【總結(jié)】三、創(chuàng)新思維的主要內(nèi)容一、發(fā)散思維1、定義:從一個(gè)問(wèn)題(信息)出發(fā),突破原有的知識(shí)圈,充分發(fā)揮想象力,經(jīng)不同途徑,以不同的視角去探索,重組眼前的和記憶中的信息,產(chǎn)生新信息,使問(wèn)題得到圓滿(mǎn)解決的思維方法。●創(chuàng)新思維的主要內(nèi)容創(chuàng)新思維—發(fā)散思維2、特征1)流暢
2025-03-04 22:30
【總結(jié)】落實(shí)核心制度提高醫(yī)療質(zhì)量楊國(guó)柱?現(xiàn)狀?現(xiàn)實(shí)意義?要點(diǎn)解讀?執(zhí)行與監(jiān)管現(xiàn)狀:醫(yī)院的醫(yī)療核心制度不完善。醫(yī)務(wù)人員尤其醫(yī)務(wù)管理者不熟知醫(yī)療核心制度。醫(yī)療核心制度執(zhí)行不力。執(zhí)行醫(yī)療核心制度的現(xiàn)實(shí)意義?規(guī)
2025-01-22 02:18
【總結(jié)】中央平臺(tái)培訓(xùn)體系2本報(bào)告包括以下主要議題?培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)思路?培訓(xùn)體系內(nèi)容?培訓(xùn)相關(guān)工作表3培訓(xùn)體系是中央平臺(tái)人力資源管理體系的重要組成部分,通過(guò)有效培訓(xùn)可以不斷提升員工能力素質(zhì),改善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)根據(jù)培訓(xùn)需求制定符合企業(yè)要求的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案,可以提高員工能力素質(zhì),改善公司的業(yè)績(jī),從而
2025-02-26 09:59
【總結(jié)】面試的主要內(nèi)容面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素,主要包括綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專(zhuān)業(yè)能力。必要時(shí),根據(jù)職位要求,面試內(nèi)容可以增加其它測(cè)評(píng)要素。具體來(lái)說(shuō),公務(wù)員考錄面試的主要內(nèi)容包括十二項(xiàng)內(nèi)容,四大方面。即: 思辨能力1. 分析思考問(wèn)題的深度即能否透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)以及看到的本質(zhì)的層次
2025-05-28 00:55
【總結(jié)】主要內(nèi)容一、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者二、我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)制度一、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者(一)領(lǐng)導(dǎo)職能:管理的核心職能領(lǐng)導(dǎo):是指引導(dǎo)和影響人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)組織和群體目標(biāo)而作出努力與貢獻(xiàn)的過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì):是組織成員的追隨與服從。領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)成的四個(gè)要素1、權(quán)力;2、對(duì)人的認(rèn)識(shí)與理解;3、與組織和群體成員的聯(lián)系;4、領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格、作風(fēng)以及
2025-01-15 04:56
【總結(jié)】Meta分析統(tǒng)計(jì)過(guò)程的主要內(nèi)容劉中良舟山市中醫(yī)骨傷聯(lián)合醫(yī)院Meta分析-森林圖異質(zhì)性分析?異質(zhì)性的概念?異質(zhì)性產(chǎn)生的原因?異質(zhì)性類(lèi)型?異質(zhì)性的檢驗(yàn)?異質(zhì)性的處理異質(zhì)性的概念?什么是異質(zhì)性?在Meta分析過(guò)程中,納入的多個(gè)研究盡管都是對(duì)同一臨床問(wèn)題或具有相同研究假設(shè)
2025-01-10 21:46
【總結(jié)】淺談合同的主要內(nèi)容-----------以買(mǎi)賣(mài)合同為例內(nèi)容摘要:當(dāng)事人以程序訂立合同,意思表示一致,便形成合同條款,構(gòu)成作為法律行為的合同內(nèi)容。合同條款固定了當(dāng)事人各方的權(quán)利義務(wù),成為法律關(guān)系意義上的合同內(nèi)容。合同的內(nèi)容,從合同關(guān)系的角度講,是指合同權(quán)利和合同義務(wù)。它們主要由合同條款加以確定,有些則由法律規(guī)定而產(chǎn)生,如附隨義務(wù)。買(mǎi)賣(mài)合同的內(nèi)容主要由當(dāng)事人約定,除了標(biāo)的、數(shù)
2025-05-30 02:11
【總結(jié)】第13章庫(kù)存管理主要內(nèi)容(第40講)?庫(kù)存管理綜述?庫(kù)存成本與庫(kù)存控制決策?庫(kù)存控制模型?庫(kù)存控制決策的定量分析方法1第一節(jié)庫(kù)存管理綜述一、庫(kù)存及其基本功能二、庫(kù)存控制的任務(wù)三、庫(kù)存的分類(lèi)2一、庫(kù)存及其基本功能1、庫(kù)存的含義一般地說(shuō),庫(kù)存是指暫時(shí)閑置的用于將來(lái)目的的資源.如:原材料、半成品、成品
2025-02-28 21:40
【總結(jié)】QFD質(zhì)量功能展開(kāi)趙新明副教授本講主要內(nèi)容?設(shè)計(jì)過(guò)程回顧?QFD質(zhì)量功能展開(kāi):QualityFunctionDeployment設(shè)計(jì)過(guò)程回顧方案選擇問(wèn)題定義方案設(shè)計(jì)(多個(gè))需求分析詳細(xì)設(shè)計(jì)分析評(píng)估改進(jìn)設(shè)計(jì)創(chuàng)意設(shè)計(jì)模
2025-02-18 02:52
【總結(jié)】緒論?概況?中醫(yī)診斷學(xué)的主要內(nèi)容?中醫(yī)診斷學(xué)的基本原理?中醫(yī)診斷學(xué)的基本原則?中醫(yī)診斷學(xué)的發(fā)展簡(jiǎn)史?學(xué)習(xí)中醫(yī)診斷學(xué)的方法緒論緒論概況緒論返回1.中醫(yī)診斷學(xué)的學(xué)科性質(zhì)中醫(yī)診斷學(xué)是根據(jù)中醫(yī)學(xué)的理論體系,研究診察病情、判斷病種、辨
2025-01-26 11:36
【總結(jié)】機(jī)械設(shè)計(jì)課程的主要內(nèi)容總論齒輪傳動(dòng)軸及軸系零、部件蝸桿傳動(dòng)帶傳動(dòng)鏈傳動(dòng)聯(lián)軸器、離合器和制動(dòng)器聯(lián)接機(jī)械零部件的潤(rùn)滑與密封彈簧機(jī)械系統(tǒng)總體方案設(shè)計(jì)機(jī)械系統(tǒng)的組成(1)動(dòng)力系統(tǒng)提供動(dòng)力、實(shí)施能量轉(zhuǎn)換如:水輪機(jī)電動(dòng)機(jī)機(jī)械能水能(自然界能源)電能(二次能源)
2025-03-05 04:22
【總結(jié)】第八章員工福利華中科技大學(xué)管理學(xué)院廖建橋教授2023主要內(nèi)容?福利的變遷?福利的作用?員工保險(xiǎn)?員工福利2023引子?為什么破產(chǎn)?準(zhǔn)院士的藥要不要停?750+150《8502023一、福利的變遷?資本主義初級(jí)階段
2024-12-30 15:31
【總結(jié)】信息安全等級(jí)保護(hù)制度的主要內(nèi)容和要求北京市電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)中心王春雷目錄?一、國(guó)外關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)政策?二、我國(guó)信息安全政策法規(guī)綜述?三、等級(jí)保護(hù)制度的主要內(nèi)容?四、等級(jí)保護(hù)政策體系和標(biāo)準(zhǔn)體系?五、等級(jí)保護(hù)工作的具體內(nèi)容和要求一、國(guó)外關(guān)鍵基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)政策信息安全保障工
2025-03-15 19:04
2025-06-28 22:49
【總結(jié)】 報(bào)告的主要內(nèi)容 附件5: 糧食倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目資金申請(qǐng)報(bào)告的主要內(nèi)容 根據(jù)國(guó)家發(fā)展改革委《中央預(yù)算內(nèi)投資補(bǔ)助和貼息項(xiàng)目管理辦法》(國(guó)家發(fā)展改革委3號(hào)令)、《國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于印發(fā)(2013年修訂...
2024-09-30 21:54