【總結】找講師中國最大的培訓講師選聘平臺卓越團隊執(zhí)行力主講老師:郭豐華培訓目標?自我超越、高效執(zhí)行?改變現實、邁向卓越課程預覽一、詮釋執(zhí)行力二、如何做有執(zhí)行力的人三、打造卓越執(zhí)行力的“黑匣子”?一、詮釋執(zhí)行力1、現代企業(yè)決勝終端?
2025-01-07 16:01
【總結】卓越團隊建設主講人:李中發(fā)2023年7月31日未來的競爭丌是一個人不另一個人的競爭而是一個團隊不另一個團隊的競爭何為團隊?亮劍團隊直營團隊銷售部團隊富有底蘊的公司文化有效的激劫合理的高目標?發(fā)現矛盾?發(fā)現A、B、C級經理人、員工暴露團隊內
2025-01-07 15:54
【總結】——卓越團隊TBA1.請大家以積極的心態(tài)參與本次課程的學習,因為本次訓練課程十分特別,我們最終能學到多少,絕大部份的情況下將取于我們自己主動參與或配合的程度;2.請自覺維護課堂公德,不要隨意走動、不故意喧嘩,尊重講師、助教及工作人員的勞動;3.請將手機暫時關閉,將BP機調到振動檔,特別強調一下,上課期間禁止打手機、回BP機;(現在給大家10秒鐘時間
2025-01-23 21:29
【總結】(團隊建設)卓越團隊的共同理想HavanaTradingCo.,Ltd.主講:張健FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople影響力教育訓練集團董事長中國培訓協(xié)會秘書長中國培訓論壇組委會執(zhí)行主席上海市演講協(xié)會常務理事
2025-03-09 20:42
【總結】我很健康,我很快樂,我充滿活力!卓越團隊的卓越理念吳少章當學徒時的兩大原則什么是以人為本GE前CEO韋爾奇的員工劃分模型重用培養(yǎng)利用離開能力價值觀(認同度)價值觀就是人們判斷事務的標準,是做事的規(guī)則、戰(zhàn)略制定與行動的依據。如果價值觀能夠讓全體員工共享,它就是把所有員工
2025-01-18 13:15
【總結】九天家私精英培訓會?要做就做?激情成就夢想自我介紹個人簡介姓名:張正威現任:九天家私策略發(fā)展中心推廣主管曾擔任:2023年—2023年掌上明珠家具2023年—2023年深圳森悅家具特長:促銷、培訓、區(qū)域管理。愛好:看書、寫字沒有過不去的坎。每次超越將會帶來成長
2025-01-18 13:21
【總結】卓越的銷售團隊管理為什么要參加這個管理培訓?2023/2/143銷售團隊中出現的問題?2023/2/144課程內容:第一講.銷售經理的角色與職責第二講.銷售團隊的定崗\定編\定員與招聘第三講.銷售代表職業(yè)生涯發(fā)展與團隊建設第四講.銷售代表績效評估與
2025-01-27 02:53
【總結】——卓越團隊TBACCMT系列1.請大家以積極的心態(tài)參與本次課程的學習,因為本次訓練課程十分特別,我們最終能學到多少,絕大部份的情況下將取于我們自己主動參與或配合的程度;2.請自覺維護課堂公德,不要隨意走動、不故意喧嘩,尊重講師、助教及工作人員的勞動;3.請將手機暫時關閉,或將手機調到振動檔,特別強調一下,上課期間禁止接打手機;(現在給大家10秒鐘
2025-01-23 21:21
2025-02-11 16:47
2025-01-23 20:43
【總結】卓越團隊建設我們是一個人我們是一個人WEAREONE!團隊建設游戲團隊團隊??一群人?共同目標?高效組織團隊合作的困難l跑單幫的民族習性,個體作坊式思維l[諸葛亮]式英雄主義,沒人要做臭皮匠l分而治之的封建觀念盛行,先分很難后合l信任自己人,講求緣同關系,我群意識排斥他人l
2025-01-07 15:59
【總結】卓越的團隊?“人因為學習而成長,組織因為學習而卓越”——石滋宜?1=1,1+1=2?12?11,1+12目錄?組建團隊的時代意義?團隊建立的三個階段?個人成長的三個歷程?團隊發(fā)展四階段?影響團隊凝聚力的因素?團隊溝通
2025-01-23 21:06
【總結】卓越團隊建設共識營共識篇1習慣和行為改變框架文化思維和觀念技能環(huán)境和機制習慣行為好的習慣是真實的仆人,壞的習慣是殘酷的主人。習慣-一種重復性、通常無意識的日常行為規(guī)律,它往往通過對某種行為的不斷重復而獲得。2習慣和行為改變框架文化思維和觀
2025-01-07 15:53
2025-01-07 15:31
【總結】主講:薛燦宏—構建高績效組織團隊經營一、甄選合適人才(慧眼識英才,測試分高低)企業(yè)發(fā)展的階段及管理內容創(chuàng)業(yè)階段直線型組織結構所有權經營權合一沒有分權決策集中成長階段職能型組織結構所有權經營權合一部分授權發(fā)展階段事業(yè)部制所有權
2025-03-04 12:51