【正文】 管理部?部門名稱：財務管理部?加強對下屬子公司的 財務管理及監(jiān)控?加強對總部及下屬公司的 資金調配管理?建立財務部的 投資及財務分析 功能– 投資回報分析和項目預算管理– 經營表現的財務分析– 投資風險（財務）管理加強 財務制度建立和實施管理. Kearney 47/Tianshan Interim Report Jan 4 52同時，項目組對股份公司的每一職能提出完善的初步建議（續(xù)）目前部門名稱 建議證券發(fā)展部?部門名稱：戰(zhàn)略規(guī)劃部– 強化充實計劃制定功能，包括 戰(zhàn)略規(guī)劃 （長期）和 經營計劃 （短期）– 加強 投資決策和管理 功能– 建立市場營銷部，負責品牌管理和營銷策劃人力資源部?部門名稱：人力資源部– 人力資源部的職能應當從單純對人事管理向支持公司戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源管理發(fā)展– 以人力資源發(fā)展計劃為原則，進行招聘、培訓、業(yè)績考評和激勵活動– 對下屬公司定崗定編，進行組織設計. Kearney 47/Tianshan Interim Report Jan 4 53同時，項目組對股份公司的每一職能提出完善的初步建議（續(xù)）目前部門名稱 建議市場部?部門名稱：市場營銷部– 建立 市場營銷 和 品牌管理 系統，強化對市場的了解和對主要客戶群的服務– 將管理銷售公司職能歸入 銷售公司– 將市場預測和主要競爭對手戰(zhàn)略和核心競爭力研究劃入 戰(zhàn)略規(guī)劃部綜合管理部?部門名稱：總經理辦公室?取消行政部?總經辦職能重心應為向高管層提供支持和協助，因此應具以下功能：– 經營信息統計 和 業(yè)績監(jiān)控– 行政管理– 企業(yè)信息技術管理 （待 IT體系真正建立并達到一定規(guī)模后可剝離并建立獨立 IT部門）?經營計劃制定功能進入戰(zhàn)略部. Kearney 47/Tianshan Interim Report Jan 4 54同時，項目組對股份公司的每一職能提出完善的初步建議（續(xù)）注： (1) 2023年，質技辦計劃單獨成立一個部門，全面負責技術質量管理工作。目前部門名稱 建議企業(yè)技術中心?部門名稱：技術中心?統一負責＃＃股份公司全部分廠的技術研發(fā)公司?建立以市場需求為導向的技術管理體系：– 以市場銷售部門為主導提供關于產品開發(fā)的市場反饋與研究信息，并做出具體的評估– 加強對技術項目的市場與經濟效益分析，建立項目立項的論證體系. Kearney 47/Tianshan Interim Report Jan 4 55我們將使用 “RACIE”的方法來定義在各關鍵管理流程實施中的責任分工“RACIE”的描述和定義在每一個流程中，不同的部門將擔任不同的職責：負責 (R)， 主持 (A)， 協同 (C) ， 知曉(I)或實施（ E）R = 負責主導該流程的執(zhí)行A = 對流程的產出（制定的政策 /計劃 /行動方案等）和關鍵環(huán)節(jié)批準實施C = 參予流程的實施過程，提供資料 /信息 /數據等I = 獲知流程的產出E = 負責流程產出的具體實施. Kearney 47/Tianshan Interim Report Jan 4 56各流程的 “RACIE”分析流程 戰(zhàn)略規(guī)劃部人力資源部市場營銷部財務管理部審計部 企業(yè)監(jiān)控部總裁辦 企業(yè)技術中心高管層分公司戰(zhàn)略規(guī)劃設計及實施R/E C I C I C A I/E經營計劃制定 R/E C C C I C A I/E行業(yè)研究 R/E C I C A I并購管理 R/E C/E C/E A項目管理 R/E C/E A信息管理 R/E C C A投資決策 R C C I C A/E培訓管理 C R/E I I C A I/E初步分析. Kearney 47/Tianshan Interim Report Jan 4 57各流程的 “RACIE”分析（續(xù)）流程 戰(zhàn)略規(guī)劃部人力資源部市場營銷部財務管理部審計部企業(yè)監(jiān)控部總裁辦企業(yè)技術中心高管層分公司組織結構的評估和調整C E I R I日常人事管理 R/E I I/E人力資源發(fā)展計劃 C R/E A招聘管理 R/E I I A I/E主要業(yè)績指標設定和評估C R/E C R年度定價計劃 C R C R/A C/E初步分析. Kearney 47/Tianshan Interim Report Jan 4 58 流程 戰(zhàn)略規(guī)劃部人力資源部市場營銷部財務管理部審計部企業(yè)監(jiān)控部總經辦企業(yè)技術中心高管層分公司市場營銷策略 C R/E I A C/E品牌管理 C R/E C A C/E財務預算制定 C R/E I I A C/I/E子公司財務目標管理C R/E I I A C/I/E財務分析 C/I R/E I C/I/E A C/I/E內部審計 C/I R I C/I/E經營業(yè)績考核管理 C C I C I R/C/E I R C/E行政管理 I I I I I R/E I A I初步分析. Kearney 47/Tianshan Interim Report Jan 4 59各流程的 “RACIE”分析（續(xù)）流程 戰(zhàn)略規(guī)劃部人力資源部市場營銷部財務管理部審計部企業(yè)監(jiān)控部總經辦企業(yè)技術中心高管層分公司信息技術系統建立 C C C C C R/E C A I信息技術管理 C C C C C R/E C I新產品開發(fā)管理 I C C R/E A I/E新產品 /技術 /工藝 /材料推廣應用管理R/E A I/E戰(zhàn)略投資 /技改項目管理C C R A I/E初步分析. Kearney 47/Tianshan Interim Report Jan 4 60運營改善本部分報告內容尚在修改中，將稍后提供. Kearney 47/Tianshan Interim Report Jan 4 61下一步的工作. Kearney 47/Tianshan Interim Report Jan 4 62下一步n 管理平臺? 完成對新管理平臺的評估— 估算每一個組織方案可能產生的效益— 結合東湖項目對烏昌地區(qū)的產能影響— 考慮礦產資源的分布對未來發(fā)展戰(zhàn)略的影響，從而對組織的影響? 確定公司總部，與子公司的職能劃分? 完成設計總部缺少的核心管理流程，和指導完善需修改的核心管理流程? 兩周后提出最終組織結構的方案n 運營改進? 分析和總結運營價值鏈上的主要問題? 確定改進措施及實施順序? 具體量化主要改進領域的可能效益n 戰(zhàn)略規(guī)劃? 1月 7日后進入 “戰(zhàn)略規(guī)劃 ”階段— 疆內的礦產資源整合戰(zhàn)略. Kearney 47/Tianshan Interim Report Jan 4 63靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 四月 21四月 21Friday, April 02, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 16:35:0216:35:0216:354/2/2023 4:35:02 PM1以我獨沈久，愧君相 見頻 。 四月 2116:35:0216:35Apr2102Apr211故人江海 別 ，幾度隔山川。 16:35:0216:35:0216:35Friday, April 02, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 四月 21四月 2116:35:0216:35:02April 02, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 02 四月 20234:35:02 下午 16:35:02四月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 四月 214:35 下午 四月 2116:35April 02, 20231行 動 出成果，工作出 財 富。 2023/4/2 16:35:0216:35:0202 April 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時 ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點的射 線 向前。 4:35:02 下午 4:35 下午 16:35:02四月 21沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 四月 21四月 21Friday, April 02, 2023很多事情努力了未必有 結 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 16:35:0216:35:0216:354/2/2023 4:35:02 PM1成功就是日復一日那一點點小小努力的 積 累。 四月 2116:35:0216:35Apr2102Apr211世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 16:35:0216:35:0216:35Friday, April 02, 20231不知香 積 寺，數里入云峰。 四月 21四月 2116:35:0216:35:02April 02, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 02 四月 20234:35:02 下午 16:35:02四月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 四月 214:35 下午 四月 2116:35April 02, 20231少年十五二十 時 ，步行 奪 得胡 馬騎 。 2023/4/2 16:35:0216:35:0202 April 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 4:35:02 下午 4:35 下午 16:35:02四月 21 楊 柳散和 風 ，青山澹吾 慮 。 四月 21四月 21Friday, April 02, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 16:35:0216:35:0216:354/2/2023 4:35:02 PM1越是沒有本 領 的就越加自命不凡。 四月 2116:35:0216:35Apr2102Apr211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 16:35:0216:35:0216:35Friday, April 02, 20231知人者智，自知者明。 勝 人者有力，自 勝 者 強 。 四月 21四月 2116:35:0216:35:02April 02, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 02 四月 20234:35:02 下午 16:35:02四月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 四月 214:35 下午 四月 2116:35April 02, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 2023/4/2 16:35:0216:35:0202 April 20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 4:35:02 下午 4:35 下午 16:35:02四月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴