劃培 訓(xùn) 信 息 備案結(jié) 束配 合 招 聘 ，根 據(jù) 需 要 安排 招 聘 活 動配 合 招 聘 并參 與 面 試參 與 安 排 招聘 活 動開 始 入 職 培 訓(xùn)決 定 錄 用 名單提 出 統(tǒng) 一 招聘 需 求安 排 統(tǒng) 一 入職 培 訓(xùn)25 招聘 /培訓(xùn)計劃管理流程 招 聘 / 培 訓(xùn) 計 劃 管 理 流 程年 度 計 劃集 團各 總 監(jiān)時 間I T 系 統(tǒng)子 公 司人 力 資 源 部 門集 團人 力 資 源 部 門各 部 長集 團H R 總 監(jiān)集 團分 管 副 總 裁月 度 計 劃開 展 培 訓(xùn)需 求 調(diào) 查編 制 子 公 司招 聘 / 培 訓(xùn)計 劃年 度 招聘 / 培 訓(xùn)計 劃人 力 資源 規(guī) 劃開 始開 展 培 訓(xùn)需 求 調(diào) 查分 析 整 體 月 度 招聘 / 培 訓(xùn) 計 劃 執(zhí)行 情 況審 核 子 公 司 招 聘/ 培 訓(xùn) 計 劃編 制 集 團 招 聘 /培 訓(xùn) 計 劃提 交 月 度 招 聘/ 培 訓(xùn) 計 劃 執(zhí)行 分 析提 交 公 司 月度 招 聘 / 培訓(xùn) 計 劃每 年 1 2 月 初月 度 招聘 / 培 訓(xùn)計 劃審 批 集 團 人力 資 源 年 度計 劃每 月 5 日 前月 度 招 聘/ 培 訓(xùn) 分析 報 告年 度 招聘 / 培 訓(xùn)計 劃審 核結(jié) 束每 月 2 0 前審 批審 核 子 公 司 招聘 / 培 訓(xùn) 計 劃編 制 集 團 招 聘 /培 訓(xùn) 計 劃審 核月 度 招聘 / 培 訓(xùn)計 劃計 劃 執(zhí) 行 分 析組 織 啟 動 招 聘/ 培 訓(xùn) 計 劃 編制 ， 下 達 公 司要 求在 月 度 經(jīng) 營分 析 會 上 討論 交 流提 交 年 度 招聘 / 培 訓(xùn) 計 劃月 度 招 聘/ 培 訓(xùn) 分析 報 告26 薪酬預(yù)算管理流程 薪 酬 預(yù) 算 管 理 流 程年 度 薪 酬 預(yù) 算時 間I T 系 統(tǒng)子 公 司人 力 資 源 部 門子 公 司總 經(jīng) 理集 團人 力 資 源 部薪 酬 專 員集 團人 力 資 源 部部 長集 團H R 總 監(jiān)集 團分 管 副 總 裁審 核 子 公 司 薪酬 預(yù) 算匯 總 集 團 薪 酬預(yù) 算提 交 月 度 薪 酬預(yù) 算 執(zhí) 行 分 析月 度 薪酬 分 析報 告分 析 整 體 月 度 薪酬 預(yù) 算 執(zhí) 行 情 況在 月 度 經(jīng) 營分 析 會 上 討論 交 流編 制 集 團 總部 薪 酬 預(yù) 算每 年 1 2 月 初月 度 薪酬 分 析報 告月 度 薪酬 分 析報 告編 制 子 公 司薪 酬 預(yù) 算審 批 人 力 資源 整 體 年 度計 劃月 度 薪 酬 預(yù) 算 結(jié) 束審 核年 度 薪酬 預(yù) 算提 交 月 度 薪 酬預(yù) 算 執(zhí) 行 分 析薪 酬 預(yù) 算 執(zhí) 行 分 析審 批月 度 薪酬 預(yù) 算審 核 子 公 司薪 酬 預(yù) 算匯 總 集 團 薪酬 預(yù) 算編 制 總 部 月度 薪 酬 預(yù) 算每 月 5 日 前審 核年 度 薪酬 預(yù) 算提 交 公 司 月度 薪 酬 預(yù) 算開 始組 織 啟 動 薪 酬預(yù) 算 編 制 ， 下達 公 司 要 求每 月 8 日 前每 月 2 0 前月 度 薪酬 預(yù) 算審 核27 核心人才庫管理流程 核 心 人 才 庫 管 理 流 程時 間I T 系 統(tǒng)子 公 司人 力 資 源 部 門子 公 司總 經(jīng) 理集 團各 部 門 經(jīng) 理 及 總監(jiān)集 團人 力 資 源 部部 長集 團H R 總 監(jiān)集 團分 管 副 總 裁審 核核 心 人才 庫審 核 ， 匯 總 ，溝 通組 織 各 管 理 層提 名 核 心 人 才核 心 人 才 管理 相 關(guān) 流 程提 名 核 心人 才審 批核 心 人 才 庫 建 立每 年 2 月 末匯 總 上 報審 批核 心 人才 名 單核 心 人才 庫核 心 人 才 庫 調(diào) 整組 織 制 定 核 心人 才 庫 標 準 ，下 達 公 司 要 求審 核 ， 匯 總 建立 核 心 人 才 庫結(jié) 束審 核審 核開 始核 心 人才 名 單每 年 2 月 初根 據(jù) 年 度 績 效考 核 結(jié) 果 調(diào) 整核 心 人 才 庫核 心 人才 庫根 據(jù) 年 度 績 效考 核 結(jié) 果 調(diào) 整核 心 人 才 庫28 演講完畢，謝謝觀看！
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