求職的技巧方法分析-資料下載頁
2025-01-16 05:06本頁面
【正文】 2. 想想在面試中應(yīng)做些什么（一半聽一半說） 3. 事先準(zhǔn)備好雇主想聽的內(nèi)容 4. 面試時帶上有關(guān)你過去成就的所有證明 5. 千萬不要說原來雇主的壞話 6. 明確要給雇主留下什么印象 ，表明你能為他們做什么 精品 資 料網(wǎng) 怎樣進(jìn)行面試 1. 面試時，你仍在做研究 2. 求職面試不是一門科學(xué) 3. 通常雇主同你一樣害怕 4. 無需背誦眾多困難的答案 5. 你為什么到這來 6. 你能為我做什么 7. 你是什么樣的人 8. 你與其它具有同樣技能的人有何區(qū)別 9. 我能否雇得起你 10. 雇主并非真正在意你的過去 11. 不管有什么缺陷都不會妨礙被雇用 精品 資 料網(wǎng) 怎樣結(jié)束面試 1. 您已了解我的技能與經(jīng)驗(yàn)，您認(rèn)為有適合我的工作嗎？ 2. N：您能介紹其他可能有興趣雇我的人嗎？ 3. Y：您能給我這份工作嗎？ 4. 您需要我再來面試一次嗎？ 5. 我什么時候能得到您的回音？ 6. 我最晚什么時候得到你的回音？ 7. 如果由于某種原因，您沒有在最后期限內(nèi)告訴我，我能與你聯(lián)系嗎？ 8. 面試結(jié)束后，要寫一封感謝信。 9. 有助于雇主記住你，并有可能雇用你 10. 糾正面試中留下的錯誤印象 11. 證明你有良好的人際關(guān)系技巧 精品 資 料網(wǎng) 怎樣討論薪水 1. 面試前計(jì)算一下，自己需要從工作中爭多少錢？ 2. 只有在面試最后，明確地說要雇用你的時候才能談薪水 3. 必須就薪水問題進(jìn)行談判，雇主少主動告訴最多付多少錢 4. 為了在薪水談判中勝出，盡量不要首先提出薪水?dāng)?shù)額 5. 為了在薪水談判中勝出，事先了解這個領(lǐng)域中的最高薪水 6. 不要忽略福利 精品 資 料網(wǎng) 面試殺手 6. 講究個人衛(wèi)生：面試前洗澡 7. 服裝整潔：穿上剛洗過的西裝 8. 口腔無異味：呼吸中沒有蒜味、蔥味、烈酒等異味 9. 不要用過多的香水 精品 資 料網(wǎng) 破譯失寵的密碼 ? 不再讓你參加例行的會議 ? 找別人討論你的業(yè)務(wù)和工作 ? 莫名其妙地被安排出差或出國 ? 讓你重新建立制度，并將你的工作詳細(xì)建檔 ? 談到獎勵時沒有任何表示 ? 犯小錯誤遭到懲罰 精品 資 料網(wǎng) 好老板的十大軍規(guī) 1. 擁有達(dá)成目標(biāo)的強(qiáng)烈欲望與氣魄 2. 為下屬和部門制定公平合理的達(dá)成目標(biāo)的方針與計(jì)劃 3. 具備管理知識與能力 4. 要以身作則引導(dǎo)部屬確實(shí)執(zhí)行他們的職務(wù) 5. 要具備強(qiáng)烈的責(zé)任感與執(zhí)行能力 6. 要認(rèn)真為部屬的上進(jìn)和企業(yè)生涯的發(fā)展著想 7. 能尊重和善待部屬，信任他人，從不口出惡言 8. 能經(jīng)常設(shè)身處地為對方的立場著想 9. 對業(yè)務(wù)有遠(yuǎn)見卓識，而不是茫然無緒 10. 要公平冷靜地評價部，并及時提供指導(dǎo)和反饋 精品 資 料網(wǎng) 壞老板的十大特征 1. 言行不一的老板 2. 愛聽甜言蜜語的老板 3. 心胸狹窄的老板 4. 感情生活復(fù)雜的老板 5. 沒有成功經(jīng)驗(yàn)的老板 6. 事必躬親的老板 7. 朝令夕改的老板 8. 多疑的老板 9. 喜新厭舊的老板 10. 魚與熊掌都想要的老板
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