企業(yè)戰(zhàn)略管理專題-資料下載頁
2025-01-19 18:20本頁面
【正文】 理 研發(fā)戰(zhàn)略 ——意義 ? 有利于企業(yè)加快產(chǎn)品更新 ? 有利于保持企業(yè)競爭優(yōu)勢 ? 有利于企業(yè)降低成本，提高經(jīng)濟效益 研發(fā)戰(zhàn)略 ——類型 ? 基礎(chǔ)研究 → 應(yīng)用研究 → 開發(fā) ? 技術(shù)研發(fā) → 產(chǎn)品研發(fā) → 生產(chǎn)研發(fā) 研發(fā)戰(zhàn)略 ——選擇 ? 基本型： ? 進攻、防御、相機 ? 滲透型： ? 高檔、空隙、升級 ? 反應(yīng)型： ? 消極反應(yīng)、積極反應(yīng) 人力資源戰(zhàn)略 ? 根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略的要求，為適應(yīng)企業(yè)生存和發(fā)展的需要，對企業(yè)人力資源進行開發(fā)，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，從中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)初一大批優(yōu)秀人才，所進行的長遠性的謀劃和方略。 人力資源戰(zhàn)略 ? 人力資源開發(fā) ? 人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化 ? 人才使用 人力資源開發(fā) ? 引進人才 ? 借用人才 ? 招聘人才 ? 自主培養(yǎng)人才 ? 定向培養(yǎng)人才 ? 鼓勵自學成才 人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化 ? 層次結(jié)構(gòu) ? 學科結(jié)構(gòu) ? 職能結(jié)構(gòu) ? 智能結(jié)構(gòu) ? 年齡結(jié)構(gòu) 人才使用 ? 任人唯賢 ? 崗位輪換 ? 臺階提升 ? 職務(wù)、資格雙軌 ? 權(quán)力委讓 ? 破格提拔 人力資源戰(zhàn)略的影響因素 ? 國家有關(guān)勞動人事制度 ? 勞動力市場和人才市場發(fā)育情況 ? 企業(yè)人力資源開發(fā)能力 ? 企業(yè)向人力資源投資水平 ? 社會保障制度 結(jié) 束
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