企業(yè)管理崗位評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)
2025-01-18 11:00本頁(yè)面
【正文】 ?業(yè)務(wù)系列高、中級(jí)職等評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?業(yè)務(wù)系列初級(jí)職等評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)26業(yè)務(wù) 系列初 級(jí)職 等 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)評(píng)分因素 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)40 60 80 100重要性 影響很小 有一定影響 有較大影響 有重大影響評(píng)分角度?該崗位替換的難易程度及成本?該崗位工作質(zhì)量好壞所造成的影響范圍，如：部門(mén)內(nèi)？其它部門(mén)？客戶(hù)？?該崗位工作質(zhì)量好壞對(duì)公司經(jīng)營(yíng)結(jié)果的影響，如：對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、聲譽(yù)、收益等27評(píng)分因素 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)40 60 80 100工作復(fù)雜程度 簡(jiǎn)單重復(fù) 一定變化 較多變化 創(chuàng)造性工作業(yè)務(wù) 系列初 級(jí)職 等 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) 續(xù) 1評(píng)分角度?工作復(fù)雜程度： 是指完成該崗位職責(zé)所需付出的腦力和體力勞動(dòng)的強(qiáng)度?簡(jiǎn)單重復(fù)： 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的工作規(guī)范作重復(fù)性地工作或活動(dòng)?一定變化： 根據(jù)既定程序，在自己擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?，更新和改善工?67。較多變化：擔(dān)當(dāng)了數(shù)種工作性質(zhì)有一定差異的業(yè)務(wù)需根據(jù)既定程序變更和改善工作167。創(chuàng)造性工作：擔(dān)當(dāng)了數(shù)種工作性質(zhì)有一定差異的業(yè)務(wù)，且不同性質(zhì)業(yè)務(wù)間切換較為頻繁需在自己擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧细潞透纳乒ぷ?，沒(méi)有明確的可依照的程序及標(biāo)準(zhǔn)28評(píng)分因素 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)40 60 80 100工作負(fù)荷程度 ≦ 60％負(fù)荷 60％－ 80％負(fù)荷 80％－ 100％負(fù)荷 ≧ 100％負(fù)荷業(yè)務(wù) 系列初 級(jí)職 等 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) 續(xù) 2評(píng)分角度?目前該崗位的工作量是否飽滿29評(píng)分因素 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)40 60 80 100溝通性質(zhì) 信息傳遞 解釋 說(shuō)服 影響業(yè)務(wù) 系列初 級(jí)職 等 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) 續(xù) 3評(píng)分角度?溝通性質(zhì)： 是指完成崗位職責(zé)需與其它崗位或企業(yè)外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行信息溝通的方式和需要達(dá)到的結(jié)果?信息傳遞： 只需將信息傳達(dá)給對(duì)方?解釋?zhuān)?將信息傳遞給對(duì)方，通過(guò)解釋使對(duì)方理解、接受并執(zhí)行，一般指對(duì)下屬的指令或?qū)Ψ潜静块T(mén)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)?說(shuō)服： 通過(guò)解釋溝通使行政平級(jí)的對(duì)象接受并配合工作的開(kāi)展?影響： 通過(guò)解釋溝通，使上司或利益分歧者（如客戶(hù)等）接受并達(dá)成共識(shí)30業(yè)務(wù) 系列初 級(jí)職 等 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) 續(xù) 4評(píng)分因素 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)40 60 80 100專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能水平 初級(jí)職稱(chēng)以下或不需要 初級(jí)職稱(chēng)或與之相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)技能中級(jí)職稱(chēng) 或與之相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)技能高級(jí)職稱(chēng) 或與之相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)技能學(xué)歷 初中學(xué)歷 高中或中專(zhuān)、職高學(xué)歷專(zhuān)科學(xué)歷 本科及以上 學(xué)歷同等職位工作經(jīng)驗(yàn) 1年以下 1－ 2年 2－ 3年 3年以上評(píng)分角度?指該崗位需具備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)31演講完畢，謝謝觀看！
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