【總結】中國電信企業(yè)文化診斷項目成果匯報和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTING1匯報內容一、企業(yè)文化診斷項目概述二、企業(yè)文化現(xiàn)狀診斷與評價三、對企業(yè)文化建設的建議F2一、企業(yè)文化診斷項目概述1、文化研究的基本方法2、工作方法3、項目安排4、項目成果31、文
2025-02-16 16:13
2025-01-21 00:33
【總結】中國電信企業(yè)文化診斷報告一、我們的文化觀世界上有一百種關于企業(yè)文化的定義,每個人從不同的角度看企業(yè)文化,都會得到不同的看法。我們進行企業(yè)文化診斷的目的不僅僅在于判斷企業(yè)文化是什么,而且還要說明企業(yè)文化能做什么以及為什么要做企業(yè)文化。我們的構想是中國電信要成為國際型的電信企業(yè),行業(yè)先進文化的代表,她就一定要建立一套基于企業(yè)核心競爭力提升的文化理念和行為體系。她是一套內生的文化體系,她是
2025-08-01 18:13
2025-01-20 23:53
2025-01-21 00:04
【總結】未完工:管理團隊、后備隊伍、資本資源、品牌資源、政府資源團隊問題:應該采取什么觀念?要有整體觀念;位置可以變動,人才價值本位而不是官本位,消除信息孤島,建立信息共享平臺;企業(yè)內生經(jīng)驗和知識;要協(xié)同;下級對上級要透明;管理就是服務的理念;內部凝聚力溝通;溝通渠道,溝通制度化,無邊界協(xié)同,對接無邊界,責任承擔;企業(yè)資源是公共的,對話機制(與客戶);使消費者理解,員工正確表達,社會;真
2025-02-21 12:06
2025-02-21 12:05
【總結】來自中國最大的資料庫下載中國電信企業(yè)文化診斷項目成果匯報和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTING1匯報內容一、企業(yè)文化診斷項目概述二、企業(yè)文化現(xiàn)狀診斷與評價三、對企業(yè)文化建設的建議F2一、企業(yè)文化診斷項目概述1、文化研究的基本方法2、工作方法3、項目安
2025-01-21 00:34
【總結】中國電信企業(yè)文化診斷項目階段性成果匯報1匯報內容一、企業(yè)文化診斷項目概述二、企業(yè)文化診斷與評價三、對企業(yè)文化建設的建議四、需要領導決策的事項2一、企業(yè)文化診斷項目概述1、研究框架2、工作方法3、項目安排4、階段性成果31、研究框架—研究思路戰(zhàn)略戰(zhàn)略(遠景、目標(遠景、目標)現(xiàn)有的競爭力結構現(xiàn)有的競爭力
2025-01-20 23:54
【總結】中國電信企業(yè)文化診斷項目成果匯報中國電信企業(yè)文化診斷項目聯(lián)合工作組和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTING1匯報內容一、企業(yè)文化診斷
2025-01-20 23:49
2025-02-21 12:04
【總結】中國電信企業(yè)文化診斷項目成果匯報1匯報內容一、企業(yè)文化診斷項目概述二、企業(yè)文化現(xiàn)狀診斷與評價三、對企業(yè)文化建設的建議F一、企業(yè)文化診斷項目概述1、文化研究的基本方法2、工作方法3、項目安排4、項目成果1、文化研究的基本方法—方法論什么是文化?文化是一個企業(yè)的主流觀念(或理念或價值觀)以及一個企業(yè)的主流行為方
2025-01-21 00:18