【導(dǎo)讀】1)吃透上級要求。2)準確全面掌握本單位生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀。4)確立全年的奮斗目標和工作思路。1)根據(jù)總目標對各項專業(yè)管理的要求,科學定崗定人,2)以責任制為核心,每個崗位均做到職、責明確。3)聯(lián)系實際,適時調(diào)整班組內(nèi)部運行機制和班組之間責任區(qū)域。4)根據(jù)評價情況,適時調(diào)整有關(guān)人選。1)以責任制為核心,搞好壓力傳遞,逐級負責,2)建立有效的評價體系,按規(guī)定考核。3)對長期工作績效不明顯的管理人員及時更換。4)對副職的工作狀況如實向分廠反饋。1)關(guān)心職工生活,及時解決職工遇到的困難。2)堅持嚴格管理,提高遵章守紀的自覺性。3)通過以分配為核心的運行機制,充分調(diào)動工作積極性。4)通過扎實的培訓提高技術(shù)素質(zhì)。5)嚴格要求自己,起到良好的示范作用。7)考核執(zhí)行剛性原則。2)在分析問題的基礎(chǔ)上,找出差距、制定措施。3)每季組織一次總結(jié)分析會。4)把挖潛措施的實施與推標有機結(jié)合。