【總結】人力資源管理HRM教案員工的培訓和發(fā)展要點?評估員工培訓和發(fā)展的需求?制定員工培訓和發(fā)展的目標?分析影響員工培訓和發(fā)展的內容和方法?分析員工培訓和發(fā)展設計的因素?制定及評估員工培訓和發(fā)展方案?分析發(fā)展管理人員的方法培訓和發(fā)展??培訓:–通過短期的、以掌握某種或某些
2025-02-09 04:00
【總結】“飛鷹行動”啟動大會——營銷部人才引進工程歡迎大家敬業(yè)時間紀律要求?有請所有參訓人員將手機調至振動和關閉狀態(tài)。?上課期間不得隨意走動、喝水、交頭接耳。?認真聽講作好筆記。?聽到招集音樂、快速回到培訓場地。王總致開訓詞突破性組織發(fā)展中國人壽雅安市分公司人才引進
2025-01-20 14:08
【總結】新世紀挑戰(zhàn)下的突破性業(yè)務發(fā)展某某中長期發(fā)展戰(zhàn)略和項目管理第一階段工作報告:現行項目管理體系評估1?項目進展回顧?項目管理的現狀評估和差距分析?項目管理改進的重點和方向?下一階段的工作?附錄:?A.項目管理中存在的主要問題?B.現行項目管理流程概覽?C.工作模板今天的主要議題
2025-01-20 20:10
【總結】為實現戰(zhàn)略目標而建立高效的營銷組織xx集團山東xx有限公司報?????????告1總目錄?項目執(zhí)行情況回顧???????項目回顧??????
2025-01-27 01:32
【總結】最終報告-主報告實現新世紀挑戰(zhàn)下的突破性業(yè)務發(fā)展機密DFMC-020本項目的目標是幫助東風制訂中長期整體發(fā)展戰(zhàn)略幫助東風汽車制定一個前瞻性的、切實可行的中長期整體發(fā)展戰(zhàn)略,以實現公司發(fā)展的長遠目標項目目標時間:2023-2023年的時間跨度項目范圍業(yè)務:同東風公司目前主營業(yè)務有關的汽車及相關產品地理:主要為中國市場項目背景
2025-02-06 23:38
【總結】公司戰(zhàn)略企業(yè)的資源與范圍第一章公司戰(zhàn)略緒論?教學內容分四個方面的內容:?什么是公司戰(zhàn)略?為什么需要公司戰(zhàn)略?公司戰(zhàn)略的一種框架?公司戰(zhàn)略的歷史演變?學習要求?掌握公司戰(zhàn)略的涵義及其框架?了解為什么需要公司戰(zhàn)略及其公司戰(zhàn)略的歷史演變課堂案例討論?閱讀p233案例1-1《沃特·
2025-01-25 16:27
【總結】選擇和管理營銷渠道SelectingandmanagingMarketingChannels選擇和管理營銷渠道?營銷渠道是什么(WhatisthenatureofmarketingChannels)??公司在設計、管理、評價和修正其渠道時將面臨什么決策(Whatdecisionsdopaniesfaceinde
2025-01-25 18:58
【總結】新世紀挑戰(zhàn)下的突破性業(yè)務發(fā)展方正奧德中長期發(fā)展戰(zhàn)略和項目管理第一階段工作報告:現行項目管理體系評估2023年4月18日?北京?項目進展回顧?項目管理的現狀評估和差距分析?項目管理改進的重點和方向?下一階段的工作?附錄:?A.項目管理中存在的主要問題?B.現行項目管理流程概覽
2025-01-03 20:19
【總結】如何與組織化企業(yè)談生意講師:孫慶軻1課程大綱一、了解企業(yè)組織團隊的特質與需求二、談判的定義/內涵三、了解談判的對象——人四、平時的客情建立五、商談計劃?事前準備?商談技巧?溝通管道六、適當的結論2一、了解企業(yè)組織團隊的特質與
2025-02-09 16:19
【總結】戰(zhàn)略討論會文件為IT服務業(yè)務群制定適合聯想的、有突破性和可實施的發(fā)展戰(zhàn)略通過對市場的分析與對聯想自身競爭力的評估,我們?yōu)槁撓胩岢隽税ā昂翁幐偁帯?、“何時競爭”和“如何競爭”的IT服務業(yè)務群戰(zhàn)略市場及環(huán)境IT服務業(yè)務群內部情況總體分析競爭領域與進入階梯戰(zhàn)略具體實施戰(zhàn)略?中國的IT服務市場增長迅猛?與國際上的
2025-01-10 18:10
【總結】26February2023基于品牌的戰(zhàn)略1流行的傳播戰(zhàn)略實施3品牌戰(zhàn)略2創(chuàng)造消費潮流5戰(zhàn)略控制42應對危機的戰(zhàn)略變革產品、設計、概念、行為、品牌、的發(fā)展和傳播模式,其實就和病毒一樣。在特定的流行風潮中,一切都可能在突然之間令萬人
2025-02-08 09:54
【總結】品牌傳播戰(zhàn)略——低成本創(chuàng)建強勢品牌中國十大策劃專家中山大學MBA營銷學教授主要內容一、強勢品牌的價值二、品牌內涵三、品牌建設實務四、操作模式很多專家會這樣說品牌:1、加入WTO,我們面臨著大規(guī)模的‘侵略’,“侵略”我們什么?,是我們民
2025-02-06 20:04
2025-01-24 00:54
【總結】企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與管理問題與困惑1.如何從企業(yè)戰(zhàn)略的角度去思考薪酬問題?企業(yè)的薪酬系統設計應如何與組織的戰(zhàn)略目標、價值理念相一致,以增強并促進員工核心專長與技能的培養(yǎng)?2.如何基于戰(zhàn)略構建企業(yè)的薪酬體系?企業(yè)薪酬體系包括哪些內容?如何建立分層分類的薪酬管理制度?不同類型員工的薪酬管理模式(研發(fā)、營銷、管理等)有何特點?3.薪酬的決定要素有哪
2025-02-05 16:25
【總結】組織概述與基本框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務培訓所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時,有義務歸還本文件。TCQ011129BJ(GB)工作手冊A組織:基本框架概述
2025-02-08 09:39