【總結(jié)】 江西軒轅春秋集團(tuán) 員工手冊2011年2月11目錄員工形象規(guī)范文明用語規(guī)范社交禮儀規(guī)范業(yè)務(wù)工作規(guī)范文明辦公規(guī)范電話使用規(guī)范名片使用規(guī)范來賓接待規(guī)范電腦使用規(guī)定五.員工管理入職試用規(guī)定轉(zhuǎn)正規(guī)定人事調(diào)整規(guī)定離職流程規(guī)定解聘流程規(guī)定考勤制度員工獎懲條例
2025-04-19 04:14
【總結(jié)】XXXX(集團(tuán))公司文件XX發(fā)人字(2008)第010號簽發(fā)人:關(guān)于印發(fā)《XXXX員工手冊》的通知各部門:為了共同創(chuàng)建一個誠實守信、禮貌謙讓、團(tuán)結(jié)互助、行為規(guī)范、高效運轉(zhuǎn)的工作環(huán)境,幫助新加入XXXX的員工盡快適應(yīng)新的環(huán)境,掌握工作中所必須知悉的信息,公司編篡了《XXXX員工手冊》。在征求員工意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)公司管理會議討論通過
2025-06-27 10:00
【總結(jié)】中核建設(shè)集團(tuán)公司職位規(guī)劃項目員工調(diào)查問卷尊敬的中核建設(shè)集團(tuán)員工:您好!我們職位規(guī)劃項目組正在與您一起為提高集團(tuán)公司總部的管理水平而努力。此次問卷調(diào)查的目的是為了了解員工對集團(tuán)公司管理現(xiàn)狀的評價,以及相關(guān)方面改善的切實需求。您的意見對集團(tuán)公司的未來發(fā)展至關(guān)重要!需要說明的是:1、本問卷為不記名問卷;2、所有問卷只供職位規(guī)劃項目組作統(tǒng)計使用;3
2025-03-25 04:42
【總結(jié)】集團(tuán)公司投資戰(zhàn)略職位:資深咨詢師副總裁合伙人從業(yè)時間:11年個人特點與工作簡歷能力領(lǐng)域經(jīng)手案例(選摘)?宏觀經(jīng)濟(jì)研究?戰(zhàn)略規(guī)劃?常年戰(zhàn)略顧問?上市籌劃?國內(nèi)外并購教育背景?南京大學(xué)財務(wù)管理學(xué)士?復(fù)旦大學(xué)企業(yè)管理碩士?北京大學(xué)經(jīng)營與戰(zhàn)略管理博士?王豐博士
2025-01-25 14:30
【總結(jié)】 **集團(tuán)公司員工激勵機(jī)制方案 一、背景1、2011年集團(tuán)薪酬管理工作中,對集團(tuán)和分院的員工薪酬制度進(jìn)行了大力改革,員工的薪酬水平大部分都有所提升;2、集團(tuán)和有些分院員工凝聚力較低,人心渙散情況較嚴(yán)重3、集團(tuán)及各分院經(jīng)營目標(biāo)達(dá)標(biāo)率較低,中、高層管理人員流動快。二、目的:根據(jù)集團(tuán)上市規(guī)劃,公司必須具有穩(wěn)定的中高層管理團(tuán)隊、良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)秀的
2025-04-25 06:43
【總結(jié)】員工獎懲制度一、總則:為了嚴(yán)明紀(jì)律、獎勵先進(jìn)、處罰落后、調(diào)動員工積極性、提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益;為了明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序,使獎懲公開、公平、公正,更好地規(guī)范員工的行為,鼓勵和鞭策廣大員工奮發(fā)向上,創(chuàng)造更好的工作業(yè)績,特制訂本制度。:公司全體員工:對員工的獎懲實行以精神鼓勵和思想教育為主,經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則。:綜合事務(wù)部派駐事業(yè)部的行政后勤保障機(jī)構(gòu)為獎懲事由核實與操作
2025-04-17 23:23
【總結(jié)】員工勝任力評估實施方案一、實施目的為配合集團(tuán)年度薪酬制度的執(zhí)行,科學(xué)、客觀地評估現(xiàn)有員工目前具備勝任其崗位工作的能力,特制定本實施方案。二、適用范圍集團(tuán)內(nèi)(除物業(yè)操作崗位外)的所有員工。三、評估工作組織部門集團(tuán)人力資源中心中心牽頭,下屬各城市公司人力資源部部負(fù)責(zé)勝任力評估的組織工作。四、員工能力評估責(zé)任部門及步驟員工直接上級為實施員工勝任力評估的直接
2025-04-25 07:04
【總結(jié)】某公司員工宿舍管理執(zhí)行工具與表件(一)住宿申請單編號:姓名部門入廠日期職稱籍貫性別學(xué)歷出生年月現(xiàn)住址申請理由備注本部門意見行政部意見本部門主管人事部財務(wù)部行政部宿舍管理員
2025-06-30 23:11
【總結(jié)】...... **集團(tuán)公司員工激勵機(jī)制方案 一、背景1、2011年集團(tuán)薪酬管理工作中,對集團(tuán)和分院的員工薪酬制度進(jìn)行了大力改革,員工的薪酬水平大部分都有所提升;2、集團(tuán)和有些分院員工凝聚力較低,人心渙散情況較嚴(yán)重3
2025-04-25 07:30
【總結(jié)】廣西某房地產(chǎn)集團(tuán)公司員工手冊辦公室制作2007年5月版目錄董事長致詞序言第一章公司概況第一節(jié)公司簡介第二節(jié)公司組織結(jié)構(gòu)圖第二章員工守則第三章行政管理制度第一節(jié)工作場所管理規(guī)定第二節(jié)文件管理辦法第三節(jié)辦公用品管理辦法第四節(jié)職
2025-06-21 15:49
【總結(jié)】中鐵XX集團(tuán)X處有限公司員工管理暫行辦法第一章 總則第二章 管理職員管理第三章 專業(yè)技術(shù)人員管理第四章 工人管理第五章 項目部員工聘任與管理第六章 員工的考核與獎懲第七章 員工的培訓(xùn)和教育第八章 招聘錄用、調(diào)配借調(diào)、辭職第九章 勞動合同管理第十章 下崗待崗內(nèi)退離崗?fù)诵荨⊥寺毜谑?/span>
【總結(jié)】XX集團(tuán)員工手冊目錄一、前言二、公司簡介及發(fā)展遠(yuǎn)景三、機(jī)構(gòu)圖四、員工要求五、員工義務(wù)六、員工權(quán)利七、獎懲條例八、考勤管理九、員工福利公司簡介及發(fā)展遠(yuǎn)景XX醫(yī)藥保健品集團(tuán)于1990年10月注冊成立,位于XX高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),是以生產(chǎn)和經(jīng)銷醫(yī)藥、保健、美容、
2025-07-18 07:53
【總結(jié)】31/32A集團(tuán)股份有限公司員工手冊第一章總則 2第二章入職指引 2報到 2工作時間 2辦公及生活安排 2試用與轉(zhuǎn)正 3第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范 3員工守則 3考勤制度 4工作風(fēng)紀(jì) 4保密 5第四章薪金 5薪金系列 5分配、發(fā)薪日期 5薪金調(diào)整 5福利津貼 6社會保險 6假期 6住房 7
2025-04-12 22:16
【總結(jié)】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)中美資本控股集團(tuán)公司員工培訓(xùn)體系管理辦法()目錄第一章總則.......................................................................
2024-12-15 11:52
【總結(jié)】XD集團(tuán)公司員工培訓(xùn)管理制度北京XX公司二零零四年六月目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式........................................................2第三章