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日化企業(yè)薪酬管理方案-資料下載頁

2025-01-25 13:28本頁面

　　

【正文】 4 316~337 3 338~359 2 360~381 1 382~ 1A 武漢鋼鐵公司的工資等級(jí)表人員類型資格名稱資格檔次級(jí)別管理人員科辦員 16~13 車間副主任（副科長(zhǎng) ） 12~10 車間主任（科長(zhǎng) ） 9~7 副廠（礦）、處長(zhǎng) 6~4 廠（礦）、處長(zhǎng) 3~1 專業(yè) 技術(shù) 人員員 14~13 助理 12~10 中級(jí) 9~7 高級(jí) 副 3~1 正 6~4 操作人員初級(jí)工 3~4 中級(jí)工 5~7 高級(jí)工 8~13 對(duì)應(yīng)工資等級(jí) 15~10 付 11~7 付 10~付 6 10~6 9~5 15~11 13~8 付 10~6 9~5 7~3 15~14 13~11 10~5 武漢鋼鐵公司的職務(wù)系列與工資系列某集團(tuán)公司薪酬體系設(shè)計(jì) ? 選定典型崗位； ? 統(tǒng)一對(duì)典型崗位進(jìn)行價(jià)值評(píng)估； ? 參照典型崗位，對(duì)非典型崗位進(jìn)行評(píng)估或安插； ? 根據(jù)人崗的適配情況確定員工的實(shí)際級(jí)別； ? 根據(jù)集團(tuán)實(shí)際情況外部薪酬市場(chǎng) 工資級(jí)別體系 ? 工資總額的初步測(cè)算； ? 結(jié)合各地分公司員工的收入現(xiàn)狀，確定地區(qū)間工資差別。謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH

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