中介機構(gòu)的經(jīng)營管理與發(fā)展戰(zhàn)略-葉微微-資料下載頁
2025-01-22 08:24本頁面
【正文】 課，是一種心與腦的享受，因為她的專業(yè)精神， 及對品質(zhì)一絲不茍、高標準的追求；為她對人及業(yè)務明察秋毫的洞察力，帶給你無盡啟迪；更因為她是在 “用心” 與你溝通， “用愛” 傳播信念。 你會被她點燃，共同去傳播愛的信念！ ” — IBM 大中華區(qū)人力資源部 領導力發(fā)展經(jīng)理 田文捷 “系統(tǒng)、務實、貼近特定的業(yè)務和特定的組織，是鼎鼐企管顧問咨詢培訓服務的特色；從鼎鼐貼身的顧問服務中，真切地感受到他們“與中國企業(yè)領導人共同成長”的真誠與實力?！? — 神州數(shù)碼業(yè)務管理部總經(jīng)理 王建國 How our partners value us? 我們是現(xiàn)在及未來領導人的成長伙伴 How our partners value us? “ 鼎鼐的課程內(nèi)容嚴謹而有內(nèi)涵，講師風采卓然，培訓服務周到而細致。 ” —DHL 中外運 敦豪 培訓經(jīng)理 翁蓉暉 “鼎 鼐的課程 “深入淺出 , 易于實踐”，葉微微老師則是 “良師益友好伙伴” —半導體通路領導者 品佳電子 總經(jīng)理 陳國岳 “鼎鼐的課程內(nèi)容：觸類旁通， 提升一個職業(yè)經(jīng)理人在戰(zhàn)略層面的思考能力，能給管理人員一個全局觀?！? —瑞典 SAPA 鋁熱傳輸有限公司 人力資源經(jīng)理 施秀娟 我們是現(xiàn)在及未來領導人的成長伙伴 We are the Partners for Development of Leaders and Leaders to be! 我們是現(xiàn)在及未來領導人的成長伙伴 ! Our Positioning 我們的定位 我們是現(xiàn)在及未來領導人的成長伙伴 生產(chǎn)力的根源 只 有透過有目的、有系統(tǒng)、有組織的學習，知識才能轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力 ! 管理學宗師 彼得 杜拉克 (Peter F. Drucker) 我們是現(xiàn)在及未來領導人的成長伙伴 Advantage of Competition 卓越 優(yōu)勢架構(gòu)圖 High 高 低特色低能力 低特色高能力 高特色低能力 高特色高能力 Low 低 核心能力 High 高 特色優(yōu)勢 Unique Advantage Core Competence 我們是現(xiàn)在及未來領導人的成長伙伴 High 高 卓越競爭優(yōu)勢領導人才發(fā)展架構(gòu)圖 169。 Developing Leaders: The Whole Brain Path to Excellence 169。 Low 低 Core Competence High 高 核心能力 特色優(yōu)勢 Unique Advantage 管理能力 領導能力 Management Leadership 高特色高能力 High Advantage High Competence 高特色低能力 High Advantage Low Competence 低特色高能力 Low Advantage High Competence 169。Copyright reserved 1999 ?經(jīng)營共識 SPM + 3600 核心能力 ?經(jīng)營效益標桿策略 (非財務主管之財務課程 ) ?非人力資源主管之人力資源管理 ?目標及時間管理 (MBO+WMM) ?咨商與績效管理 ?HBDI全腦優(yōu)勢之創(chuàng)意與創(chuàng)新 ? HBDI全腦優(yōu)勢 領導力之應用 ?與成功有約 (7 Habits) ?全腦統(tǒng)合學習系統(tǒng) ?壓力管理 ?多元領域的高效導師訓練系統(tǒng) ?企業(yè)文化與績效（含 3600 評量） ?情景領導 ?領導力 —— 變革的力量 ?幫助顧客成功 —— 建立顧問式銷售策略 ?大客戶管理策略 ?優(yōu)勢策略演示文稿 ?多贏沖突或糾紛管理 ?策略式溝通與協(xié)商 …… 我們是現(xiàn)在及未來領導人的成長伙伴 5 Key Elements of Competitive Ad. 競爭優(yōu)勢五關鍵 169。 High 高 Low 低 核心能力 High 高 特色 優(yōu)勢 Uniqueness Advantage Core Competence 高特色低能力 HULC 高特色高能力 HUHC 低特色高能力 LUHC 169。Copyright reserved 1999 管理能力 Management 領導能力 Leadership 我們是現(xiàn)在及未來領導人的成長伙伴 管理能力系統(tǒng)架構(gòu) ( Management Series) 標準化 群力 課 面 理 課 面 理 程 程 管 管 管理 知己知彼 群策 檢核 善任 知人 策劃 目標 管理 策略規(guī)劃 溝通 咨詢 團隊 建立 績效 管理 事件 管理 團隊 共識 HBDI 面談 技巧 效能 資源 掌控 結(jié)果 決策 技巧 組合 技巧 績效 價值 績效 面談 時間 管理 會議 技巧 文化 建立 創(chuàng)新與 創(chuàng)意 目標 擬定 目標 執(zhí)行 選人 技巧 傳授 技巧 諮商 技巧 理 事 的 管 營 人 的 經(jīng) 我們是現(xiàn)在及未來領導人的成長伙伴 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 9, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 20:11:2820:11:2820:112/9/2023 8:11:28 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :11:2820:11Feb239Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 20:11:2820:11:2820:11Thursday, February 9, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :11:2820:11:28February 9, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 2月 9日星期四 下午 8時 11分 28秒 20:11: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 2月 下午 8時 11分 :11February 9, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 2月 9日星期四 8時 11分 28秒 20:11:289 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 下午 8時 11分 28秒 下午 8時 11分 20:11: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , February 9, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 20:11:2820:11:2820:112/9/2023 8:11:28 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 :11:2820:11Feb239Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 20:11:2820:11:2820:11Thursday, February 9, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :11:2820:11:28February 9, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 9日星期四 下午 8時 11分 28秒 20:11: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 下午 8時 11分 :11February 9, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 9日星期四 8時 11分 28秒 20:11:289 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 下午 8時 11分 28秒 下午 8時 11分 20:11: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 , February 9, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 20:11:2820:11:2820:112/9/2023 8:11:28 PM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :11:2820:11Feb239Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 20:11:2820:11:2820:11Thursday, February 9, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 :11:2820:11:28February 9, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 9日星期四 下午 8時 11分 28秒 20:11: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 下午 8時 11分 :11February 9, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 2月 9日星期四 8時 11分 28秒 20:11:289 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 下午 8時 11分 28秒 下午 8時 11分 20:11: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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