如何以績效管理提升企業(yè)業(yè)績-資料下載頁
2025-01-14 14:17本頁面
【正文】 考核－績效循環(huán)的第四步68績效管理分為績效管理分為公司績效、部門績效和員工個人績效多個層面公司績效、部門績效和員工個人績效多個層面員工績效員工績效部門績效部門績效分公司績效分公司績效集團績效集團績效l基于任務或目標基于任務或目標l基于基于 KPI/CPIl基于基于 BSCl基于基于 BSC69績效考核包括三個步驟績效考核包括三個步驟–資料收集者：評估者的領導。–收集資料的途徑：日常監(jiān)控資料、職能部門提供的資料、各種工作過程中產(chǎn)生的資料。步驟一：績效資料收集步驟二：績效溝通步驟三：量化評估–管理者和員工要善用績效溝通的過程，這個過程是非常重要的，千萬不要認為是額外的負擔。–績效溝通的主題：上一個周期的績效、目前需要改進的問題、 下一個周期的績效、個人學習和發(fā)展需求、長期的職業(yè)前景、未充分利用的技巧和經(jīng)驗。–績效溝通的基本信息應記錄在考核表格中。–在績效溝通的基礎之上進行評價，得出量化的評價分數(shù)。–雙方就結(jié)果達成一致的意見，并在考核表中簽名認可。自評 副總經(jīng)理評價 可信度審核70對公司的績效考核對公司的績效考核KPI71對部門考核的兩條主線對部門考核的兩條主線員工績效員工績效部門績效部門績效分公司績效分公司績效集團績效集團績效KPI【 Key performance indicator】 關鍵業(yè)績指標CPI【 Common performance indicator】 普通業(yè)績指標72對員工的績效考核對員工的績效考核工作業(yè)績工作業(yè)績 能力素質(zhì)能力素質(zhì)行為指標行為指標73討論：作為部門經(jīng)理的你在給員工考核時，員工認為你對他的評價分數(shù)太低 ……74要求公司建立與績效掛鉤的激勵機制：比如績效薪酬分配、固定工資等級變化、職務調(diào)整、表揚或批評等。這個步驟是 績效管理體系與其他系統(tǒng)的接口環(huán)節(jié) 。許多公司成功推行績效管理系統(tǒng)的一個秘訣就是快速而準確地應用績效成績?nèi)ゼ顔T工！員工激勵－績效循環(huán)的第五步員工激勵－績效循環(huán)的第五步75層級晉升與職位調(diào)整工資調(diào)整績效獎金分配教育培訓激活沉淀指導員工的職業(yè)發(fā)展其它應用績效成績的績效成績的應用應用績效成績在人力資源管理體系中的應用績效成績在人力資源管理體系中的應用76薪酬總額福利津貼 保險崗位工資醫(yī)療保險學歷津貼加班工資績效工資季度獎金保障工資變動工資年度獎金職稱津貼夜班津貼總經(jīng)理津貼年資特殊津貼其他福利失業(yè)保險生育保險工傷保險養(yǎng)老保險1級構(gòu)成2級構(gòu)成通用型的薪酬結(jié)構(gòu)77討論： 如何解決績效管理系統(tǒng)績效考核分數(shù)與薪酬系統(tǒng)的接口問題？如何將公司績效、部門績效和個人績效結(jié)合起來？78? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 一月 21一月 21Monday, January 25, 2023? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 23:30:3623:30:3623:301/25/2023 11:30:36 PM? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 一月 2123:30:3623:30Jan2125Jan21? 1故人江海別，幾度隔山川。 23:30:3623:30:3623:30Monday, January 25, 2023? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 一月 21一月 2123:30:3623:30:36January 25, 2023? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 25 一月 202311:30:36 下午 23:30:36一月 21? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 一月 2111:30 下午 一月 2123:30January 25, 2023? 1行動出成果，工作出財富。 2023/1/25 23:30:3623:30:3625 January 2023? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 11:30:36 下午 11:30 下午 23:30:36一月 21? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 一月 21一月 21Monday, January 25, 2023? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 23:30:3623:30:3623:301/25/2023 11:30:36 PM? 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 一月 2123:30:3623:30Jan2125Jan21? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 23:30:3623:30:3623:30Monday, January 25, 2023? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 一月 21一月 2123:30:3623:30:36January 25, 2023? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 25 一月 202311:30:36 下午 23:30:36一月 21? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 。 一月 2111:30 下午 一月 2123:30January 25, 2023? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023/1/25 23:30:3623:30:3625 January 2023? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 11:30:36 下午 11:30 下午 23:30:36一月 21? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 一月 21一月 21Monday, January 25, 2023? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 23:30:3623:30:3623:301/25/2023 11:30:36 PM? 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 一月 2123:30:3623:30Jan2125Jan21? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 23:30:3623:30:3623:30Monday, January 25, 2023? 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 一月 21一月 2123:30:3623:30:36January 25, 2023? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 25 一月 202311:30:36 下午 23:30:36一月 21? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 一月 2111:30 下午 一月 2123:30January 25, 2023? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/1/25 23:30:3623:30:3625 January 2023? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 11:30:36 下午 11:30 下午 23:30:36一月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告
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