員工求職應(yīng)聘技巧-資料下載頁
2024-12-31 04:32本頁面
【正文】 力的例子。 ?請給我舉一個(gè)你怎樣解決了一個(gè)非常棘手的問題的例子。 42 ? 怎樣對付面試生手 ?不要沮喪或生氣 ?微妙地采取主動(dòng)把面試引到正確的方向上，如評估你的個(gè)人資歷、品質(zhì)。 43 ? 怎樣對付咄咄逼人的面試者 ?不要慌張也別緊張 ?保持目光接觸 ?想像著你正在和另外一個(gè)人談話 44 ? 接收供職信 ?應(yīng)以正式的書面形式回復(fù)供職信 ?供職信可能會(huì)是你的合同的一部分，在回復(fù)前一定要逐字逐句仔細(xì)閱讀。 45 ? 一些經(jīng)驗(yàn) ?外在表現(xiàn)可能會(huì)是成功的一半 ?衣著 有一些公司現(xiàn)在不太在意 ?行為 要提前到、 ?目光接觸 、 身體語言 ?在面試的最開始幾分鐘里，你已經(jīng)被大致打了個(gè)分－表現(xiàn)出你的信心，熱情，氣度，及良好的溝通能力！ 46 ? 一些經(jīng)驗(yàn) ?做好準(zhǔn)備工作 ?公司會(huì)想知道你為什么對它有興趣以及你對它知道多少 ?預(yù)計(jì)一下問題并準(zhǔn)備好回答 47 ? 一些經(jīng)驗(yàn) 公司在找哪些東西？ 領(lǐng)導(dǎo)能力，計(jì)劃能力，合作能力，表達(dá)能力，溝通能力，解決問題能力，靈活性能力，顯著的成就，強(qiáng)項(xiàng)，弱項(xiàng)，處理壓力形勢的能力，解決矛盾的能力 48 ? 一些經(jīng)驗(yàn) ?怎樣回答問題 ?推銷自己－強(qiáng)項(xiàng)及弱項(xiàng) ?要具體－舉實(shí)際發(fā)生過的例子 ?概念 背景，行動(dòng)，結(jié)果 ?不要去控制面試進(jìn)程 ?不要反復(fù)講一件事，嘮叨 ?說話要清楚 ?要有自己的創(chuàng)見 49 ? 一些經(jīng)驗(yàn) ?怎樣處理一些不合適的問題 ?不要讓別人聽起來感覺到你在反感或生氣 ?保持冷靜 ?向公司人力資源部反映 50 ? 一些經(jīng)驗(yàn) ?給公司點(diǎn)機(jī)會(huì)推銷他們自己 –可以問一問他們的培訓(xùn)，文化，外部環(huán)境，機(jī)遇，職業(yè)發(fā)展，等方面的情況 –表示感謝－記住面試者的名字 51 ? 謝 謝 :45:0308:4508::45 08:4508:45::45:03 2023年 1月 17日星期二 8時(shí) 45分 3秒
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