【總結(jié)】第五講:個(gè)體行為個(gè)體行為的基礎(chǔ)知覺(jué)和個(gè)人決策個(gè)人動(dòng)機(jī)群體和組織中的個(gè)體行為個(gè)人行為的基礎(chǔ)傳記特點(diǎn)與行為差異能力、學(xué)習(xí)個(gè)性與人格傳記特點(diǎn)與行為差異年齡:與工作績(jī)效的關(guān)系,對(duì)員工的流動(dòng)率、缺勤率、生產(chǎn)率和工作滿(mǎn)意度的影響性別:與生產(chǎn)率和工作滿(mǎn)意度無(wú)明顯差異,與流動(dòng)率的關(guān)系有分歧,女性比男性缺勤
2025-02-26 22:15
【總結(jié)】第二講個(gè)體行為差異分析1現(xiàn)實(shí)的困惑?不同員工對(duì)同一項(xiàng)政策或規(guī)章制度的反映差異很大;?同一單位不同員工的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)差異很大;?同一人在不同環(huán)境和不同時(shí)期的表現(xiàn)及業(yè)績(jī)差異較大;?不同群體員工(專(zhuān)業(yè)技能差異不大)的表現(xiàn)與業(yè)績(jī)差異很大;?同一群體在不同主管的管理下業(yè)績(jī)與士氣差異顯著;?“重獎(jiǎng)之下必
2025-01-16 08:09
【總結(jié)】第四章管理心理與組織行為第一節(jié)個(gè)體心理與行為的分析第二節(jié)工作團(tuán)隊(duì)的心理與行為第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論第四節(jié)人力資源管理中的心理測(cè)量技術(shù)第一節(jié)個(gè)體心理與行為的分析一、個(gè)體差異(一)員工的能力與人格1、能力差異2、人格差異3、大五人格特質(zhì)與工作績(jī)效(二)員工的態(tài)度1、態(tài)
2025-01-08 03:18
【總結(jié)】天然氣基礎(chǔ)知識(shí)衡水華潤(rùn)燃?xì)庥邢薰?2?3天然氣行業(yè)發(fā)展燃?xì)庑再|(zhì)及分類(lèi)城市天然氣應(yīng)用如何安全使用天然氣4目錄31、公元前2023年間,伊朗首先發(fā)現(xiàn)了從地表滲出的天然氣。2、3000年前,四川成都的制鹽者,已成熟地掌握用竹管輸送天然氣到鹽鍋熬制食鹽的技術(shù)——井火煮鹽圖3、1812年倫敦威斯敏斯特煤氣公司將煉焦煤
2025-01-05 01:10
【總結(jié)】K線(xiàn)理論及技術(shù)分析2023年3月一、K線(xiàn)基礎(chǔ)知識(shí)及分析二、圖形、形態(tài)三、技術(shù)指標(biāo)-、技術(shù)分析的定義及特點(diǎn)技術(shù)分析則是透過(guò)圖表或技術(shù)指標(biāo)的記錄,研究市場(chǎng)過(guò)去及現(xiàn)在的行為反應(yīng),以推測(cè)未來(lái)價(jià)格的變動(dòng)趨勢(shì)。技術(shù)指標(biāo)技術(shù)指標(biāo)的主要內(nèi)容是由價(jià)格、成交
2025-02-09 19:15
【總結(jié)】品牌定位與品牌策略制定2023年2月17日品牌基礎(chǔ)如何制定品牌策略實(shí)戰(zhàn)演練品牌管理實(shí)務(wù)品牌基礎(chǔ)品牌是什么?提到萬(wàn)寶路,我們想到什么?金霸王電池看到這只兔子,我們想到什么?有關(guān)品牌的看法?品牌是一種錯(cuò)綜復(fù)雜的象征。它是品牌屬性、名稱(chēng)、包裝、價(jià)格、歷史、信譽(yù),廣告方式的無(wú)形總稱(chēng)。品牌同時(shí)也使消費(fèi)者對(duì)其使用者的印象。以其
2025-02-28 20:39
【總結(jié)】應(yīng)屆生銷(xiāo)售人員培訓(xùn)課程(第三部分)上海愛(ài)普食品工業(yè)有限公司宋健標(biāo)題銷(xiāo)售培訓(xùn)—實(shí)例分析篇例一:一鞋業(yè)生產(chǎn)公司讓兩位銷(xiāo)售人員去一片從未開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)去調(diào)查。結(jié)果:第一位銷(xiāo)售人員調(diào)查后給公司的匯報(bào)是這樣的:當(dāng)?shù)貨](méi)有穿鞋的習(xí)慣,大家都赤裸著雙腳在地上走路,他們這樣從生下來(lái)就不用鞋子
2025-03-08 15:46
【總結(jié)】一、考核方式1.?形成性考核:以平時(shí)作業(yè)為主,占20%;?(卷面滿(mǎn)分為100??分):?(1)口試:占15%,時(shí)間為10分鐘,其中準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘,連續(xù)發(fā)言等5分鐘)?(2)筆試:占85%;時(shí)間為2個(gè)小時(shí).二、筆試題型:?1、聽(tīng)力:?
2025-01-22 00:44
2025-01-16 08:08
【總結(jié)】第二章個(gè)體行為的基礎(chǔ)個(gè)體行為是組織行為學(xué)研究的直接對(duì)象之一。要對(duì)個(gè)體實(shí)施有效管理,就要了解哪些因素影響和支配著個(gè)體行為。我們每一個(gè)人的行為都在一定程度上受到后天經(jīng)驗(yàn)和人格特征的影響。本章我們主要考察個(gè)體水平上的四個(gè)變量:個(gè)人背景特點(diǎn)、能力、氣質(zhì)、性格和學(xué)習(xí),是如何影響個(gè)體的工作績(jī)效和工作滿(mǎn)意度。
【總結(jié)】理論方法行動(dòng)成功消費(fèi)行為模式刺激清晰模糊顯在需要潛在需要需求機(jī)會(huì)需要認(rèn)知需要類(lèi)型需要價(jià)值強(qiáng)度個(gè)數(shù)優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)普通動(dòng)機(jī)接觸說(shuō)明促成消費(fèi)行為模式電話(huà)銷(xiāo)售詳細(xì)步驟無(wú)新的產(chǎn)品/服務(wù)介入產(chǎn)品/服務(wù)介入
2025-01-20 20:05
【總結(jié)】個(gè)個(gè)人人理理財(cái)財(cái)主講教師:祝小兵博士,教授2023/5/41個(gè)人理財(cái)?shù)谝徽聜€(gè)人理財(cái)基礎(chǔ)知識(shí)第一節(jié)個(gè)人理財(cái)?shù)暮x與目標(biāo)第二節(jié)個(gè)人理財(cái)?shù)睦砟钆c誤區(qū)第三節(jié)個(gè)人理財(cái)?shù)牟呗缘谒墓?jié)貨幣時(shí)間價(jià)值2023/5/42個(gè)人理財(cái)?什么是理財(cái)??為什么要理財(cái)??個(gè)人理財(cái)?shù)脑瓌t2023/5/43個(gè)人理財(cái)個(gè)人
2025-01-27 05:28
【總結(jié)】方差分析1?四組不同攝入方式病人的血漿游離嗎啡水平靜脈點(diǎn)滴肌肉注射皮下注射口服1212912101678715688911109714均數(shù)10138請(qǐng)大家用學(xué)過(guò)的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法進(jìn)行解決方差分析
2025-03-10 05:10
【總結(jié)】教材教材體驗(yàn)?zāi)夸沇indowsXp操作系統(tǒng)操作系統(tǒng)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)Word2023文字處理軟件文字處理軟件Excel電子表格軟件電子表格軟件PowerPoint演示文稿演示文稿制作軟件制作軟件網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)與網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)與Inter使用使用本章目錄第一章計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)信息化社會(huì)與計(jì)算機(jī)文化計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的組成結(jié)構(gòu)與工作原
2025-01-18 14:13
【總結(jié)】房地產(chǎn)投資分析基礎(chǔ)知識(shí)n第一節(jié) 房地產(chǎn)的含義和特征n第二節(jié) 房地產(chǎn)投資的含義和特征n第三節(jié) 房地產(chǎn)投資分析的目標(biāo)和任務(wù)第一節(jié) 房地產(chǎn)的含義和特征n【學(xué)習(xí)目標(biāo)】n1、理解房地產(chǎn)、土地、建筑物的概念;n2、熟悉土地的屬性、房地產(chǎn)的特征;n3、熟悉房地產(chǎn)的分類(lèi);n4、能夠準(zhǔn)確地對(duì)
2025-02-13 16:04