【總結(jié)】-1-主管八大基本教練主管位尊權(quán)大,並非人人皆可登上此一寶座,但榮膺此職者卻不一定有卓越的表現(xiàn)。甚至有許多身歷其境的主管,常因處世不夠歷練,人際關(guān)係的運(yùn)用不夠圓熟,以致“尺寸”拿揑不準(zhǔn),而大感主管難爲(wèi)。做一個(gè)卓越主管,顯然必須熟知基本教練,方能在主管工作上游刃有餘。一、主管的特質(zhì)與內(nèi)涵主管是勞心而
2025-08-09 21:56
【總結(jié)】主管八大基本教練主管位尊權(quán)大,并非人人皆可登上此一寶座,但榮膺此職者卻不一定有卓越的表現(xiàn)。甚至有許多身歷其境的主管,常因處世不夠歷練,人際關(guān)系的運(yùn)用不夠圓熟,以致“尺寸”拿揑不準(zhǔn),而大感主管難為。做一個(gè)卓越主管,顯然必須熟知基本教練,方能在主管工作上游刃有余。一、主管的特質(zhì)與內(nèi)涵主管是勞心而非勞力者,是負(fù)責(zé)單位績效成敗的人;主管工作的
2025-06-29 00:47
【總結(jié)】講師:阮喜哲卓越主管8大基本教練主管的特質(zhì)與內(nèi)涵主管的人性特質(zhì)?主管是勞心而非勞力者?主管是人才而非人手?主管不是主官?主管是既管又理的人?主管是負(fù)責(zé)單位績效成敗的人?主管是綜合各方關(guān)係的人?唯命是從型的主管?干預(yù)部屬型主管
2025-01-18 13:14
【總結(jié)】歡迎交流@漢中推廣卓越主管8大基本教練主管的特質(zhì)與內(nèi)涵主管的人性特質(zhì)?主管是勞心而非勞力者?主管是人才而非人手?主管不是主官?主管是既管又理的人?主管是負(fù)責(zé)單位
2025-05-12 18:05
【總結(jié)】1主管的八大誤區(qū)主管的八大誤區(qū)?急于行動(dòng)、疏于計(jì)劃急于行動(dòng)、疏于計(jì)劃?目標(biāo)模糊、計(jì)劃不詳目標(biāo)模糊、計(jì)劃不詳?只顧做事、不重績效只顧做事、不重績效?行為過程、控制不力行為過程、控制不力?缺乏訓(xùn)練、自然淘汰缺乏訓(xùn)練、自然淘汰?效能低下、急事急辦效能低下、急事急辦?不善協(xié)作、溝通障礙不善協(xié)作、溝通障礙?歸罪于外、推卸責(zé)任歸罪于外、推卸責(zé)任2
2025-01-15 05:00
【總結(jié)】卓越主管8大基本教練主管的特質(zhì)與內(nèi)涵主管的人性特質(zhì)?主管是勞心而非勞力者?主管是人才而非人手?主管不是主官?主管是既管又理的人?主管是負(fù)責(zé)單位績效成敗的人?主管是綜合各方關(guān)係的人?唯命是從型的主管?干預(yù)部屬型主管?專權(quán)獨(dú)斷型主管
2025-01-23 21:05
【總結(jié)】追求卓越INSEARCHOFEXCELLENCE?有史以來最棒的商業(yè)暢銷書?!loomsbury出版社?內(nèi)容豐富、引入入勝??既發(fā)人深省又極富可讀性,是難得一遇的一本管理書?!度A爾街
【總結(jié)】抽樣設(shè)計(jì)的理論與方法中國科學(xué)院數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究院1報(bào)告提綱首先簡單介紹調(diào)查的基本概念和主要組成部分,以對抽樣調(diào)查有個(gè)總體認(rèn)識講述抽樣調(diào)查中的抽樣設(shè)計(jì),包括各種抽樣設(shè)計(jì)與相應(yīng)的估計(jì)方法以及輔助信息的利用,重點(diǎn)是簡單隨機(jī)抽樣、分層抽樣、整群抽樣、系統(tǒng)抽樣、多相抽樣參考文獻(xiàn)2一、調(diào)查的主要組成部分?
2025-03-04 16:54
【總結(jié)】金牌導(dǎo)購員八大銷售技巧人力資源部一、如何向顧客推銷利益、推銷要點(diǎn)、FAB法導(dǎo)購員常犯的錯(cuò)誤:特征推銷要點(diǎn)在哪里?向顧客推銷利益:導(dǎo)購員黃金法則:我們賣的不是產(chǎn)品,而是產(chǎn)品帶給顧客的利益——即產(chǎn)品能夠滿足顧客什么樣的需要.
2025-01-14 12:18
【總結(jié)】商業(yè)運(yùn)營管理內(nèi)容綱要:§一、商業(yè)地產(chǎn)縱向價(jià)值鏈§二、全球零售業(yè)發(fā)展趨勢§三、購物中心滿意度分析§四、購物中心培育期應(yīng)注意的問題§五、推行CEM管理,建立與租戶的互助合作§六、努力做好客戶服務(wù)§七、商業(yè)策劃與推廣§八、商業(yè)物業(yè)管理應(yīng)控制和注意的關(guān)鍵問題消費(fèi)者價(jià)值策劃
2025-01-20 12:36
【總結(jié)】.房地產(chǎn)市場分析羅蘭貝格-東莞房地產(chǎn)戰(zhàn)略審計(jì)“九五”期間,中國房地產(chǎn)開發(fā)投資的增長速度明顯高于全社會固定資產(chǎn)投資的增長速度全社會固定資產(chǎn)投資[萬億元]199619971998199920232023E+%.房地產(chǎn)開發(fā)投資[萬億元]19961997
2025-01-28 12:57
【總結(jié)】0Capabilities商業(yè)運(yùn)營管理1內(nèi)容綱要:?一、商業(yè)地產(chǎn)縱向價(jià)值鏈?二、全球零售業(yè)發(fā)展趨勢?三、購物中心滿意度分析?四、購物中心培育期應(yīng)注意的問題?五、推行CEM管理,建立與租戶的互助合作?六、努力做好客戶服務(wù)?七、商業(yè)策劃與推廣?八、商業(yè)物業(yè)管理應(yīng)控制和注意的關(guān)鍵問題2消費(fèi)者價(jià)值
2025-01-11 07:37
【總結(jié)】--1信泰基本法8大優(yōu)勢?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2信泰基本法八大優(yōu)勢新人津貼,長達(dá)半年新人轉(zhuǎn)正,高額獎(jiǎng)勵(lì)增員津貼,終身享受增才成功,即時(shí)回報(bào)責(zé)任底薪,獎(jiǎng)勵(lì)績優(yōu)輔導(dǎo)津貼,收入多多職務(wù)津貼,鼓勵(lì)直轄一
2025-05-07 13:21
【總結(jié)】商業(yè)銀行經(jīng)營管理東北財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院高順芝商業(yè)銀行概述主要內(nèi)容?一、商業(yè)銀行的產(chǎn)生與發(fā)展?二、商業(yè)銀行的職能?三、商業(yè)銀行經(jīng)營目標(biāo)與原則?四、商業(yè)銀行制度與類型?五、商業(yè)銀行經(jīng)營管理理念的變遷?六、商業(yè)銀行的主要業(yè)務(wù)?七、商業(yè)銀行的未來發(fā)展趨勢一、商業(yè)銀行的產(chǎn)生與發(fā)展
2025-01-21 23:45
【總結(jié)】卓越教練領(lǐng)導(dǎo)力教練技術(shù)與下屬培養(yǎng)課程講師:王俊杰溫馨提示1、靜音手機(jī)2、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)3、認(rèn)真練習(xí)4、樂于分享員工與公司?員工加入公司看重1、組織因素:薪酬、福利、知名度2、工作因素:責(zé)任、作息、培訓(xùn)3、領(lǐng)導(dǎo)因素:值得信賴、靈活、教練?員工離
2025-01-23 21:27