朱董事長簡歷-資料下載頁
2025-01-18 12:05本頁面
【正文】 與分公司辦公職場重新裝修，煥然一新。另外， 為了建立金融資產(chǎn)管理為核心的企業(yè)集團，臺灣人壽轉(zhuǎn)投資臺灣保資融、臺壽保投信以及臺壽保產(chǎn)險，集團員工越來越多，現(xiàn)有辦公職場不敷使用，為了尋找合適的金融總部， 96年 10月標下國華人壽大樓，預(yù)計 98年 10月裝修完成，企業(yè)集團將整合進駐。做您最保險的好朋友熱情 服務(wù) 誠信 關(guān)懷熱情 服務(wù) 誠信 關(guān)懷臺灣人壽組織再造工程第一次變革過程v 第一次變革過程再造阻力u 臺壽歷史悠久再造整頓遇到阻力t 新團隊進入後，遇到許多阻力，黑函不斷、人事問題最難解決。u 龍邦團隊進入後老員工心態(tài)無法接受t 認為新團隊是空降部隊，心態(tài)不願改變的老員工結(jié)合勢力予以對抗，暗地裡小動作不斷。u 法令方面的限制t 省營和國營企業(yè)訂有一些特殊規(guī)定，例如購置不動產(chǎn)以及投資超過五千萬元以上案子，都必須先送公股同意、再送主管機關(guān)審議、再回臺壽董事會議決，決策流程冗長，需要極大耐心和毅力。做您最保險的好朋友熱情 服務(wù) 誠信 關(guān)懷熱情 服務(wù) 誠信 關(guān)懷臺灣人壽組織再造工程第一次變革過程v 第一次組織變革再造工程成功關(guān)鍵因素u 經(jīng)營團隊非常正派u 求好求進步的企圖心旺盛u 歷史的責(zé)任感使然u 建立良好的制度讓員工將士用命u 倡導(dǎo)創(chuàng)新的思維u 建立成本概念的企業(yè)文化u 建立專業(yè)的董監(jiān)團隊u 將中部人純樸實在的特質(zhì)帶入公司做您最保險的好朋友熱情 服務(wù) 誠信 關(guān)懷熱情 服務(wù) 誠信 關(guān)懷臺灣人壽組織再造工程第一次變革過程v 第一次組織變革再造工程之效益u (一 )總資產(chǎn)倍增做您最保險的好朋友熱情 服務(wù) 誠信 關(guān)懷熱情 服務(wù) 誠信 關(guān)懷臺灣人壽組織再造工程第一次變革過程v 第一次組織變革再造工程之效益u (二 )臺壽稅前盈餘成長亮麗做您最保險的好朋友熱情 服務(wù) 誠信 關(guān)懷熱情 服務(wù) 誠信 關(guān)懷臺灣人壽組織再造工程第一次變革過程v 第一次組織變革再造工程之效益u (三 )連續(xù)六年 EPS業(yè)界第一做您最保險的好朋友熱情 服務(wù) 誠信 關(guān)懷熱情 服務(wù) 誠信 關(guān)懷做您最保險的好朋友熱情 服務(wù) 誠信 關(guān)懷熱情 服務(wù) 誠信 關(guān)懷Thanks for your Listening
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