【正文】 。所謂幸福指數(shù)，就是衡量這種感受的主觀指標。奚愷元教授對中國 6大城市進行了一次幸福指數(shù)測試。本測試于 4月中旬在北京、上海、杭州、武漢、西安、成都 6大城市的鬧市，采取隨機訪問的方式進行，意圖了解每個城市當前、未來的預測下一代的幸福度。每個城市選取了近 200個樣本；樣本人群主要在 20歲 —50 歲之間；在分析的時候，把非城市當?shù)鼐用衽懦?，留下當?shù)鼐用襁M行分析；排除沒有收入的居民。中國 6個大城市居民幸福觀調(diào)查（ 奚愷元， 2023）4.創(chuàng)新與組織文化建設 主觀幸福感 請考慮一下你生活的所有方面，你覺得你現(xiàn)在的生活有多幸福呢？ 請考慮一下所有可能會影響你的因素，你估計一下， 10年后你的生活會有多幸福呢？請給一個現(xiàn)實的估計，而不是說你的愿望。 請你考慮一下所以可能會影響你孩子的因素，你估計當你的孩子到達你現(xiàn)在的年齡時，他們的生活會有多幸福呢？同樣請你做一個現(xiàn)實的估計，而不是闡述你的愿望。測試的主要內(nèi)容中國 6個大城市居民幸福觀調(diào)查4.創(chuàng)新與組織文化建設 主觀幸福感 變革型領導的結(jié)構(gòu) （李超平、時勘， 2023）德行垂范 包括奉獻精神、以身作則、犧牲自我利益、言行一致，說到做到、嚴格要求自己等。愿景激勵 包括向員工描述未來，讓員工了解單位 /部門的前景，為員工指明奮斗目標和發(fā)展方向，向員工解釋所做工作的意義等。領導魅力 包括業(yè)務能力過硬、思想開明，具有較強的創(chuàng)新意識、具有較強的事業(yè)心、工作上非常投入，能用高標準來要求自己的工作等。個性化關懷 包括在領導過程中考慮員工的個人實際情況、為員工創(chuàng)造成長的環(huán)境、關心員工的發(fā)展、家庭和生活等。4.創(chuàng)新與組織文化建設 領導風格 工作績效組織承諾工作滿意感變革型領導交易型領導變革型領導和交易型領導的作用機制 變革型領導 對于工作滿意、組織承諾有額外的預測力； 交易型領導 對于工作績效還有額外的預測力。 領導行為有效性的權變分析 （徐長江、時勘， 2023）GAPS:對于自我洞察和個人動力的重要性t員工處在的位置是什么？ 他自己的目標是什么？自己的看法自己如何自己如何看待自己？看待自己？自己認為自己認為什么最重要？什么最重要？能能 力力 目標與價值觀目標與價值觀大家的看法大家認為大家認為什么最重要？什么最重要？看看 法法 標標 準準大家怎么大家怎么看待自己？看待自己？Johari’s Windows你了解自己多少？你讓別人了解多少 ？公開區(qū)Open盲 區(qū)Blind隱蔽區(qū)Hidden未知區(qū)Unknown了解 不了解你知道自己多少？了解不了解別人知道你多少？公開區(qū)Open內(nèi)部內(nèi)部人際關系人際關系 開放系統(tǒng)開放系統(tǒng)目標達成目標達成內(nèi)部程序內(nèi)部程序穩(wěn)定性穩(wěn)定性靈活性靈活性外部外部手段：凝聚力、士氣手段：凝聚力、士氣目的：人力資源開發(fā)目的：人力資源開發(fā)手段：計劃、目標設定手段：計劃、目標設定目的：生產(chǎn)力、效率目的：生產(chǎn)力、效率手段：靈活性、迅速手段：靈活性、迅速目的：成長、獲取資源目的：成長、獲取資源手段：信息管理、溝通、監(jiān)控手段：信息管理、溝通、監(jiān)控目的：穩(wěn)定性、控制目的：穩(wěn)定性、控制 5 4 3 2 1 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 5 4 3 2 1 成員 1成員 2成員 3團隊要求團隊要求核心價值觀核心價值觀高層管理團隊的評價模式LaissezFaire(放任型領導 )MBE(P)例外管理— 被動式MBE(A)例外管理— 主動式權變獎勵交易型領導 變革型領導德行垂范愿景激勵領導魅力個性化關懷4.創(chuàng)新與組織文化建設 培訓發(fā)展 成功案例：合力金橋建立合作性團隊輔導機制成功案例：合力金橋建立合作性團隊輔導機制團隊工作情況評估調(diào)查全員合作性團隊工作培訓，制定行動計劃執(zhí)行和反省專家輔導兩 天 兩個月 后一月4 個月培訓輔導效果評估開始開始 1個月為準備時間個月為準備時間 ,2個月為輔導時間個月為輔導時間 ,1個月為評估時間個月為評估時間前一月某軟件公司培訓輔導計劃表人際互動過程 合作競爭理論合作： 目標正向相關，雙贏，一起成功。競爭： 目標負向相關，你贏我輸，一方的成功以另一方失敗為代價。獨立： 雙方目標不相關，一方成功不會影響另外一方。任務和獎勵 相互依存態(tài)度和感受 人際互動團隊工作流程與合作性團隊模型團結(jié)合作樹立信心深入探索總結(jié)反省建立愿景 領導與員工 合作性團隊 合作性組織沖突性管理 結(jié)構(gòu)化辯論步驟辯論題目 ： 中國是否需要大力發(fā)展轎車業(yè)？216。思考并搜集論據(jù)以支持你的觀點、論據(jù)。216。與你的立場相反時，你要為自己的立場辯護。 健康型組織的建設和發(fā)展，在很大程度上取決于政府、企業(yè)高層領導者的支持和參與，根據(jù)我們多年的研究結(jié)果和體會，特提出如下五點發(fā)展建議。發(fā)展對策一： 企業(yè) 高層管理者帶頭改變觀念，高度重視健康型組織的建設。5.健康型組織建設的發(fā)展建議發(fā)展對策二：學好心理學，做好員工的壓力管理與情緒管理。五、健康型組織建設的發(fā)展建議發(fā)展對策三： 從組織發(fā)展戰(zhàn)略的高度，建立基于勝任特征模型的人力資源開發(fā)模式。 五、健康型組織建設的發(fā)展建議發(fā)展對策四： 掌握科學的組織行為學和人力資源管理的理論、手段和開發(fā)技術，來建設健康型組織，以增強組織的核心競爭力。5.健康型組織建設的發(fā)展建議發(fā)展對策五： 建立一支高素質(zhì)的專業(yè)人員隊伍，配合政府和行業(yè)協(xié)會加強職業(yè)資格認證和市場監(jiān)管，在中層管理干部和員工中普及健康型組織的管理理念和服務技術。 謝謝 謝謝健康 勝任 創(chuàng)新：我們與祖國同行健康型組織研究院成立暨慶祝建國六十周年學術論壇靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 三月 21三月 21Sunday, March 28, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 19:41:2919:41:2919:413/28/2023 7:41:29 PM1以我獨沈久，愧君相 見頻 。 三月 2119:41:2919:41Mar2128Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 19:41:2919:41:2919:41Sunday, March 28, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 三月 21三月 2119:41:2919:41:29March 28, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 28 三月 20237:41:29 下午 19:41:29三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 三月 217:41 下午 三月 2119:41March 28, 20231行 動 出成果，工作出 財 富。 2023/3/28 19:41:2919:41:2928 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時 ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點的射 線 向前。 7:41:29 下午 7:41 下午 19:41:29三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時 停止成功！。 三月 21三月 21Sunday, March 28, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 19:41:2919:41:2919:413/28/2023 7:41:29 PM1成功就是日復一日那一點點小小努力的 積 累。 三月 2119:41:2919:41Mar2128Mar211世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 19:41:2919:41:2919:41Sunday, March 28, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 三月 21三月 2119:41:2919:41:29March 28, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 28 三月 20237:41:29 下午 19:41:29三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 三月 217:41 下午 三月 2119:41March 28, 20231少年十五二十 時 ，步行 奪 得胡 馬騎 。 2023/3/28 19:41:2919:41:2928 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 7:41:29 下午 7:41 下午 19:41:29三月 21 楊 柳散和 風 ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 21Sunday, March 28, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 19:41:2919:41:2919:413/28/2023 7:41:29 PM1越是沒有本 領 的就越加自命不凡。 三月 2119:41:2919:41Mar2128Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 19:41:2919:41:2919:41Sunday, March 28, 20231知人者智，自知者明。 勝 人者有力，自 勝 者 強 。 三月 21三月 2119:41:2919:41:29March 28, 20231意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 28 三月 20237:41:29 下午 19:41:29三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 三月 217:41 下午 三月 2119:41March 28, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 2023/3/28 19:41:2919:41:2928 March 20231一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 7:41:29 下午 7:41 下午 19:41:29三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴