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正文內(nèi)容

7、聘請信息咨詢顧問-資料下載頁

2025-01-25 20:36本頁面
  

【正文】 心必須使用一定比例的本國人才,在與國外同行的合作實踐中培養(yǎng)和鍛煉本國人員;通過“公開統(tǒng)一報考”的方式,選派有專業(yè)特長的中青年業(yè)務(wù)骨干到國外咨詢機構(gòu)、科研機構(gòu)或高等院校進修深造等等。總之,政府要制定出一系列有利于咨詢業(yè)發(fā)展的條例和規(guī)章制度。 2.在咨詢?nèi)藛T培養(yǎng)體系中,協(xié)會要承擔(dān)重要責(zé)任。 ? 目前我國咨詢機構(gòu)發(fā)展不均衡,大多數(shù)單位還無法獨立完一成咨詢?nèi)藛T的培養(yǎng)。因此,只能由協(xié)會擔(dān)當(dāng)主要角色。那么會對咨詢?nèi)藛T的培訓(xùn)可采用多種方法: ? 1)建立培訓(xùn)基地,即由協(xié)會定期組織系統(tǒng)咨詢課程,請咨詢專家授課,結(jié)束時考試,合格者發(fā)結(jié)業(yè)證書。不同類型的咨詢協(xié)會應(yīng)結(jié)合本專業(yè)的特點,提出有自己特色的培訓(xùn)內(nèi)容;并建議協(xié)會組織不同層次的培訓(xùn),有面向各領(lǐng)域?qū)<业模忻嫦蛞话阕稍內(nèi)藛T的,這樣才能有的放失,真正收到成效,而不至于使培訓(xùn)只是“走過場”。 ? 2)不定期舉辦各種講座、討論會,通過面對面的交流提高咨詢?nèi)藛T水平; ? 3)召開行業(yè)協(xié)會大會或年會,為咨詢?nèi)藛T提供相互提高相互促進的機會; ? 4)邀請國外著名專家或咨詢機構(gòu)來作經(jīng)驗交流;。 ? 5)促進咨詢機構(gòu)與高校之間的聯(lián)系,使咨詢機構(gòu)與某些相關(guān)專業(yè)結(jié)成“聯(lián)姻”關(guān)系。 3.外聘咨詢?nèi)藛T ? 外聘咨詢?nèi)藛T是指咨詢機構(gòu)為了完成承箱的咨詢?nèi)蝿?wù)而聘用的外部家和外部科技人才。這種兼職制度在國外非常流行,據(jù) 1977年日本綜合開發(fā)機構(gòu)出版的《腦庫研究報告》指出,日本 162家腦庫中專職人員在 100名以上的只占 12%左右, 20人以下的竟占 60%。即使是象美國蘭德公司這類大型的咨詢機構(gòu),也有一半的研究人員是聘請各大學(xué)、科研機構(gòu)或其他咨詢機構(gòu)的專家來兼任。這樣做的好處,一是咨詢機構(gòu)可以根據(jù)課題需要靈活選用外部人員擴大擇才范圍。二是每個咨詢機構(gòu)不可能也沒有必要擁有所有專業(yè)和學(xué)科的專家,聘用外部人才,既可以彌補這一不足,大大充實咨詢機構(gòu)的實力,又可節(jié)約資 金,降低成本,使用兼職人員比使用專職人員的各種經(jīng)費開支要小的多;三是咨詢業(yè)務(wù)中存在著許多跨專業(yè)、跨學(xué)科的研究項目,只有匯集不同專業(yè)和學(xué)科 的專家,學(xué)者們橫向聯(lián)系和協(xié)同作戰(zhàn),才能較好地完成咨詢?nèi)蝿?wù)。另外,從我國目前科技人員總量不足的現(xiàn)狀來看,外聘咨詢?nèi)藛T的做法也有很大的可取之 處。一方面就咨詢機構(gòu)來看,科技人員從數(shù)量及專業(yè)結(jié)構(gòu)都遠遠不能滿足現(xiàn)代咨詢業(yè)蓬勃發(fā)展的需要;另一方面相當(dāng)一部分退休科技人員既有淵博的專業(yè)知識,又有豐富的實踐經(jīng)驗,并且身體狀況良好,充分利用可以避免造成知識和人才的浪費。即使有些在職科技人中在充分完成本職工作之外,也尚有潛力可挖。利甩兼職制度,便可以充分發(fā)揮科技人員的潛能和智能,為社會主義的現(xiàn)代建設(shè)做出較大的貢獻。 國際組織選擇和聘用咨詢顧問程序 ? 按照國際慣例 , 銀行及其項目的執(zhí)行機構(gòu)都要通過聘用咨詢顧問 ( 包括機構(gòu)或個人顧問 ) 完成各項技術(shù)經(jīng)濟及環(huán)境方面的專業(yè)性咨詢工作 。 國際金融機構(gòu)在長期的實踐中逐步完善了 一整套聘用咨詢顧問的程序和辦法 。 ? 國際金融組織如世界銀行 、 亞洲開發(fā)銀行及歐洲聯(lián)盅等所提供的貸款項目基本上都是通過國際竟?fàn)幮哉袠?biāo)方式選擇咨詢機構(gòu) 。通常貸款項目的實施過程大致可以劃分為以下幾個階段 , 即:選擇項目 、 準(zhǔn)備項目 、 項目評估 、 談判和批準(zhǔn)項目 、 項目實施 、 項目后評估六個階段 。 在這一循環(huán)的每一個階段或連續(xù)的幾個階段 ,幾乎都需要通過適當(dāng)?shù)某绦?, 通過竟?fàn)幮哉型稑?biāo)選聘咨詢顧問 。這一過程一般包括下列程序: ? 準(zhǔn)備工作大綱 —決定長名單 —確定短名單 —確立評價標(biāo)淮 —淮備和發(fā)出招標(biāo)文件 —評估應(yīng)標(biāo)文件 —談判和合同確立 ? 不同的國際金融組織在具體實施的某些環(huán)節(jié)上有著區(qū)別 , 這種區(qū)別實際上反映了不同地 域和組織的經(jīng)濟價值趨向和文化背景 。 亞行選擇具備資質(zhì)接受招標(biāo)邀請的咨詢顧問的過程 ? ( l) 項 目 執(zhí) 行 機 構(gòu) 準(zhǔn) 備 工 作 大 綱 ( Terms of Reference) 。 在項目確立過程電項目執(zhí)行機構(gòu)將同亞行一起草擬項目工作大綱 , 該文件說明項目的目標(biāo) 、工作范圍 、 咨詢顧問的職責(zé)與職能及費用估算等 。 ? ( 2) 將項目刊于相應(yīng)的出版物 、 網(wǎng)絡(luò)主頁 、 地方報紙上 , 以征集咨詢顧問的興趣表示 ‘“ EOI( Express of Interest) ”’ 。 ? ( 3) 根據(jù) EOI決定長名單 ( 一般 20- 30個公司 ) ? ( 4)政府機構(gòu)組成投標(biāo)評估委員會,主要是審查投標(biāo)邀請文件、準(zhǔn)備評估標(biāo)淮、起草合同,并選定由 5- 7家公司組成的短名單。 準(zhǔn)備投標(biāo)邀請文件(建議書邀請) ? 銀行或項目執(zhí)行機構(gòu)淮備投標(biāo)邀請文件 ,包括對項目的概括描述及背景材料 、 有關(guān)文陰件 ( 數(shù)據(jù)表 、 項目工作大綱 、 背景材料 、 評估標(biāo)準(zhǔn) 、 近十年主要業(yè)績 、 人員計劃等 ) 。 ? 將投標(biāo)邀請發(fā)給短名單中的咨詢顧問 , 并要求其利用 60天時間淮備建議書 , 建議書內(nèi)容包括技術(shù)及費用兩部分 。 ? 咨詢顧問應(yīng)通過傳真得知 ? ( 1) 邀請己受到 ? ( 2) 是否會提交建議書 ? ( 3) 參觀該機構(gòu)的時間 ? ( 4) 通知日期及建議發(fā)出的方式 。 挑選定級公司 ? ( l) 評估標(biāo)書 ? 收到技術(shù)建議書后 , 亞行將副本交與投標(biāo)評估委員會 。 由該委員會對建議書進行評估及定級 。 ( 2) 就級別達成統(tǒng)一意見 ? 投標(biāo)評估委員會將開會討論成員們所做的定級 ,并就級別達成統(tǒng)一意見 , 準(zhǔn)備評估報音 。 ( 3) 亞行使用的評估標(biāo)淮 ? 咨詢顧問的資格 、 在類似項目中的經(jīng)驗 ( 占 10% - 20% ) ? 技術(shù)方案和技術(shù)路線 ( 占 20% - 40% ) ? 對目標(biāo)的理解 、 方法的質(zhì)量 、 創(chuàng)新性 、 工作項目的安排 、 人月數(shù)的要求 、 相應(yīng)的設(shè)施等 。 ? 人員 ( 專業(yè)人員素質(zhì) ) ( 占 50% - 70% ) 談判及訂立合同 ? 同甲級咨詢顧問進行談判 , 并審查成本部分 。 只有在咨詢顧問被定為甲級后 , 才可打開成本部分 。 ? ( l) 談判包括解答疑問 、 澄清并就合同的預(yù)算達成協(xié)隊 ? ( 2) 審查參考意見 , 并達成協(xié)認 ? ( 3) 協(xié)商費用并達成一玫 ? ( 4) 訂立合同 。 ? ( 5) 由政府機構(gòu)向其他未中標(biāo)的咨詢顧問通報評定的結(jié)果 , 并返還其成本部分標(biāo)札 ? ( 6)若與甲級的咨詢顧問的談判未成功,則應(yīng)停止談判,開始同乙級的咨詢顧問談判。 思考題 ?你如何做好咨詢顧問? ?你對咨詢顧問的選擇標(biāo)準(zhǔn)。 ?你同意咨詢師資格認證嗎? 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 , February 13, 2023 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 11:49:5911:49:5911:492/13/2023 11:49:59 AM 1以我獨沈久,愧君相見頻。 :49:5911:49Feb2313Feb23 1故人江海別,幾度隔山川。 11:49:5911:49:5911:49Monday, February 13, 2023 1乍見翻疑夢,相悲各問年。 :49:5911:49:59February 13, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 2023年 2月 13日星期一 上午 11時 49分 59秒 11:49: 1比不了得就不比,得不到的就不要。 2023年 2月 上午 11時 49分 :49February 13, 2023 1行動出成果,工作出財富。 2023年 2月 13日星期一 11時 49分 59秒 11:49:5913 February 2023 1做前,能夠環(huán)視四周;做時,你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 上午 11時 49分 59秒 上午 11時 49分 11:49: 沒有失敗,只有暫時停止成功!。 , February 13, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。 11:49:5911:49:5911:492/13/2023 11:49:59 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 :49:5911:49Feb2313Feb23 1世間成事,不求其絕對圓滿,留一份不足,可得無限完美。 11:49:5911:49:5911:49Monday, February 13, 2023 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 :49:5911:49:59February 13, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 13日星期一 上午 11時 49分 59秒 11:49: 1楚塞三湘接,荊門九派通。 2023年 2月 上午 11時 49分 :49February 13, 2023 1少年十五二十時,步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 13日星期一 11時 49分 59秒 11:49:5913 February 2023 1空山新雨后,天氣晚來秋。 上午 11時 49分 59秒 上午 11時 49分 11:49: 楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 , February 13, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 11:49:5911:49:5911:492/13/2023 11:49:59 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :49:5911:49Feb2313Feb23 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。 11:49:5911:49:5911:49Monday, February 13, 2023 1知人者智,自知者明。勝人者有力,自勝者強。 :49:5911:49:59February 13, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 13日星期一 上午 11時 49分 59秒 11:49: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 上午 11時 49分 :49February 13, 2023 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 2023年 2月 13日星期一 11時 49分 59秒 11:49:5913 February 2023 1一個人即使已登上頂峰,也仍要自強不息。 上午 11時 49分 59秒 上午 11時 49分 11:49: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. 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