【總結(jié)】卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)我們是一個(gè)人我們是一個(gè)人WEAREONE!團(tuán)隊(duì)建設(shè)游戲團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)??一群人?共同目標(biāo)?高效組織團(tuán)隊(duì)合作的困難l跑單幫的民族習(xí)性,個(gè)體作坊式思維l[諸葛亮]式英雄主義,沒(méi)人要做臭皮匠l分而治之的封建觀念盛行,先分很難后合l信任自己人,講求緣同關(guān)系,我群意識(shí)排斥他人l
2025-12-29 15:59
【總結(jié)】管理學(xué)第十六章第十六章團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)管理?學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo),自我激勵(lì)的本質(zhì)要求與方法?實(shí)施中的管理與探究實(shí)施中的管理與探究?教學(xué)內(nèi)容教學(xué)內(nèi)容管理學(xué)【實(shí)施中的管理與探究】【實(shí)施中的管理與探究】案例閱讀案例閱讀————“自相殘殺自相殘殺”的群體的群體“有毒的”這個(gè)單詞最能夠描述千年電信服務(wù)公司(Mill
2025-03-01 19:58
【總結(jié)】卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)共識(shí)營(yíng)共識(shí)篇1習(xí)慣和行為改變框架文化思維和觀念技能環(huán)境和機(jī)制習(xí)慣行為好的習(xí)慣是真實(shí)的仆人,壞的習(xí)慣是殘酷的主人。習(xí)慣-一種重復(fù)性、通常無(wú)意識(shí)的日常行為規(guī)律,它往往通過(guò)對(duì)某種行為的不斷重復(fù)而獲得。2習(xí)慣和行為改變框架文化思維和觀
2025-12-29 15:53
【總結(jié)】卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)主講人:李中發(fā)2023年7月31日未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)丌是一個(gè)人不另一個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)不另一個(gè)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)何為團(tuán)隊(duì)?亮劍團(tuán)隊(duì)直營(yíng)團(tuán)隊(duì)銷售部團(tuán)隊(duì)富有底蘊(yùn)的公司文化有效的激劫合理的高目標(biāo)?發(fā)現(xiàn)矛盾?發(fā)現(xiàn)A、B、C級(jí)經(jīng)理人、員工暴露團(tuán)隊(duì)內(nèi)
2025-12-29 15:31
【總結(jié)】主講:付守永職業(yè)化員工的必修課程若心靈不變,一切皆不變!第一部分:反思觀念的障礙是這樣形成的1)相信經(jīng)驗(yàn),思維定勢(shì)“舉一反三”為什么不能“舉一反四/五”呢?不敢說(shuō)“不”2)“迷信”成功?成功常常限制了我們的思路——成功也可能是失敗之
【總結(jié)】卓越的銷售團(tuán)隊(duì)管理為什么要參加這個(gè)管理培訓(xùn)?2023/2/143銷售團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)的問(wèn)題?2023/2/144課程內(nèi)容:第一講.銷售經(jīng)理的角色與職責(zé)第二講.銷售團(tuán)隊(duì)的定崗\定編\定員與招聘第三講.銷售代表職業(yè)生涯發(fā)展與團(tuán)隊(duì)建設(shè)第四講.銷售代表績(jī)效評(píng)估與
2025-01-27 02:53
【總結(jié)】——卓越團(tuán)隊(duì)TBACCMT系列1.請(qǐng)大家以積極的心態(tài)參與本次課程的學(xué)習(xí),因?yàn)楸敬斡?xùn)練課程十分特別,我們最終能學(xué)到多少,絕大部份的情況下將取于我們自己主動(dòng)參與或配合的程度;2.請(qǐng)自覺(jué)維護(hù)課堂公德,不要隨意走動(dòng)、不故意喧嘩,尊重講師、助教及工作人員的勞動(dòng);3.請(qǐng)將手機(jī)暫時(shí)關(guān)閉,或?qū)⑹謾C(jī)調(diào)到振動(dòng)檔,特別強(qiáng)調(diào)一下,上課期間禁止接打手機(jī);(現(xiàn)在給大家10秒鐘
2026-01-14 21:21
2026-01-14 20:43
【總結(jié)】(團(tuán)隊(duì)建設(shè))卓越團(tuán)隊(duì)的共同理想HavanaTradingCo.,Ltd.主講:張健FastInnovationFastGrowthGreatCompanyGreatPeople影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)董事長(zhǎng)中國(guó)培訓(xùn)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)中國(guó)培訓(xùn)論壇組委會(huì)執(zhí)行主席上海市演講協(xié)會(huì)常務(wù)理事
2026-01-05 06:44
【總結(jié)】“未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)將是管理的競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)在于每個(gè)社會(huì)組織內(nèi)部成員之間及其與外部組織的有效溝通之上?!奔s翰?奈斯比特溝通協(xié)調(diào)能力從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣成為現(xiàn)代職業(yè)人士成功的必要條件!一個(gè)職業(yè)人士成功的因素75%靠溝通,25%靠天才和能力。一、溝通理論的主要理論淵源1
2025-02-08 10:20
【總結(jié)】卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)共識(shí)營(yíng)實(shí)踐篇1挑選團(tuán)隊(duì)成員有效溝通處理沖突人際風(fēng)格實(shí)踐篇課程框架與邏輯2人際風(fēng)格3人際風(fēng)格會(huì)提供給你的幫助:*跳出巢臼,用新的方式思考和分析*受人歡迎*使別人的想法同你一樣*增加你的影響力,和信服力和完成事的能力*處理同別人的沖突,避免紛爭(zhēng),維持良好的人際
2025-12-29 15:58
【總結(jié)】卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)共識(shí)營(yíng)共識(shí)篇1習(xí)慣和行為改變框架文化思維和觀念技能環(huán)境和機(jī)制習(xí)慣行為好的習(xí)慣是真實(shí)的仆人,壞的習(xí)慣是殘酷的主人。習(xí)慣-一種重復(fù)性、通常無(wú)意識(shí)的日常行為規(guī)律,它往往通過(guò)對(duì)某種行為的不斷重復(fù)而獲得。2習(xí)慣和行為改變框架文化思維
【總結(jié)】清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院授課教師:翟新兵翟新兵簡(jiǎn)介?中國(guó)實(shí)戰(zhàn)派管理專家,出版專著3部,光盤(pán)6部?北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、西安交通大學(xué)、中山大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、山東大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)、蘭州大學(xué)、湖南大學(xué)、重慶大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)、海南大學(xué)、遼寧大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、山西財(cái)經(jīng)大學(xué)等總裁班主講專家
2025-12-29 15:54
【總結(jié)】卓越團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)三欣四新會(huì)|TrainingConsultation培訓(xùn)咨詢2?為什么南方人喜吃甜不鮮,北方人喜歡辣不咸??為什么有癿人喜歡喝可樂(lè),穿牛仔,看歐美癿電影??為什么中國(guó)、日本、韓國(guó)、越南都擁有共同癿傳統(tǒng)節(jié)日??為什么中國(guó)人
2025-12-29 15:55
【總結(jié)】李大志海納百川,取則行遠(yuǎn)1世界杯為什么?四年一度的世界杯為什么成了全球性的狂歡節(jié)?其風(fēng)頭甚至超過(guò)了同樣是四年一度而容量更大的奧運(yùn)會(huì)?令多少人廢寢忘食+如醉如癡2而個(gè)人項(xiàng)目的擊劍、拳擊等卻不能再如此吸引世人眼球了就連同樣是群體項(xiàng)目的籃球、排球也不可與足球同日而語(yǔ)3團(tuán)隊(duì)建設(shè)日趨
2026-01-07 02:34