【總結(jié)】第四單元發(fā)展中國特色社會主義文化第25課時文化發(fā)展現(xiàn)狀與文化強國建設(shè)一二三一、色彩斑斕的文化生活考點1當代文化生活多樣性的原因(a·識記)。文化市場和大眾傳媒對文化生活的影響(b·理解)(1)的發(fā)展,提供了強大的生產(chǎn)設(shè)備、多樣的文化載體、快捷的傳播工具,也給大眾傳
2025-01-01 13:40
【總結(jié)】與雄獅和猛虎相比,狼真算不上是猛獸,它的體力與形狀都與狗差不了多少。但是,狼卻以自己矢志不移的食肉信念、百折不撓的作戰(zhàn)態(tài)度、眾狼一心的團隊精神縱橫自然界。其實在人類社會中,有的國家雖小,但是他們卻有著狼一樣的意志與團隊精神。戰(zhàn)爭年代,他們以小國之師侵入大國,所向披靡猶如狼入羊群;和平年代,他們用經(jīng)濟對全球進行
2025-01-16 06:43
【總結(jié)】企業(yè)文化中國移動歡迎您內(nèi)容:?河南移動的歷史和現(xiàn)狀?企業(yè)未來的發(fā)展展望?企業(yè)的核心價值觀和企業(yè)文化目標:?了解公司的發(fā)展、演變過程?感知中國移動的企業(yè)文化內(nèi)涵中國移動,印象??溝通從心開始??優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)?熱情的服務(wù)??潔凈明亮
2025-01-05 18:14
【總結(jié)】1?大部分企業(yè)組織處于無序的管理階段,組織缺乏系統(tǒng)?協(xié)調(diào)能力,長期依靠企業(yè)家的個人能力。?大部分企業(yè)組織不是戰(zhàn)略導(dǎo)向型結(jié)構(gòu)。?大部分企業(yè)缺乏自我變革能力,很難適應(yīng)環(huán)境的變化。中國企業(yè)組織的通病2?組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計和運行必須基于戰(zhàn)略的目標。?組織設(shè)計以“人”為中心,既要強調(diào)人的心理需求和能力配置,更要強調(diào)團隊的分工
2025-01-07 06:30
【總結(jié)】企業(yè)文化與團隊建設(shè)(專題講座)講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測評專題三:如何建設(shè)高績效企業(yè)團隊專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長適合對象●對企業(yè)文化建設(shè)負有重要責任的企業(yè)高中層經(jīng)理。●企業(yè)文化推廣的專職人員
2025-02-26 15:18
【總結(jié)】企業(yè)文化與團隊建設(shè)(專題講座)主講:鄒廣文博士清華大學(xué)人文學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師E-mail:講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測評專題三:如何建設(shè)高績效企業(yè)團隊專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長適合對象
2025-02-26 15:39
2025-02-26 15:43
【總結(jié)】1第一章團隊概念與團隊文化?團隊的概念?團隊的發(fā)展與類型?團隊的優(yōu)點和不足?團隊的形成階段2團隊的概念?什么是團隊??T-Together?E-Everyone?A-Achieve?M-More?團隊被定義一個小規(guī)模人群,他們應(yīng)彼此認識,相互作用把他們自己看做一個單元
2025-03-10 09:44
【總結(jié)】企業(yè)形象與識別一、企業(yè)形象1、企業(yè)形象的定義:1)形象:能引起人們的思想或感情活動的具體活動和姿態(tài)。2)企業(yè)形象:是企業(yè)實態(tài)通過各種渠道傳播之后,在社會大眾心目中產(chǎn)生的綜合印象?!妼ζ髽I(yè)的總體印象和評價。3)企業(yè)實態(tài)是企業(yè)行為和物質(zhì)形態(tài),它是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀存
2025-02-08 10:55
【總結(jié)】團隊管理之績優(yōu)人員培養(yǎng)績優(yōu)人員是團隊業(yè)績的主要創(chuàng)造者,有較高的綜合素質(zhì),忠實于團隊文化,有良好的執(zhí)行力和影響力??儍?yōu)的基本標準:根據(jù)總公司基本法規(guī)定,每月保費萬元及以上。在你的團隊中,擁有幾個符合要求的績優(yōu),他們所產(chǎn)生的保費在你整個團隊的占比是多少?目前績優(yōu)現(xiàn)狀分析渠道開拓團隊業(yè)績
2025-01-07 06:38
2025-09-11 20:33
【總結(jié)】1企業(yè)文化與團隊建設(shè)2第一單元企業(yè)文化實踐的現(xiàn)狀與問題3企業(yè)格言?經(jīng)營得好的企業(yè)——賺錢?管理得好的企業(yè)——健康?文化好的企業(yè)——員工流著淚離開4什么是文化?人類生存和繁衍的模式叫文化。優(yōu)秀的文化支
2025-02-08 11:03
【總結(jié)】1page2?大部分企業(yè)組織處于無序的管理階段,組織缺乏系統(tǒng)?協(xié)調(diào)能力,長期依靠企業(yè)家的個人能力。?大部分企業(yè)組織不是戰(zhàn)略導(dǎo)向型結(jié)構(gòu)。?大部分企業(yè)缺乏自我變革能力,很難適應(yīng)環(huán)境的變化。中國企業(yè)組織的通病page3?組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計和運行必須基于戰(zhàn)略的目標。?組織設(shè)計以“人”為中心,既要強調(diào)人的心理需求和能力配
2025-01-07 06:49
【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進,導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴重背離(
2025-01-23 20:13