新邦物流20xx年第二季度區(qū)域經(jīng)理績(jī)效考核方案-資料下載頁(yè)
2025-07-13 15:58本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】并提高區(qū)域經(jīng)理的工作積極性，特制定20xx年第二季度區(qū)域經(jīng)理績(jī)效考核方案。區(qū)域經(jīng)理績(jī)效考核主要從綜合指標(biāo)完成獎(jiǎng)勵(lì)及超額提成激勵(lì)進(jìn)行綜合考核。預(yù)算營(yíng)業(yè)*凈利率。網(wǎng)點(diǎn)管轄數(shù)據(jù)考核獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)組成。營(yíng)業(yè)額在30萬(wàn)元以下，始發(fā)業(yè)務(wù)量考核獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)500元；款考核評(píng)分占50%，運(yùn)作考核評(píng)分占5%，銷(xiāo)售考核評(píng)分占15%,具體評(píng)分細(xì)則見(jiàn)附表；核獎(jiǎng)金當(dāng)月兌現(xiàn)70％，30％年終兌現(xiàn)；未完成扣罰的，由留存獎(jiǎng)金或以后月份彌補(bǔ)，六、本考核方案不適用于速遞中心、廣州配送部、深圳配送部。經(jīng)理考核的方案全部終止，本考核方案從20xx年4月份起試行一個(gè)月。
【正文】 額提成激勵(lì) 區(qū)域經(jīng)理超額提成以利潤(rùn)考核指標(biāo)為核算基礎(chǔ) 超額提成激勵(lì) =超額利潤(rùn)Χ 3% 五、區(qū)域經(jīng)理獎(jiǎng)金計(jì)算 綜合指標(biāo)完成獎(jiǎng)勵(lì)與超額提成獎(jiǎng)勵(lì) 合計(jì)即為區(qū)域經(jīng)理的考核獎(jiǎng)金，區(qū)域經(jīng)理考核獎(jiǎng)金當(dāng)月兌現(xiàn) 70％， 30％年終兌現(xiàn)；未完成扣罰的，由留存獎(jiǎng)金或以后月份彌補(bǔ)，年終或更換區(qū)域經(jīng)理時(shí)清零。 六、本考核方案不適用于速遞中心、廣州配送部、深圳配送部。前期有關(guān)區(qū)域經(jīng)理考核的方案全部終止，本考核方案從 20xx年 4 月份起試行一個(gè)月。 財(cái)務(wù)管理中心 二○○八年四月一十六日 主旨詞： 20xx 年第二季度區(qū)域經(jīng)理績(jī)效考核方案 批準(zhǔn)：石浩文 審批：楊繪宇 /袁新生 初審： 袁新生 擬稿： 萬(wàn)紫蘭
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