新邦物流20xx年第二季度區(qū)域經(jīng)理績(jī)效考核方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 四、超額提成激勵(lì) 區(qū)域經(jīng)理超額提成以利潤(rùn)考核指標(biāo)為核算基礎(chǔ) 超額提成激勵(lì) =超額利潤(rùn)Χ 3% 五、區(qū)域經(jīng)理獎(jiǎng)金計(jì)算 綜合指標(biāo)完成獎(jiǎng)勵(lì)與超額提成獎(jiǎng)勵(lì) 合計(jì)即為區(qū)域經(jīng)理的考核獎(jiǎng)金，區(qū)域經(jīng)理考核獎(jiǎng)金當(dāng)月兌現(xiàn) 70％， 30％年終兌現(xiàn)；未完成扣罰的，由留存獎(jiǎng)金或以后月份彌補(bǔ)，年終或更換區(qū)域經(jīng)理時(shí)清零。 20xx 年第二季度區(qū)域經(jīng)理績(jī)效考核方案 20xx 年第二季度區(qū)域經(jīng)理績(jī)效考核方案 為了提升區(qū)域經(jīng)理的綜合管理能力和區(qū)域內(nèi)各營(yíng)業(yè)部門的盈利能力，有效激勵(lì)并提高區(qū)域經(jīng)理的工作積極性，特制定 20xx 年第二季度區(qū)域經(jīng)理績(jī)效考核方案。 六、本考核方案不適用于速遞中心、廣州配送部、深圳配送部。 始發(fā)業(yè)務(wù)量考核獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù) 根據(jù)管轄區(qū)域?qū)嶋H完成的始發(fā)業(yè)務(wù)量確定相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)，以下為各業(yè)務(wù)量對(duì)應(yīng)的考核獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)： 營(yíng)業(yè)額在 30 萬元以下， 始發(fā)業(yè)務(wù)量考核獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù) 500 元； 營(yíng)業(yè)額在 3050 萬元的， 始發(fā)業(yè)務(wù)量考
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