【正文】 很少顧及風險大小。在西部拓荒時代，早期移民大多過著一個或一家的生活，面對生活的挑戰(zhàn)，人們必須自力更生、自給自足。這種經(jīng)歷使美國民族養(yǎng)成了強烈的開拓精神、冒險精神、個人主義和功利主義的價值信念?！?在美國，個人的進取心、事業(yè)心受到鼓勵，人們講求個人價值和個人奮斗，而不注重集體的力量，很少有集體歸屬感，非常崇拜個人英雄主義。美國人從小就接受 “ 競爭意識 ” 與 “ 獨立意識 ” 教育，認為人與人之間獨立展開競爭是健康而富有建設(shè)性的。美國的這種民族文化被稱為 “ 狩獵型文化 ” 。第三節(jié)企業(yè)文化 美國企業(yè)文化（ 1）分配上貫徹能力主義，工資與貢獻直接掛鉤，工資分配大都采用崗位和職務(wù)工資制。（ 2）企業(yè)職工只對自己的工作負責，對其他人的工作情況和整個企業(yè)的情況都漠不關(guān)心。（ 3）職工流動性大，雇傭期短，職工與企業(yè)的關(guān)系完全是契約關(guān)系，職工對企業(yè)缺乏忠誠。（ 4）利潤的多少不僅是衡量企業(yè)行為的唯一尺度，也是決定經(jīng)營者成敗的重要砝碼。經(jīng)營者都拼命追求短期內(nèi)最大利潤和股票價格。（ 5）企業(yè)高層管理者權(quán)力絕對集中，決策往往只由少數(shù)人參與。（ 6）有相當完善的監(jiān)督管理體系，各項工作都有嚴格標準，將工作表現(xiàn)和標準對照，用比較結(jié)果衡量工作績效。（ 7）美國企業(yè)特別重視規(guī)劃、組織機構(gòu)和規(guī)章制度，強調(diào)使用分析技術(shù)，做決定都屬于準確精細的數(shù)據(jù)資料，大多企業(yè)傾向 “ 硬 ” 管理?？傊?，美國企業(yè)一貫崇尚個人主義、能力主義、契約主義和權(quán)威主義，是 一種理性的企業(yè)文化模式。第三節(jié)企業(yè)文化 日本文化—— 日本在長期發(fā)展歷史中，是單一種植型經(jīng)濟，千百年來以種植水稻為主，這種工作方式從播種到收獲都需要家族及鄰人的相互協(xié)作，傾向于發(fā)揮集體的智慧，并希望一直居住在那里，從事穩(wěn)定而有規(guī)律的以農(nóng)業(yè)為主的活動。因此形成了 “ 耕種型文化 ” 特點的日本文化，即安于守鄉(xiāng)故土，重視互相合作，強調(diào)集體力量，富于人情味。—— 日本社會容不得個人主義，極度強調(diào)集體主義，不倡導內(nèi)部競爭，力圖避免沖突，強調(diào)的是妥協(xié)與團結(jié)協(xié)商一致，即所謂的 “ 和 ” 。人本社會中，團體主義、家族主義觀念強烈，個人對集體有一種 “ 戀寵 ” 的情感，對集體依賴型強。公元七世紀，日本傳入了中國的 “ 儒教文化 ” ，接受了儒教中的等級觀念、忠孝思想、宗法觀念及 “ 仁、義、禮、智、信 ” 、 “ 中庸 ” 、 “ 人和 ” 等思想觀念，逐漸形成了 “穩(wěn)定性強 ” 的具有大和民族色彩的文化。第三節(jié)企業(yè)文化 日本企業(yè)文化（ 1）日本企業(yè)追求經(jīng)濟效益和報效國家雙重價值目標 —— 提倡忠誠是日本文化的突出特點，也是儒家思想的要義，終于國家、致富經(jīng)國是日本崛起的強大文化動力。（ 2）信奉家族主義和資歷主義 —— 日本工運評論家森田時這樣描述日本企業(yè)的內(nèi)部關(guān)系： “ 企業(yè)主好比父親，工會好比母親，企業(yè)中層負責人類似小舅子，勞動者則似掙錢的兒子。 ” 日本企業(yè)不斷向職工灌輸 “ 以企業(yè)為家 ”的思想，在加上實行 “ 終身雇傭制 ” 、 “ 年功序列工資制 ” ，企業(yè)與職工結(jié)成了 “ 利益共同體 ” 、 “ 命運共同體 ” 。（ 3）富有集體主義管理思想 —— 與美國個人主義相反，日本企業(yè)在生產(chǎn)方面不是鼓勵某個職員提高效率，而是注重激勵整個集體提高效率，它要求職工把個人利益置于團體利益之下，個人從屬與集體；在決策方面強調(diào)由領(lǐng)導集體共同決策。（ 4）以 “ 和 ” 為魂、勞資和諧 ——“ 和 ” 的精神使日本成為一個勞資和諧、全員經(jīng)營的高效團體。（ 5）以人為本，調(diào)動人的積極性與創(chuàng)造性 —— 如日立公司的經(jīng)營信條是 “事業(yè)即人 ” ，豐田的口號是 “ 既要造車，也要造人 ” ，松下主張 “ 造物之前先造人 ” 。人本管理思想來源于 “ 仁者愛人 ” 的儒家思想核心。– 塑造科學的企業(yè)價值觀，培育創(chuàng)新精神。– 以大眾傳媒和特色活動為載體，使廣大員工認同海爾文化。– 營造良好的文化氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)新活動。第三節(jié)企業(yè)文化海爾企業(yè)文化 一、海爾定律（即斜坡球體論）二、敬業(yè)報國，追求卓越的企業(yè)精神 日本管理（團隊意識和吃苦精神） +美國管理（個性舒展 +創(chuàng)新競爭） +中國傳統(tǒng)文化中管理精髓 =海爾管理模式 三、文化兼并 第三節(jié)企業(yè)文化 文化模式的戰(zhàn)略選擇l 本土化戰(zhàn)略l 文化創(chuàng)新戰(zhàn)略l 文化規(guī)避戰(zhàn)略l 文化嫁接戰(zhàn)略第三節(jié)企業(yè)文化（ 四）企業(yè)文化宣灌l(xiāng) 樹立企業(yè)文化宣灌意識l 選擇科學的宣灌渠道和載體l 確定合適的企業(yè)文化宣灌方法l 注重企業(yè)文化宣灌的效果第三節(jié)企業(yè)文化（ 五）企業(yè)文化管理l 注意企業(yè)文化的溝通l 加強企業(yè)文化的整合l 強化企業(yè)文化的優(yōu)化l 控制文化建設(shè)的過程l 注重企業(yè)文化的創(chuàng)新l 搞好企業(yè)文化的評估第三節(jié)企業(yè)文化四、先進企業(yè)文化構(gòu)建（一）何謂先進企業(yè)文化l 先進企業(yè)文化的內(nèi)涵– 必須反映先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求– 必須體現(xiàn)企業(yè)員工的根本利益l 先進企業(yè)文化的本質(zhì)特征– 反映當代社會發(fā)展主流和方向的時代性– 反映中華民族傳統(tǒng)文化精華的民族性– 繼承、發(fā)揚、借鑒、吸收為一體的開放性– 立足實踐，不斷豐富發(fā)展的創(chuàng)新性– 來自人民服務(wù)于人民的群眾性– 基于行業(yè)和企業(yè)自身特點的獨特性第三節(jié)企業(yè)文化（二）目前我國企業(yè)文化建設(shè)存在的問題l 價值觀陳舊落后l 文化建設(shè)流于形式l 趨同化現(xiàn)象嚴重l 忽視以人為本第三節(jié)企業(yè)文化（三）構(gòu)建先進企業(yè)文化的意義l 是我國社會主義先進文化的重要組成部分l 是國有企業(yè)踐行 “三個代表 ”的內(nèi)在要求l 是企業(yè)應(yīng)對知識經(jīng)濟時代挑戰(zhàn)的必然選擇l 是構(gòu)建社會主義和諧社會的具體體現(xiàn)l 使企業(yè)全面提升核心競爭力的戰(zhàn)略資源第三節(jié)企業(yè)文化(四 )先進企業(yè)文化構(gòu)建的內(nèi)容體系l 以企業(yè)準則為基礎(chǔ)的契約文化l 以人本主義為理念的管理文化l 以傳統(tǒng)道德為本源的和諧文化l 以生態(tài)倫理為內(nèi)容的生態(tài)文化第三節(jié)企業(yè)文化(五 )先進企業(yè)文化構(gòu)建的原則l 堅持以黨的先進理論為指導l 堅持弘揚民族精神的原則l 堅持突顯個性特色的原則l 堅持繼承、借鑒與創(chuàng)新相結(jié)合第三節(jié)企業(yè)文化(六 )先進企業(yè)文化構(gòu)建的途徑l 以其提高員工思想道德和文化素質(zhì)為切入點l 以企業(yè)領(lǐng)導者的倡導和踐行為先導l 以發(fā)動員工參與為基本方式l 以實現(xiàn)先進理念的制度化為保證第三節(jié)企業(yè)文化(七 )先進企業(yè)文化構(gòu)建的評判標準l 生產(chǎn)力標準是評判先進企業(yè)文化的首要標準l 人的全面發(fā)展理論是評判先進文化的終極標準l 和諧可持續(xù)發(fā)展觀是評判先進企業(yè)文化的必要標準第三節(jié)企業(yè)文化l 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023l 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 18:38:5118:38:5118:385/12/2023 6:38:51 PMl 1以我獨沈久，愧君相見頻。 五月 2118:38:5118:38May2112May21l 1故人江海別，幾度隔山川。 18:38:5118:38:5118:38Wednesday, May 12, 2023l 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 五月 21五月 2118:38:5118:38:51May 12, 2023l 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 12 五月 20236:38:51 下午 18:38:51五月 21l 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 五月 216:38 下午 五月 2118:38May 12, 2023l 1行動出成果，工作出財富。 2023/5/12 18:38:5118:38:5112 May 2023l 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 6:38:51 下午 6:38 下午 18:38:51五月 21l 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023l 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 18:38:5118:38:5118:385/12/2023 6:38:51 PMl 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 五月 2118:38:5118:38May2112May21l 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 18:38:5118:38:5118:38Wednesday, May 12, 2023l 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 五月 21五月 2118:38:5118:38:51May 12, 2023l 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 12 五月 20236:38:51 下午 18:38:51五月 21l 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 五月 216:38 下午 五月 2118:38May 12, 2023l 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023/5/12 18:38:5118:38:5112 May 2023l 1空山新雨后，天氣晚來秋。 6:38:51 下午 6:38 下午 18:38:51五月 21l 楊柳散和風，青山澹吾慮。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023l 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 18:38:5118:38:5118:385/12/2023 6:38:51 PMl 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 五月 2118:38:5118:38May2112May21l 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 18:38:5118:38:5118:38Wednesday, May 12, 2023l 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 五月 21五月 2118:38:5118:38:51May 12, 2023l 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 12 五月 20236:38:51 下午 18:38:51五月 21l 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 五月 216:38 下午 五月 2118:38May 12, 2023l 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/5/12 18:38:5118:38:5112 May 2023l 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 6:38:51 下午 6:38 下午 18:38:51五月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. 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