【正文】 ，還創(chuàng)造了一種增加工作滿意度的氛圍。 ? 提高工作效率和工作績效。 89 團 結(jié) 就 是 力 量 提高員工士氣的方法 ? 看到的，是否是一種積極向上的東西； ? 聽的到是什么？噪音還是悅耳的東西； ? 提供足夠的空間給每一位員工工作； ? 發(fā)出感謝表示你注意到員工對工作的貢獻； ? 買一些成就證書頒發(fā)給杰出的員工，它們可成為你的員工自豪的源泉； 90 團 結(jié) 就 是 力 量 保持團隊士氣的六個原則 ? 把握團隊的溫度。 ? 掌握穩(wěn)定的過程。 ? 讓團隊明白為什么要干正在干的事情。 ? 以尊重對待你的團隊同事。 ? 把你的隊友作為人來了解。 91 團 結(jié) 就 是 力 量 提高員工士氣的方法 ? 派發(fā)不署名的意見征詢表，請求寫入新見解和目前讓人不滿的地方； ? 不要做統(tǒng)治者。營造“我們一起干”的形象； ? 組織公司活動，鼓勵參予，例如一年一次的野炊，球類比賽，圣誕活動等； ? 提供照顧家庭的好處，包括托兒、靈活的時間或在家用電腦工作等； ? 向所有員工發(fā)節(jié)日卡。減少他們對工作和公司的分離感。 92 團 結(jié) 就 是 力 量 團隊歸屬感 ? 歸屬感是由于個體對某個群體高度 認(rèn)同 后，產(chǎn)生自己就是其中的一員的意識。 ? 比如：女性的故事，安利公司 ? 通過增強企業(yè)的凝聚力等因素產(chǎn)生員工對企業(yè)的歸屬感，引起員工對企業(yè)的忠誠。 93 團 結(jié) 就 是 力 量 團隊的認(rèn)同 ? 團隊成員對團隊表現(xiàn)出高度的忠誠和承諾，為了能使群體獲得成功，他們愿意去做任何事情。我們把這種忠誠和奉獻成為一致的承諾。 因此，承諾一致的特征表現(xiàn)為對群體目標(biāo)的奉獻精神，愿意為實現(xiàn)這個目標(biāo)而調(diào)動和發(fā)揮自己的最大潛能。 ? 團隊認(rèn)同。 從心理學(xué)角度講，成員對群體越具有認(rèn)同感，他們對團隊越具有奉獻精神，更愿意為實現(xiàn)這一目標(biāo)發(fā)揮自己最大潛能。 ? 成員還須對其他成員特別是 對管理者的高度認(rèn)同 。團隊的形成，目標(biāo)的確立，并不能代替成員對管理者的認(rèn)同。因此管理者要有并且表現(xiàn)出良好的品質(zhì)和素質(zhì)，以取得員工的高度認(rèn)同。 ? 每一員工要努力學(xué)習(xí)和鍛煉，使之具有良好的專業(yè)技能和個人品質(zhì)， 獲得其他員工的認(rèn)同 。 94 團 結(jié) 就 是 力 量 團隊凝聚力 ? 凝聚力是衡量團隊成員為實現(xiàn)目標(biāo)而相互影響的程度。團隊凝聚力的大小反映了團隊成員相互作用力的大小。 ? 凝聚力是一個復(fù)雜的變量，影響它的因素很多，既包括團隊成員本身的心理、行為，又包外界對的影響。 ? 企業(yè)成員的需要（馬斯洛需要層次理論） ? 內(nèi)、外部環(huán)境 ? 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的行為與方式 95 團 結(jié) 就 是 力 量 團隊的管理 2：團隊激勵 ? 激勵的原理 ? 激勵的方式 ? 團隊激勵的要求 怎樣激勵團隊成員？ 96 團 結(jié) 就 是 力 量 團隊激勵八招 ? 第一招 目標(biāo)激勵 ? 第二招 數(shù)據(jù)激勵 (績效 ) ? 第三招 領(lǐng)導(dǎo)行為激勵 ? 第四招 獎勵激勵 小故事、小啟發(fā)： 期望激勵 97 團 結(jié) 就 是 力 量 團隊激勵八招 ? 第五招 典型激勵 ? 第六招 關(guān)懷激勵 （九個了解”：了解屬員的姓名、生日、籍貫、出身、家庭、經(jīng)歷、特長、個性、表現(xiàn)；“九個有數(shù)”：對屬員的工作狀況、住房條件、身體情況、學(xué)習(xí)情況、思想品德、經(jīng)濟狀況、家庭成員、興趣愛好、社會交往心里 有數(shù)） ? 第七招 集體榮譽激勵 ? 第八招 支持激勵 小故事、小啟發(fā)： 只有你能欣賞我 98 團 結(jié) 就 是 力 量 團隊的管理 3：團隊沖突處理 團隊沖突的類型 利益沖突 性格沖突 情感沖突 工作沖突 資源沖突 99 團 結(jié) 就 是 力 量 團隊的管理 3：團隊沖突處理 團隊沖突的處理 處理方式一：競爭 處理方式二：回避 處理方式三：遷就 處理方式四：妥協(xié) 處理方式五：合作 100 團 結(jié) 就 是 力 量 解 決 沖 突 的 5 個 步 驟 ? Take Responsibility 勇于承擔(dān)責(zé)任 ? Open Discussion 開誠布公討論 ? Explore Solutions 尋求解決方案 ? Reach Agreement 達成一致意見 ? Follow Through 后續(xù)協(xié)調(diào)完善 101 團 結(jié) 就 是 力 量 團隊的管理 4： 執(zhí)行：完成任務(wù)的學(xué)問 您讀過《把信送給加西亞》這本書嗎？ 您讀過《沒有執(zhí)行力就沒有競爭力》這本書嗎？ 您讀過《沒有任何借口》這本書嗎？ 您懂得什么叫執(zhí)行嗎 ? 102 團 結(jié) 就 是 力 量 如何解決團隊問題 Recognising Defining a Problem 認(rèn) 得 和 明 確 問 題 Analysing the Problem 分 析 問 題 Implementing the Solution 方 案 實 施 Developing Alternative Solutions 尋 求 有 效 方 案 Evaluating Solution 方 案 評 估 103 團 結(jié) 就 是 力 量 營銷團隊管理的七大技巧 一、先融入然后再改造團隊 二、明確團隊的使命與愿景 三、與成員一起制定目標(biāo)與計劃 四、培養(yǎng)統(tǒng)合開放的溝通環(huán)境 五、最佳的團隊規(guī)模，信任并授權(quán) 六、培養(yǎng)并教導(dǎo)員工 七、公平合理的薪酬體系，并與考核業(yè)績掛勾 104 團 結(jié) 就 是 力 量 案例 D公司的 5位專家的辭呈 (20分鐘 ) D公司是一家從事研制開發(fā)高精密儀器的高科技公司，擁有員工 350名。公司最近雇用了一名剛剛獲得 MBA的賀小姐，她能力強，基礎(chǔ)扎實，性格果斷，有開拓性，人際關(guān)系也很好。她進入公司后工作表現(xiàn)令人滿意，很快就被提升為部門主管，這時她才干了三個月，而其他同樣的員工往往要干一年才能爬到這個位置。在賀小姐任職的第三年初，她由于出色的工作表現(xiàn)，被任命為一項尖端項目的開發(fā)負(fù)責(zé)人，這項工作非常重要，而且正面臨另一家公司的競爭。 新的任命剛二個月， D公司老總意外地接到這個項目組中 5位專家的辭呈，他們都有可能去那一家公司服務(wù)，為競爭對手工作。老總找他們談話，他們對賀小姐的工作沒什么不滿意，甚至認(rèn)為她是最勤奮的人，但是他們不滿意她居然比他們這些在公司干了七八年的人升遷得快得多。因此，他們要到其他公司去顯示才干，與她一比高低！ 105 團 結(jié) 就 是 力 量 請大家發(fā)表自己的看法： 1． 你是老總，你怎么處理這個事件？ 2． 你是賀小姐，你該怎么辦？ 3． 您覺得這個公司的團隊的管理有什么問題？ 106 團 結(jié) 就 是 力 量 107 團 結(jié) 就 是 力 量 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 9, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 06:41:5906:41:5906:412/9/2023 6:41:59 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :41:5906:41Feb239Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 06:41:5906:41:5906:41Thursday, February 9, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :41:5906:41:59February 9, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 2月 9日星期四 上午 6時 41分 59秒 06:41: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 2月 上午 6時 41分 :41February 9, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 2月 9日星期四 6時 41分 59秒 06:41:599 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 上午 6時 41分 59秒 上午 6時 41分 06:41: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , February 9, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 06:41:5906:41:5906:412/9/2023 6:41:59 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 :41:5906:41Feb239Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 06:41:5906:41:5906:41Thursday, February 9, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :41:5906:41:59February 9, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 9日星期四 上午 6時 41分 59秒 06:41: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 2月 上午 6時 41分 :41February 9, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 9日星期四 6時 41分 59秒 06:41:599 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 上午 6時 41分 59秒 上午 6時 41分 06:41: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , February 9, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 06:41:5906:41:5906:412/9/2023 6:41:59 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :41:5906:41Feb239Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 06:41:5906:41:5906:41Thursday, February 9, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 :41:5906:41:59February 9, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 9日星期四 上午 6時 41分 59秒 06:41: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 上午 6時 41分 :41February 9, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 2月 9日星期四 6時 41分 59秒 06:41:599 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 上午 6時 41分 59秒 上午 6時 41分 06:41: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴