【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人的七把金鑰匙1你的挑戰(zhàn)(一)變革?“十倍速”時代?“快魚吃鰻魚”時代?“學(xué)習(xí)型組織”時代一句話:這是一個變革的時代.處在變革時代的人,也許…….?更倒霉…….?更幸運…….2只可惜:有的經(jīng)理人卻?缺乏進取心:熟視無
2025-01-07 21:19
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時資產(chǎn)所有者與資產(chǎn)經(jīng)營者必然的歷史分工.職業(yè)經(jīng)理人?運用全面的經(jīng)營管理知識和豐富的管理經(jīng)驗,獨立地對一個經(jīng)濟組織(企業(yè)或部門)開展經(jīng)營管理活動并創(chuàng)造一定效益的人。?職業(yè)經(jīng)理人同老板的關(guān)系,猶如船長與船主的關(guān)系。?國民經(jīng)濟:從計劃經(jīng)濟——市場經(jīng)濟?國家經(jīng)濟:從民族經(jīng)濟——
2025-01-18 14:37
2025-01-18 14:21
【總結(jié)】可持續(xù)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)提綱一、可持續(xù)發(fā)展的定義及發(fā)展歷程二、全球性挑戰(zhàn)、機遇和對可持續(xù)發(fā)展的承諾三、促進可持續(xù)發(fā)展的策略一、可持續(xù)發(fā)展的定義及發(fā)展歷程二、全球性挑戰(zhàn)、機遇和對可持續(xù)發(fā)展的承諾三、促進可持續(xù)發(fā)展的策略提綱如何定義“可持續(xù)發(fā)展”?
2025-01-27 01:00
【總結(jié)】制造企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)生產(chǎn)計劃的合理性成本的有效控制設(shè)備的充分利用作業(yè)的均衡安排庫存的合理管理財務(wù)狀況的及時分析追求最大利潤MRP/MRPII/ERP經(jīng)歷的五階段1、20世紀(jì)40年代庫存控制訂貨點法2、20世紀(jì)60年代基本MRP3、20世紀(jì)70年代閉環(huán)MRP(考慮了能力)4、20世
2025-01-23 22:13
【總結(jié)】21世紀(jì)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)?市場激烈的竟?fàn)?科技發(fā)展一日千里?商品和服務(wù)講求創(chuàng)意、創(chuàng)新?客戶成為公司發(fā)展的主導(dǎo)人物21世紀(jì)企業(yè)致勝之道?不斷學(xué)習(xí)?發(fā)揮創(chuàng)意思維?以人為本管理趨勢企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的角色?面對越來越多的競爭、復(fù)雜的工作程序和不斷變遷?領(lǐng)導(dǎo)者和管理層需要給予員工回應(yīng)和支持
2025-02-21 11:15
【總結(jié)】面臨的挑戰(zhàn)1一、HRM新動向?新技術(shù)革新?國際化?高學(xué)歷化?高齡化?自主化?社會的富?;?高福利化2新技術(shù)革新?技術(shù)發(fā)展變革快,需要多品種少量生產(chǎn)方式,也就形成了有機型組織結(jié)構(gòu),分工關(guān)系發(fā)生變化,會影響職務(wù)設(shè)計方式等人力資源管理方式?計算機技術(shù)的應(yīng)用?重
2025-01-26 12:20
【總結(jié)】第十五講面臨的挑戰(zhàn)2023年9月1人力資源管理第十六講一、HRM新動向?新技術(shù)革新?國際化?高學(xué)歷化?高齡化?自主化?社會的富?;?高福利化2023年9月2人力資源管理第十六講新技術(shù)革新?技術(shù)發(fā)展變革快,需要多品種少量生產(chǎn)方式,也就形成了有機型組織結(jié)構(gòu)
2025-01-22 08:21
【總結(jié)】....本科生課程報告考核試卷科目:能源與可持續(xù)發(fā)展教師:唐勝利(教授)小組編號:第8組小組成員:陸
2025-05-17 13:53
2025-05-23 18:09
2025-05-10 01:26
【總結(jié)】員工招聘與選拔招聘選拔面臨的挑戰(zhàn)?伯樂常有,千里馬不常有?工作表現(xiàn)與面試表現(xiàn)判若兩人?錄用的人員“水土不服”?人員流失過快?招聘成本過高電話:0532-36360114702276錯誤選才的代價?公司的業(yè)績受影響?公司的形象受影響?員工的士氣受影響
2024-12-29 23:16
【總結(jié)】就業(yè)與秦皇島經(jīng)濟一、“就業(yè)”要面對激烈挑戰(zhàn)二、“就業(yè)”前景樂觀三、秦皇島周邊:環(huán)渤海區(qū)域正成為“第三增長極”四、秦皇島經(jīng)濟基本情況一、“就業(yè)”要面對激烈挑戰(zhàn)公務(wù)員招考千軍萬馬擠“獨木橋”?博士生一走廊,碩士生一禮堂,本科生一操場?有的崗位超過千比一。
2025-03-09 20:09
【總結(jié)】案例:小熊的困惑本課程有其獨特之處。它的重點是通過工作分析、薪酬和考評等人力資源管理的基本問題,全面地介紹人力資源和高績效組織。當(dāng)前,全球化、放松規(guī)制和技術(shù)進步意味著組織必須有更強的競爭力才能得以生存。通過學(xué)習(xí)懂得如何通過人力資源的管理來建設(shè)一支優(yōu)秀的、具有凝聚力、更有競爭性的隊伍。教學(xué)安排(理念價值觀及管理技術(shù))
2025-01-15 08:36
【總結(jié)】制造業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與發(fā)展對策——信息化與網(wǎng)絡(luò)化廣東工業(yè)大學(xué)陳新2023/3/3內(nèi)容提要制造業(yè)面臨的形勢中國制造業(yè)的出路與企業(yè)信息化策略制造技術(shù)新發(fā)展與對策2023/3/3一、制造業(yè)面臨的形勢1、制造業(yè)競爭的新特點?知識→技術(shù)→產(chǎn)品的循環(huán)周期在明顯縮短?1782年出現(xiàn)攝像原理
2025-02-12 21:06