企業(yè)績(jī)效評(píng)估管理講義-資料下載頁(yè)
2025-01-18 19:09本頁(yè)面
【正文】 ?我已經(jīng)回顧了雙方對(duì)預(yù)期工作職責(zé)、計(jì)劃、目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)，以及對(duì)其他任何與績(jī)效評(píng)估討論相關(guān)的預(yù)期績(jī)效的理解。 ?我已經(jīng)評(píng)述了以雙方預(yù)期值來(lái)衡量的工作績(jī)效，在此過(guò)程中，我盡力避免了以下的誤區(qū)： ? 偏見(jiàn) /成見(jiàn)； ? 記憶的變幻無(wú)常； ? 以忽視其他方面為代價(jià)，過(guò)分注重某些工作表現(xiàn)； ? 過(guò)分受自己的經(jīng)驗(yàn)影響； ? 注重對(duì)特性的評(píng)估甚于對(duì)績(jī)效的考察。 2023/2/4 67 ? 主管的績(jī)效評(píng)估一覽表（續(xù)） ● 我已經(jīng)考察了員工的： 技能 ； 工作經(jīng)驗(yàn)； 培訓(xùn)； ?我已經(jīng)確定了員工的工作實(shí)力以及其亟待改善的地方，并且已經(jīng) ? 積累了具體公正的文件證明，有助于向員工傳達(dá)我的立場(chǎng)； ? 讓自己專注于重點(diǎn)、要點(diǎn)上； ? 準(zhǔn)備好一份可行發(fā)展計(jì)劃，以備在員工需要幫助的提出； ?我已經(jīng)確立了下一次績(jī)效合約目標(biāo)設(shè)定的重點(diǎn)； ?我已經(jīng)提前通知員工何時(shí)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估討論，以便他們做好準(zhǔn)備； ?我已經(jīng)預(yù)留了充足的、不受干擾的時(shí)間，以便能夠進(jìn)行一次全面透徹的討論。 2023/2/4 68 ? 主管的績(jī)效評(píng)估一覽表（續(xù)） 2 進(jìn)行績(jī)效評(píng)估討論 ?我準(zhǔn)備通過(guò)營(yíng)造真誠(chéng)、開(kāi)明和友好的氛圍來(lái)開(kāi)始績(jī)效評(píng)估討論，這包括： ? 回顧討論的目的； ? 強(qiáng)調(diào)這是解決問(wèn)題和確立目標(biāo)為目的共同討論； ? 竭力讓員工放松。 ?在討論的主體部分，我打算重點(diǎn)著眼工作績(jī)效的相關(guān)因素的討論，這包括： ? 討論工作要素 員工實(shí)力、成績(jī)、改進(jìn)需求、評(píng)估前一次評(píng)估討論時(shí)與目標(biāo)設(shè)定相應(yīng) 的績(jī)效結(jié)果； 2023/2/4 69 ? 主管的績(jī)效估一覽表（續(xù)） ? 準(zhǔn)備引用我想討論的各點(diǎn)評(píng)述意見(jiàn)； ? 鼓勵(lì)員工評(píng)估自身的績(jī)效； ? 采用開(kāi)放性、反思性以及指引性問(wèn)題促進(jìn)思考、理解和解決問(wèn)題。 ?在提出我的觀點(diǎn)之前，我將鼓勵(lì)員工先提出個(gè)人發(fā)展計(jì)劃提綱在這當(dāng)中，我將： ? 試圖促使員工設(shè)定發(fā)展和改進(jìn)的目標(biāo)； ? 在詳述員工所計(jì)劃的事宜和時(shí)間安排的合理發(fā)展計(jì)劃上，以及我預(yù)備給予的支持方面，努力達(dá)成雙方共識(shí)。 ? 我準(zhǔn)備討論分配任務(wù)、計(jì)劃和下一次績(jī)效評(píng)估期間的目標(biāo)，并且要求員工準(zhǔn)備提建議。 2023/2/4 70 ? 主管的績(jī)效估一覽表（續(xù)） 3 結(jié)束討論 ? 為了總結(jié)合約和以后跟進(jìn)的目的，我準(zhǔn)備在討論期間做好筆記。在結(jié)束時(shí)，我將： ? 總結(jié)已討論的事宜； ? 表現(xiàn)出對(duì)所作計(jì)劃的熱心； ? 給予員工補(bǔ)充建議的機(jī)會(huì)； ? 以積極、友好、融洽的評(píng)語(yǔ)結(jié)束討論。 2023/2/4 71 ? 主管的績(jī)效估一覽表（續(xù)） 4 討論后的結(jié)尾工作 ? 討論結(jié)束后，我將記錄所制訂的計(jì)劃、需要完 善的要點(diǎn)，以及我所做承諾。我將為員工提供 一份記錄副本。 ? 我也將評(píng)估自己主持這次討論的工作效果： ? 我哪些方面做得好； ? 我哪些方面可能會(huì)做得更好； ? 關(guān)于員工和他們的工作，我了解了什么； ? 關(guān)于自己和自身的工作，我了解什么。 2023/2/4 72 ? 主 管 的 績(jī) 效 評(píng) 估 融會(huì)貫通 技巧練習(xí) 2023/2/4 73 ? 謝 謝 :05:2919:0519::05 19:0519:05::05:29 2023年 2月 4日星期六 7時(shí) 5分 29秒 ? 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 4, 2023 ? 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 19:05:2919:05:2919:052/4/2023 7:05:29 PM ? 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 :05:2919:05Feb234Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 19:05:2919:05:2919:05Saturday, February 4, 2023 ? 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 :05:2919:05:29February 4, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023年 2月 4日星期六 下午 7時(shí) 5分 29秒 19:05: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 2月 下午 7時(shí) 5分 :05February 4, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 2月 4日星期六 7時(shí) 5分 29秒 19:05:294 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 下午 7時(shí) 5分 29秒 下午 7時(shí) 5分 19:05: ? 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , February 4, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 19:05:2919:05:2919:052/4/2023 7:05:29 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :05:2919:05Feb234Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 19:05:2919:05:2919:05Saturday, February 4, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :05:2919:05:29February 4, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 4日星期六 下午 7時(shí) 5分 29秒 19:05: ? 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 。 2023年 2月 下午 7時(shí) 5分 :05February 4, 2023 ? 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 2月 4日星期六 7時(shí) 5分 29秒 19:05:294 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 下午 7時(shí) 5分 29秒 下午 7時(shí) 5分 19:05: ? 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , February 4, 2023 ? 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 19:05:2919:05:2919:052/4/2023 7:05:29 PM ? 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :05:2919:05Feb234Feb23 ? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 19:05:2919:05:2919:05Saturday, February 4, 2023 ? 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :05:2919:05:29February 4, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 2月 4日星期六 下午 7時(shí) 5分 29秒 19:05: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 2月 下午 7時(shí) 5分 :05February 4, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 2月 4日星期六 7時(shí) 5分 29秒 19:05:294 February 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 下午 7時(shí) 5分 29秒 下午 7時(shí) 5分 19:05: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴
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