上海目標分解討論稿1-資料下載頁
2025-01-24 03:33本頁面
【正文】 劃會議 全年業(yè)績匯總 批準下一年 財務(wù)預(yù)算 批準下一年 工作責任書 年度業(yè)績匯報 （事業(yè)部） 月度業(yè)績 匯報 （業(yè)各部門） 月度業(yè)績 匯報 （業(yè)各部門） 月度業(yè)績 匯報 （業(yè)各部門） 月度業(yè)績 匯報 （業(yè)各部門） 月度業(yè)績 匯報 （業(yè)各部門） 月度業(yè)績 匯報 （業(yè)各部門） 月度業(yè)績 匯報 （業(yè)各部門） 月度業(yè)績 匯報 （業(yè)各部門） 月度業(yè)績 匯報 （業(yè)各部門） 月度業(yè)績 匯報 （業(yè)各部門） 月度業(yè)績 匯報 （業(yè)各部門） 建立一個閉環(huán)系統(tǒng)，保持在成功之路上。 以數(shù)據(jù)和事實為基礎(chǔ)的監(jiān)督和指導(dǎo)，找出原因，解決問題，改進行動。 十一、業(yè)績質(zhì)詢 （ 2）定期質(zhì)詢的目的 業(yè) 績 跟 蹤 業(yè)績跟蹤報表體系 質(zhì)詢后行動改進 月 /季 /年度質(zhì)詢會議 用一套簡單有效的表格，跟蹤反應(yīng)公司的整體業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)業(yè)績，將公司管理納入正規(guī)化道路 個人對公司目標承諾的過程是一種績效管理的新方式： 使員工將精力集中在實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標、顧客滿意、職 業(yè)成就所需要的那些行為中 為員工與上司提供了一個好的溝通框架 幫助員工掌握自己的績效和前途，管理者把精力放 在創(chuàng)造一個促成高績效表現(xiàn)的工作環(huán)境上 通過對改進行動的跟蹤，將改進方案落實到行動上，實現(xiàn)持續(xù)地改進，最終實現(xiàn)公司預(yù)定的目標 十一、業(yè)績質(zhì)詢 （ 3）質(zhì)詢流程 年度目標執(zhí)行 戰(zhàn)略 目標 執(zhí)行 反饋 改善 執(zhí)行 反饋 改善 執(zhí)行 反饋 改善 執(zhí)行 反饋 改善 戰(zhàn)略 目標 達成 一季度 二季度 三季度 四季度 事實和數(shù)據(jù)績效考評 事實和數(shù)據(jù)績效考評 事實和數(shù)據(jù)績效考評 事實和數(shù)據(jù)績效考評 行動改進 行動改進 行動改進 十一、業(yè)績質(zhì)詢 （ 3）質(zhì)詢流程 階段考核與改善 階段 目標 績效 結(jié)果 質(zhì)詢 改善 階段 目標 績效 改進 階段 目標 考核 溝通 改進 階段 目標 績效 考核 績效考核是依據(jù)階段關(guān)鍵績效指標對行動的結(jié)果進行考核。 績效改進是對行動結(jié)果進行總結(jié)，找出問題點，提出改進方案，促進下一階段目標達成的過程。 十二、行動改進 質(zhì)主詢單位 質(zhì)詢?nèi)耍? 被質(zhì)詢單位或人： 質(zhì)詢類型： 質(zhì)詢?nèi)掌冢? 制表人： 制表日期： 改進事項 改進時間 責任人 改進預(yù)期效果 備注 1 2 3 4 5 6 考核主辦人簽字： 負責人簽字： 改進行動措施 考核主辦人簽字： 負責人簽字： 說明：質(zhì)詢類型按年度、季度、月度、周填寫。 十四、獎勵機制 目的 獎勵類別 獎勵內(nèi)容 依 據(jù) 獎勵時間 ?調(diào)動員工積極性和能動性 ?激勵人員發(fā)揮最大潛力 物質(zhì) 加薪 考核成績連續(xù) 3次優(yōu)秀者 年終 現(xiàn)金獎勵 季度考核成績 每季度后 股票或股票期權(quán) 股票或股票期權(quán)方案 認同 對業(yè)績卓越者表揚 月度工作成績 月度 張榜公布業(yè)績結(jié)果 月度工作成績 月度 公開獎勵 年度考核成績 年終 事業(yè) 機會 提升 考核成績連續(xù) 3次優(yōu)秀者 1次 /年 降級 年度考核成績 年終 解雇 考核成績末位者 成績排名后 7日內(nèi) 非物質(zhì) 獎勵 休假 年度考核成績 1次 /年終 旅游 年中考核成績 1次 /年 聚餐 月、季業(yè)績達標 依時 培訓(xùn) 季、年度考核成績連續(xù) 2次優(yōu)秀者 3次 /年赴外培訓(xùn) 十五、薪酬結(jié)構(gòu) 一、薪酬結(jié)構(gòu)： 薪酬（總收入） =基本工資（月） +季度績效工資 +年終績效工資 +效益貢獻獎 +福利 薪酬總收入 工資 基本工資 效益貢獻獎 獎勵工資 基本工資 職 務(wù) 工 資 加 班 工 資 季 度 績 效 工 資 年 終 績 效 工 資 年 終 獎 福利 特殊福利 通 訊 補 貼 住 房 補 貼 帶 新 休 假 基本福利 保 險 工 作 餐 補 貼 產(chǎn) 假 婚 假 喪 假 病 假 法 定 節(jié) 假 日 探 親 假 慶 賀 慰 問 金 工 作 制 服 養(yǎng) 老 保 險 醫(yī) 療 保 險 工 傷 保 險 失 業(yè) 保 險 意 外 保 險
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