企業(yè)文化的策劃定義-資料下載頁
2025-01-23 20:15本頁面
【正文】 中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展 l 品牌營(yíng)銷 —— 塑造品牌 、 市場(chǎng)拓展 l 企業(yè)家理論 —— 企業(yè)領(lǐng)頭人的精神和思想 l 組織系統(tǒng) —— 組織結(jié)構(gòu)與運(yùn)營(yíng)體系 l 等等 感知模塊 l 每一次接觸 l 一組故事 l 一句口號(hào) l 一個(gè)代名詞 l 等等 五、切實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化的實(shí)施 —— 企業(yè)文化氛圍 —— 專門機(jī)構(gòu)和人員 —— 特定的文化象征媒介 六、企業(yè)文化策劃實(shí)例 濟(jì)南鋼鐵集團(tuán) ——精品文化 曙光汽車集團(tuán) ——合力文化 第三部分：企業(yè)文化面面觀 一 、 企業(yè)文化與知識(shí)經(jīng)濟(jì) 二 、 企業(yè)文化與注意力經(jīng)濟(jì) 三 、 企業(yè)文化與體驗(yàn)經(jīng)濟(jì) 四 、 企業(yè)文化與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì) 五 、 企業(yè)文化與中國(guó)經(jīng)濟(jì) 二、企業(yè)文化與注意力經(jīng)濟(jì) 注意力的定義： 注意力是對(duì)于某條特定信息的精神集中 。 當(dāng)各種信息進(jìn)入我們的意識(shí)范圍 ， 我們關(guān)注其中特定的一條 ，然后決定是否采取行動(dòng) 。 注意力的經(jīng)濟(jì)特征 稀缺性： 注意力是一種珍貴稀缺的資源 ， 因?yàn)槿说挠行ё⒁饬κ呛苡邢薜?。 生產(chǎn)與消費(fèi)： 所有經(jīng)濟(jì)都具有生產(chǎn)者和消費(fèi)者 ， 注意力經(jīng)濟(jì)也絕對(duì)符合這種經(jīng)濟(jì)條件 。 我們都是信息的生產(chǎn)者 ，想要獲得消費(fèi)者的注意力；但我們也都是信息的消費(fèi)者 ，只有有限的信息給予這個(gè)世界 。 可交換： 注意力是企業(yè)和個(gè)人的真正貨幣 ， 沒有它的人想擁有它 ， 擁有它的人想得到更多 。 競(jìng)爭(zhēng)性： 注意力不能夠同時(shí)分配到兩個(gè)地方 ， 注意力還是極易消失的產(chǎn)品 ， 一旦消失永遠(yuǎn)不可能被追回 。 企業(yè)從文化層面對(duì)注意力進(jìn)行管理： l 企業(yè)必須把自己的注意力指向特定的價(jià)值體系和信息； l 企業(yè)必須使員工的注意力集中在最有利于企業(yè)發(fā)展的活動(dòng)上； l 企業(yè)必須關(guān)心最重要的客戶 、 供應(yīng)商 、雇員和其他利益相關(guān)者 。 三、企業(yè)文化與體驗(yàn)經(jīng)濟(jì) 體驗(yàn)的含義 “ 體驗(yàn)就是當(dāng)一個(gè)人達(dá)到情緒 、 體力 、智力甚至是精神的某一特定水平時(shí) ， 他意識(shí)中所產(chǎn)生的美好感覺 。 ” “ 體驗(yàn)是第四種經(jīng)濟(jì)提供物 （ 注：即產(chǎn)品 、 商品 、 服務(wù)或體驗(yàn) ） ， 它從服務(wù)中分離出來 ， 就像服務(wù)曾經(jīng)從商品中分離出來那樣 ， 但是體驗(yàn)是一種至今為止尚未得到廣泛認(rèn)識(shí)的經(jīng)濟(jì)提供物 。 ” 體驗(yàn)的特點(diǎn) l 個(gè)性 ——體驗(yàn)是使每個(gè)人以個(gè)性化的方式參與其中的事件 。 任何一種體驗(yàn)都是某個(gè)人本身心智狀態(tài)與那些籌劃事件之間互動(dòng)作用的結(jié)果 。 l 難忘 ——體驗(yàn)可以形成彌留延續(xù)的記憶 ， 雖 然有些體驗(yàn)可能在表演的瞬間就消失了 ， 但這種體驗(yàn)會(huì)給人留下難忘的深刻記憶 。 l 價(jià)值 ——提供體驗(yàn)的企業(yè)具有極大的誘惑力 ， 無論是雇員還是顧客都會(huì)把體驗(yàn)的價(jià)值看得更高 。 難忘的體驗(yàn)經(jīng)歷 ， 人們會(huì)把他作為更加有價(jià)值的提供物予以珍視和保留 。 文化與體驗(yàn) l 文化塑造個(gè)性 l 文化使人難忘 l 文化創(chuàng)造價(jià)值 五、企業(yè)文化與中國(guó)經(jīng)濟(jì) 中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵： l 外在轉(zhuǎn)型 ——市場(chǎng)化 ——國(guó)際化 l 內(nèi)在轉(zhuǎn)型 ——制度化 ——能力化 企業(yè)文化的作用 l 企業(yè)文化塑造市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的形象 l 企業(yè)文化支撐國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的特色 l 企業(yè)文化是制度化的根本基礎(chǔ) l 企業(yè)文化鑄造和維系企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
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