【正文】 的預決算管理 就業(yè)專項資金支出預算 就業(yè)專項資金支出預算必須以收入預算為基礎，重點保障就業(yè)困難人員就業(yè)補助支出，合理控制支出規(guī)模。 （ 1）社會保險補貼支出： 企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的社會保險補貼支出：根據預計企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員數(shù)和相關平均補貼數(shù)額測算確定。 靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員社會保險補貼支出：根據預計靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員數(shù)和相關平均補貼數(shù)額測算確定。 （ 2）公益性崗位補貼支出： 根據預計安排政府開發(fā)的公益性崗位人數(shù)和當?shù)仄骄a貼標準測算確定。 （ 3）職業(yè)介紹補貼支出： 根據預計接受免費就業(yè)服務的登記失業(yè)人員數(shù)和政策規(guī)定的補貼標準測算確定。 第十六講 就業(yè)專項資金的預決算管理 （ 4）培訓補貼支出： 職業(yè)培訓補貼支出： 根據預計接受職業(yè)技能培訓的登記失業(yè)人員數(shù)、已進城務工和有進城就業(yè)愿望的農村勞動力人數(shù)和相關補貼標準測算確定。 創(chuàng)業(yè)培訓補貼支出： 根據預計符合條件的參加創(chuàng)業(yè)培訓的人數(shù)和創(chuàng)業(yè)培訓補貼標準測算確定。 企業(yè)高技能人才培訓補貼支出： 根據省勞動保障廳下達的企業(yè)高技能人才培訓目標任務人數(shù)和相關財政補貼標準測算確定。 經省勞動和社會保障廳和省財政廳批準從就業(yè)專項資金中列支的其他職業(yè)培訓補貼支出： 根據預計符合條件的參加培訓人數(shù)和相關補貼標準測算確定。 第十六講 就業(yè)專項資金的預決算管理 （ 5）職業(yè)技能鑒定補貼支出： 根據預計通過初次技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的就業(yè)困難人員、已進城務工和有進城愿望的農村勞動者的人數(shù)和補貼標準測算確定。 （ 6）特定就業(yè)政策補助支出： 根據預計國有困難企業(yè)?4050? 下崗職工人數(shù)和相關政策規(guī)定補貼標準測算確定。 （ 7）補充小額貸款擔保基金支出： 根據當年預計新增小額擔保貸款數(shù)額合理確定。 （ 8）小額擔保貸款財政貼息支出： 根據當年尚未到期小額擔保貸款數(shù)額和當年預計新增小額擔保貸款數(shù)額及利率測算確定。 （ 9）扶持公共就業(yè)服務支出： 根據扶持公共就業(yè)服務事項計劃及相關限額標準測算確定。 （ 10）其它支出： 經省人民政府批準的其它就業(yè)專項資金支出。 第十六講 就業(yè)專項資金的預決算管理 就業(yè)專項資金收支預算分析說明 就業(yè)專項資金收支預算編制單位應對當年就業(yè)專項資金收支預算予以分析說明，重點對編制年度的預計就業(yè)形勢、就業(yè)目標任務、財政預計投入及重點就業(yè)項目支出情況進行詳細分析，并提出具體政策建議。 第十六講 就業(yè)專項資金的預決算管理 （五）就業(yè)專項資金預算執(zhí)行 經省人民政府批準，由省勞動保障廳和省財政廳匯總編制的年度就業(yè)專項資金收支預算下達后，各地要據此執(zhí)行年度就業(yè)專項資金收支預算。 收入預算的執(zhí)行。 省人民政府批準的年度就業(yè)專項資金預算經過分解下達市州后，各級財政部門要足額安排本級就業(yè)專項資金預算并及時將各項就業(yè)專項資金納入財政專戶管理。 第十六講 就業(yè)專項資金的預決算管理 支出預算的執(zhí)行。 必須嚴格按照下達的就業(yè)專項資金預算規(guī)定的項目支出，不得突破支出預算。如遇重大自然災害和突發(fā)事件，確需突破預算，必須上報省勞動保障廳和省財政廳審批。要按照均衡支出的要求，保證每個季度就業(yè)專項資金的支出進度，避免造成就業(yè)專項資金的突擊支出和大量結余，確保就業(yè)政策的有效落實。按照《財政部關于進一步加 強 各項就業(yè)政策落實力度的通知》（財社 [2023]44號）的要求，從今年 6月份開始，要建立就業(yè)專項資金統(tǒng)計月報制度，具體要求另行發(fā)文。 第十六講 就業(yè)專項資金的預決算管理 預算執(zhí)行情況的檢查。 預算執(zhí)行過程中，每個月（季）要根據財務、統(tǒng)計報表的實際收支數(shù)，與預算進行比較，檢查預算執(zhí)行的進度情況。在每年 10月份對各預算執(zhí)行單位的實際收支情況進行一次全面的核對和檢查，通過核對和檢查對全年預算進行預測分析。 第十六講 就業(yè)專項資金的預決算管理 （六）就業(yè)專項資金預算調整 在預算執(zhí)行過程中，就業(yè)專項資金收支確需突破預算的，或遇重大政策調整，省勞動保障廳在每年 10月底前提出預算調整方案，與省財政廳協(xié)商一致后，聯(lián)合報省人民政府批準后執(zhí)行。 （七）各地要高度重視就業(yè)專項資金預算工作，據實編制年度就業(yè)專項資金收支預算。 經批準的各地年度就業(yè)專項資金收支預算及其執(zhí)行情況，將作為省財政廳、省勞動保障廳分配撥付就業(yè)補助專項轉移支付資金的基本依據。 第十六講 就業(yè)專項資金的預決算管理 二、就業(yè)專項資金決算管理 年度終了后 , 各級財政部門和勞動保障部門要認真做好就業(yè)專項資金的清理和對賬工作 ,并按要求填報就業(yè)專項資金年度決算報表和資金使用說明，做到內容完整、數(shù)據真實、報送及時。下級勞動保障、財政部門要將審核匯總后的就業(yè)專項資金年度決算及時報送上級勞動保障、財政部門。 就業(yè)專項資金年末如有結余 ,需詳細說明原因，并按規(guī)定結轉下一年度繼續(xù)使用。 根據《財政部關于進一步加 強 各項就業(yè)政策落實力度的通知》（財社 [2023]44號）精神，今年下半年，財政部將組織一次就業(yè)資金專項檢查，各級財政部門要提前做好自查自糾工作。 第十七講 監(jiān) 督 管 理 第十七講 監(jiān)督管理 一、加強就業(yè)專項資金使用管理基礎工作 各級勞動保障部門要建立健全就業(yè)失業(yè)登記制度，建立就業(yè)困難人員數(shù)據庫和職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓補貼、社會保險補貼等各項就業(yè)專項資金發(fā)放電子臺賬，盡快實現(xiàn)勞動保障系統(tǒng)內部信息共享，防止發(fā)生騙取就業(yè)專項資金行為。 二、建立健全財務管理制度 各級財政部門要切實履行職能，加強財政管理和監(jiān)督，建立和完善就業(yè)專項資金支出績效評估機制，建立健全財務管理規(guī)章制度，強化內部財務管理，進一步提高就業(yè)專項資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性。 第十七講 監(jiān)督管理 三、完善財政和勞動保障部門的聯(lián)系機制 各級財政和勞動保障部門要密切配合，及時掌握和通報有關情況，定期對就業(yè)專項資金管理使用情況進行檢查，共同研究解決就業(yè)專項資金管理使用中存在的實際問題。 四、接受監(jiān)督檢查 就業(yè)專項資金的預算、執(zhí)行、決算要接受審計、監(jiān)察、財政部門的監(jiān)督檢查。 第十八講 搞好政策銜接 第十八講 搞好政策銜接 持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員享受社會保險補貼、公益性崗位補貼政策的期限執(zhí)行《湖南省人民政府關于進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作有關問題的通知》（湘政發(fā)[2023]4號）的規(guī)定，從審批具備享受資格之日起，最長不超過 3年。但補貼標準按新的政策執(zhí)行。 謝 謝！ 祝：身體健康 萬事如意！