【正文】 海選面試所需場地的確定、面積、位置、相關(guān)費用 每所高校內(nèi)統(tǒng)一產(chǎn)品售賣點數(shù)量、位置 Service Advance Value vivid spreading 校方利益點說明 學(xué)生工作實踐機會少，通過此次活動為學(xué)生提供一次難的、真實、全面的職場培訓(xùn)訓(xùn)練，為即將步入社會正式工作積累寶貴工作經(jīng)驗； 本次活動涉及到管理、市場、銷售、人力、財務(wù)眾多崗位，訓(xùn)練覆蓋面廣，能極大鍛煉學(xué)生素質(zhì)，積累寶貴經(jīng)驗； 大學(xué)生就業(yè)壓力大，通過此次活動幫助學(xué)生提升就業(yè)信心； 優(yōu)勝學(xué)生提供蓋有可口可樂公章的實踐證書，方便找工作； 優(yōu)勝學(xué)生提供一定數(shù)額的創(chuàng)業(yè)基金； 勝出學(xué)校有機會獲得可口可樂提供的扶貧助學(xué)基金，冠軍團隊 CEO所在學(xué)校 2萬，其他 TEAM成員所在學(xué)校各 1萬，冠軍團隊本校學(xué)生越多，扶貧助學(xué)基金就越高； 全程有電視臺、電臺、報紙宣傳報導(dǎo)，無形中提升高校的影響力； 20所高校同時進行此次活動，影響面廣，覆蓋范圍大。 校方利益點說明 Service Advance Value vivid spreading 第二階段統(tǒng)一校園宣傳 時間： 9月 15號－ 9月 20號 統(tǒng)一地市校園立體宣傳推廣 1）網(wǎng)絡(luò)推廣 地市各高校 BBS網(wǎng)絡(luò)論壇推廣 騰訊 信息發(fā)布 可口可樂活動主題網(wǎng)站信息發(fā)布 土豆網(wǎng)主題廣告、活動視頻上傳 2）統(tǒng)一地市校園地面推廣 校園橫幅廣告 校園海報 校園食堂臺卡廣告 DM單宣傳 小型活動宣講會 3）合作媒體宣傳報導(dǎo) 《 東方今報 》 信息發(fā)布 MY RADIO信息發(fā)布 4）其它 手機短信 /藍牙廣播、 、飛信群 校園電視網(wǎng)絡(luò)（僅限鄭州高校） 戶外公交小站牌廣告（僅限鄭州） Service Advance Value vivid spreading 媒體宣傳 媒 體 時 間 細 則 騰訊 2月 9號－ 3月 29號 主題廣告、活動內(nèi)容的發(fā)布；每周活動概況的更新并上傳論壇進行頂貼；活動圖片和視頻每周更新上傳，網(wǎng)絡(luò)推手進行頂貼。 東方今報 3月 2號－ 3月 29號 每周周末一個半版主題廣告（含軟文），共計 4個半版。 MY RADIO 2月 9號－ 3月 29號 每天插播 10個 15秒的主題廣告。 戶外站牌廣告 （鄭州） 3月 2號－ 3月 29號 于鄭州選擇 100個公交小站牌廣告點，張貼主題廣告 100張。 土豆網(wǎng) 3月 2號－ 3月 29號 每周周末上傳各高校海選視頻，網(wǎng)絡(luò)推手進行頂貼。 手機短信 2月 9號－ 3月 29號 每周針對省內(nèi)動感地帶用戶群發(fā) 1次主題活動信息。 手機藍牙廣播 3月 2號－ 3月 29號 海選階段于各海選高校架設(shè)手機藍牙廣播系統(tǒng)，廣告?zhèn)鞑ゼ昂＿x直播。 2月 9號－ 3月 29號 于各高校組建 ，即時傳播活動進程信息，以及相關(guān)主題鏈接。 飛信群 2月 9號－ 3月 29號 于各高校組建飛信群，即時傳播活動進程信息，以及相關(guān)主題鏈接。 主題網(wǎng)站 3月 2號－ 3月 29號 活動主題廣告、賽事及獎項介紹、賽事攻略。 Service Advance Value vivid spreading 第三階段河南高校海選入圍賽 時間： 9月 21號－ 9月 30號 在校大學(xué)生群體可以通過以下方式進行報名： 1. 網(wǎng)絡(luò)報名：登陸品牌網(wǎng)站或校園網(wǎng)站填寫電子報名表； 2. 現(xiàn)場報名：于校園品牌宣講處填寫并提交報名表； 3. 短信報名：發(fā)送手機短信，系統(tǒng)自動錄入； 4. 電話報名：撥打報名電話，工作人員錄入信息。 所有報名者將獲得海選編號，工作人員將所有參與者的信息整理并上傳校園網(wǎng)。 * 是本次活動院校的大學(xué)生，本學(xué)校設(shè)立的活動點參加活動。 * 非本次活動院校的大學(xué)生，可就近到本次活動院校內(nèi)活動參加活動。 Service Advance Value vivid spreading 海選面試當天操作流程圖 報名 2 候場 3 面試 4 啟動儀式 1 報名時學(xué)生根據(jù)自己的興趣愛好和專長可選擇以下崗位之一： CEO、 市場經(jīng)理、銷售經(jīng)理、人力經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理。工作人員進行錄入和排 序工作，并引導(dǎo)選手進入候場區(qū)。 候場區(qū)分為：選手坐席、品牌售賣區(qū)和品牌體驗區(qū)。候場選手可于坐 席區(qū)域觀看海選和演藝，也可在品牌體驗區(qū)進行互動體驗：花樣籃球、 滑板、極限車技、新鮮人合影等。 面試環(huán)節(jié)選手分別進行自我介紹和專業(yè)技能考核，評委進行專業(yè)提問 和打分。面試 45分鐘為一輪，然后休息 15分鐘，其間舞臺進行搖滾和 街舞表演。 前期與校方溝通，爭取校領(lǐng)導(dǎo)支持，于海選當天由校方組織學(xué)生參與 海選啟動儀式。主辦方向校方捐贈幫扶基金（當天銷售收入），并且 進一步全面釋放品牌主題活動信息，贏得更多學(xué)生的參與和關(guān)注。 Service Advance Value vivid spreading 海選場地布局圖 Service Advance Value vivid spreading 報名咨詢 高校報名咨詢 報名時間： 9： 00~17： 00 1）工作人員（ 4人） “統(tǒng)一工作服”及佩帶工作證； 、發(fā)放報名表和鮮橙多； ； ； 2）現(xiàn)場物料 、鮮橙多、飲用水； 、橫幅廣告、易拉寶、海報； 、光盤、拖線板； 4. 筆、垃圾簍。 現(xiàn)場產(chǎn)品促銷采用買贈、抽獎形式，主推品牌新產(chǎn)品，另有一些互動表演及游戲穿插其中，如：花樣籃球、極限車技、滑板等。此外，我們還將定時安排面試中表現(xiàn)突出的選手于外場進行拉票演講，并有工作人員為其頒發(fā)小禮品以茲鼓勵，旨在持續(xù)聚集現(xiàn)場人氣的同時激發(fā)現(xiàn)場圍觀者的參與性。 Service Advance Value vivid spreading 面試 海選面試 報名時間： 9： 00~17： 00 1）面試內(nèi)容 （限時 2分鐘）； （限時 3分鐘）； 2）裁判老師（ 5人） （ 3人）； （ 2人）； 3）現(xiàn)場物料 、條幅； 、評分表格； 、飲用水。 *評分標準：詳見 《各職位面試評分表 》。 4）媒體報導(dǎo) 1. MY RADIO、成都商報； 2. 手機藍牙廣播、主題網(wǎng)站、騰訊 /土豆網(wǎng)。 面試于操場舉辦，所有報名選手皆于臺下候場，裁判老師將有百題題庫資料（保證公正性），45分鐘一輪面試，再休息 15分鐘，中場休息有精彩演藝和選手拉票。所有參與者在面試之后都將獲得一張?zhí)刂频钠放浦黝} “ 職業(yè)評測表 ” ，以面試者為媒介借此表單進一步擴大活動的影響和傳播。 Service Advance Value vivid spreading CEO面試考核說明 自我介紹（ 2分鐘）＋專業(yè)技能考核（ 3分鐘） CEO專業(yè)技能考核題目： 題目 1：就此次三聚氰胺事件，如果你做為某牛奶工廠的 CEO你會如何處理？或者題目 2：你 為什么覺得你能勝任 CEO這個職位？或者題目 3： CEO主要的工作職責(zé)有哪些？ CEO入圍選手評判打分標準： 考核標準 出色 10分 優(yōu)秀 7分 一般 5分 較差 3分 非常差 1分 儀表風(fēng)度 口頭表達能力 反應(yīng)應(yīng)變能力 問題回答 綜合印象 總分 選手姓名 Service Advance Value vivid spreading 市場經(jīng)理面試考核說明 自我介紹（ 2分鐘）＋才藝表演（ 3分鐘） 市場經(jīng)理入圍選手評判打分標準： 考核標準 出色 10分 優(yōu)秀 7分 一般 5分 較差 3分 非常差 1分 儀表風(fēng)度 口頭表達能力 反應(yīng)應(yīng)變能力 心理素質(zhì) 才藝表演 綜合印象 總分 選手姓名 Service Advance Value vivid spreading 銷售經(jīng)理面試考核說明 自我介紹（ 2分鐘）＋專業(yè)技能考核（ 3分鐘） 〕 銷售經(jīng)理專業(yè)技能考核題目： 題目 1：作為可口可樂公司的 1名銷售經(jīng)理，你將如何開展你一天的銷售工作？或者題目 2：你 認為銷售經(jīng)理最重要的品質(zhì)是什么，為什么？或者題目 3：以可口可樂為道具做一個現(xiàn)場 銷售的模擬。 銷售經(jīng)理入圍選手評判打分標準： 考核標準 出色 10分 優(yōu)秀 7分 一般 5分 較差 3分 非常差 1分 儀表風(fēng)度 口頭表達能力 反應(yīng)應(yīng)變能力 問題回答 綜合印象 總分 選手姓名 Service Advance Value vivid spreading 人力經(jīng)理面試考核說明 自我介紹（ 2分鐘）＋專業(yè)技能考核（ 3分鐘） 人力經(jīng)理專業(yè)技能考核題目： 題目 1：企業(yè)人力經(jīng)理工作職責(zé)有哪些？或者題目 2：如果你作為可口可樂公司的人力經(jīng)理，公 司需要你招募一名銷售經(jīng)理，你會如何開展工作？或者題目 3：可口可樂公司要求你在 3天內(nèi)， 為此次活動招募 10名志愿者，你將如何開展工作？ 人力資源經(jīng)理入圍選手評判打分標準： 考核標準 出色 10分 優(yōu)秀 7分 一般 5分 較差 3分 非常差 1分 儀表風(fēng)度 口頭表達能力 反應(yīng)應(yīng)變能力 問題回答 綜合印象 總分 選手姓名 Service Advance Value vivid spreading 財務(wù)經(jīng)理面試考核說明 自我介紹（ 2分鐘）＋專業(yè)技能考核（ 3分鐘） 財務(wù)經(jīng)理面試考核題目： 題目 1：財務(wù)經(jīng)理需要具備哪些專業(yè)知識？或者題目 2：如果由你策劃可口可樂公司 1次促銷活 動，你將如何管控費用？ 財務(wù)經(jīng)理入圍選手評判打分標準： 考核標準 出色 10分 優(yōu)秀 7分 一般 5分 較差 3分 非常差 1分 儀表風(fēng)度 口頭表達能力 反應(yīng)應(yīng)變能力 問題回答 綜合印象 總分 選手姓名 Service Advance Value vivid spreading 海選面試操作細節(jié)特別說明 ，各高校 即評選出當天各職位入圍選手，并于第二天進行張榜公布。 ，各選手進行論壇自宣，爭取網(wǎng)友投票支持，從而提升自身，網(wǎng)絡(luò)按該值進行排名； 、食堂、宿舍樓、教學(xué)樓等位置，每次 10張。 Service Advance Value vivid spreading 校園跟進宣傳 海選期間 40所高校內(nèi)每天張榜公布 1次優(yōu)秀選手。 海選結(jié)束后， 40所高校張榜公布最終入圍選手名單。 校園 BBS論壇每天發(fā)布一次帖子進行跟蹤宣傳報導(dǎo)。 Service Advance Value vivid spreading 第四階段商業(yè)精英競選賽 時間： 10月 1號－ 10月 10號 流程安排如下 第三步、四川高校商業(yè)精英競選賽 第二步、四川高校 CEO競選賽 第一步、所有入圍選手集中培訓(xùn) 競選方式： 營銷方案演講＋網(wǎng)上投票 Service Advance Value vivid spreading 入圍選手培訓(xùn) 培訓(xùn)地點：高校禮堂（ 5個區(qū)域分區(qū)培訓(xùn)） 培訓(xùn)對象：所有入圍競選賽選手 培訓(xùn)時間： 10： 00－ 16： 00 老師：統(tǒng)一、培訓(xùn)老師 培訓(xùn)安排及內(nèi)容： 日期 時間 事項 負責(zé)人 周六 9:30－ 10:00 報名登記發(fā)放可口可樂 唯德 10:00－ 11:30 可口可樂企業(yè)文化培訓(xùn) 可口可樂 13:30－ 16:00 如何與他人良好合作專題培訓(xùn) 培訓(xùn)老師 周日 9:30－ 11:30 如何提升執(zhí)行力專題培訓(xùn) 培訓(xùn)老師 13:30－ 16:00 如何提升溝通能力專題培訓(xùn) 培訓(xùn)老師 16:00－ 16:30 競選比賽講解 唯德傳播 Service Advance Value vivid spreading CEO競選演講決賽 內(nèi)容： 各高校 10名入圍選手競選 1CEO 地點：高校禮堂 時間： 9： 30~11： 30 1）比賽內(nèi)容 1.《 營銷方案 》 演講（限時 5分鐘）； 2.《 營銷方案 》 答辯（限時 5分鐘）； 1名冠軍 CEO； 2）裁判老師（ 5人） （ 2人）； （ 2人）； （ 1人）。 3）現(xiàn)場物料 、條幅； 、評分表格； 、飲用水； ： 產(chǎn)品售賣 +發(fā)放發(fā)光徽章。 4）媒體報道 1. MY RADIO、報刊； 2. 手機藍牙廣播、主題網(wǎng)站、騰訊 /土豆網(wǎng)。 四川高校 CEO競選演講決賽 Service Advance Value vivid spreading CEO競選賽說明 演講題目 ：可由學(xué)生自行設(shè)計 競聘演講內(nèi)容 ：就此次活動，你作為 CEO，將如何