目標管理故事啟示-資料下載頁
2025-01-16 00:50本頁面
【正文】 個人目標 保證措施 保證措施 四、你會分解目標嗎？ 明確目標責任，是在目標分解、協(xié)商的基礎上，根據(jù)每個部門和每個人的工作目標，明確其在時限總體目標中應該做什么、協(xié)調(diào)關系是什么以及要達到什么要求等，把目標責任落實下來。 四、你會分解目標嗎？ 案例 11：每秒車一個鉚釘 一名車間老技工對跟著他的學徒說：“你現(xiàn)在要做的工作， 就是一天車 3萬個鉚釘?！睂W徒工驚得差點跳起來：“師傅，我怎么完得成！”“當然能！”學徒工回答。老技工拿來一塊表，遞給徒弟，邊說：“現(xiàn)在起，你一秒車一個，看一天下來能車多少個?！睂W徒工就按照師父說的，一秒車一個鉚釘，一天下來，果真車完了 3萬顆鉚釘。老技工說：“你一聽到我說 3萬鉚釘，就被這數(shù)字嚇住了。但你這樣一步步來，不是做到了嗎！” 啟示：面對看似遙不可及的目標，不要失去信心，只要向著現(xiàn)在要做的事，努力去完成，循環(huán)往復，天天修煉，不斷累積，就會達成目標。 五、你會實現(xiàn)目標嗎？ 案例 12：三組人分別向十公里以外的三個村子步行 不知道村莊名字， 也不知道路程有多遠， 只是跟著向導走 走到一半時，有人憤怒， 有人決定放棄，情緒低 落 知道村莊名字和路程， 但沒有里程碑，大家 根據(jù)經(jīng)驗估計行程、時間 不僅知道村莊名字和 路程，而且公路每隔 一公里有一塊里程碑 走到 3/4時，大家感覺 情緒低落，疲憊不堪， 而落成似乎還很漫長 每縮短一公里大家就有 一小陣的快樂，行程中 他們用歌聲和笑聲來消 除疲勞，情緒一直很高 漲，很快到底目的地 五、你會實現(xiàn)目標嗎？ 五、你會實現(xiàn)目標嗎？ 案例 12啟示： “一心向著自己目標前進的人 ， 整個世界都為他讓路 ！ ” 愛默生 千斤重擔人人挑 人人頭上有指標 企業(yè)的績效目標一定要量化，分解到每人每天每件事，每個人都對自己的目標達成負責。 五、你會實現(xiàn)目標嗎？ ? 打保齡球的樂趣在于： 目標明顯 有挑戰(zhàn)性并可達成的 立即有回饋 五、你會實現(xiàn)目標嗎？ 同樣實施目標管理的企業(yè)為什么會有如此大的差別？ 巨大成功 徹底失敗 答案在于用什么方法推行目標管理 ,特別是如何處理推行前的這段關鍵時間。 五、你會實現(xiàn)目標嗎？ 每周總結，矯正目標 循環(huán)往復，天天修煉 一周總結后，對應周目標評估總結，思考沒有完成目標的原因和障礙，找到對策和方法，并總結本周有無創(chuàng)新和收獲；如此日復一日地修煉，就能看到確實的目標達成效果。 五、你會實現(xiàn)目標嗎？ 心在遠方，路在腳下 即使要爬最高的山，一次也只能踏實地邁一步。實現(xiàn)目標要從最基礎的開始做起，天天進行目標評估，反省改進，日積月累，沒有完不成的目標。 五、你會實現(xiàn)目標嗎？ 如果你不能更新你的目標， 就不要去改變它 除非你能設定或者完善一個更適合你的目標，否則，目標一旦確定就不要去改變它。 五、你會實現(xiàn)目標嗎？ 確認達成目標的障礙并找出解決障礙的方法 確認了障礙，是為了有備無患，同時，障礙是來幫助我們學習成長的，達成目標的過程，其實就是克服障礙的過程，關鍵障礙應找出不低于五個解決方案。 五、你會實現(xiàn)目標嗎？ 確認達成目標所需要的知識和技能 你已經(jīng)具備哪些知識？你還需要哪些技能？如何獲得這些知識和技能？并制定相應的學習計劃，每次學習完都要做總結，你學到什么？如何應用？不斷完善自己，為你的目標達成做充分準備。 五、你會實現(xiàn)目標嗎？ 確認對你達成目標有幫助的人和團體 充分調(diào)動力量和因素，找到合適的人或團體來幫助自己達到目標，比如專業(yè)協(xié)會、行業(yè)協(xié)會，專家老師，業(yè)內(nèi)成功人士，家人等。 五、你會實現(xiàn)目標嗎？ 制定達成目標的計劃和完成期限 一旦確定目標及實現(xiàn)目標（解決障礙）的方法，你就要制定每年、每月、每周甚至每天的計劃，并設定完成的期限。 五、你會實現(xiàn)目標嗎？
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