中國政法大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)-資料下載頁
2025-01-14 09:14本頁面
【正文】 ?小人型 —— 一個善于揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖而滿足自己需要的人 4/7/2023 65 Management Philosophy 人才與庸才區(qū)別之一 ?人 才 —— 處于合適的位置上，做適合的事情 ?庸 才 —— 不合適的人出現(xiàn)在不適合的位置上，做了不適合的事 4/7/2023 66 Management Philosophy 用人的心理誤區(qū) ?總盯著下屬的失誤，是一個領(lǐng)導(dǎo)者的最大失誤。 ?害怕下屬超過自己是一個領(lǐng)導(dǎo)者軟弱無能的表現(xiàn)。 4/7/2023 67 Management Philosophy 用人的心理誤區(qū) ?暈輪效應(yīng) —— 也叫哈啰效應(yīng)（ halo effect）。首先把人分成“好的”和“不好的”兩部分： ?當(dāng)一個人被列為“好的”部分時，一切好的品性便加在他的身上 ? 如果一個人被歸于“不好的”部分時，一切不好的品性又容易加到他的頭上 4/7/2023 68 Management Philosophy 投 射 效 應(yīng) ?投射效應(yīng) —— 人們往往有一個強烈的傾向，當(dāng)他不知道別人的情況時，就常常認為別人具有與己相同的特性。或者說，當(dāng)他需要判斷別人時，就往往將自己的特性“投射”給別人，想象其他人的特性也和自己一樣。 ?基本的用人心態(tài) —— 以己之心，度人之腹！ 4/7/2023 69 Management Philosophy 相互回報心理 ?相互回報心理 —— 是指人們往往一種傾向，喜歡那些自認為喜歡自己的人，討厭那些自認為討厭自己的人 ?相互回報心理的主要表現(xiàn) ?積極的相互回報 —— 滴水之恩，當(dāng)涌泉相報 ?消極的相互回報 —— 相互吹捧，投桃報李、集體性腐敗 4/7/2023 70 Management Philosophy 嫉 妒 心 理 ?嫉妒心理 —— 也叫同類互比，是指人們相互關(guān)系（地位、能力、作用表現(xiàn)）上產(chǎn)生出的一種心理傾向，是一個人對自己在組織中的境遇失衡的心理體驗和感受 ?嫉妒心理均可以發(fā)生于領(lǐng)導(dǎo)者之間、上下級之間，消極的心態(tài)是 —— 武大郎開店，容不得高人！ 4/7/2023 71 Management Philosophy 首因、近因效應(yīng) ?首因效應(yīng) —— 是指對人的看法過多地依賴第一印象，并對人評價具有持續(xù)指導(dǎo)作用的心理定勢。 ?近因效應(yīng) —— 是指過多地依賴最近的表現(xiàn)對人做出評價，而不考慮他的一貫表現(xiàn)和他將來可能的表現(xiàn)。 4/7/2023 72 Management Philosophy 林肯是誰？ 二十一歲時，做生意失敗。 二十二歲時，角逐州議員落選。 二十四歲時，做生意再度失政。 二十六歲時，愛侶去世。 二十七歲時，一度精神崩潰。 三十四歲時，角逐聯(lián)邦眾議員落選。 三十六歲時，角逐聯(lián)邦眾議員再度落選。 四十五歲時，角逐聯(lián)邦參議員落選。 四十七歲時，提名副總統(tǒng)落選。 四十九歲時，角逐聯(lián)邦參議員再度落選。 五十二歲時，當(dāng)選美國第十六任總統(tǒng)。 4/7/2023 73 Management Philosophy 馬 太 效 應(yīng) ?馬太效應(yīng)的由來 “馬太福音” 第 25章中 有這樣一句話： 因為凡有的，還要加給他，叫他多余。沒有的，連他所有的，也要奪過來。 4/7/2023 74 Management Philosophy 馬太效應(yīng)的表征 ?馬太效應(yīng)的含義 —— 對已有相當(dāng)知名度的人給予的榮譽越來越多，而對那些尚未出名的人則往往忽視他們的成績，或不承認，或貶低其價值。 ?馬太效應(yīng)結(jié)果 —— 人為造就了倒霉蛋與幸運兒 4/7/2023 75 Management Philosophy 戴 維 現(xiàn) 象 ?戴維現(xiàn)象的由來 —— 化學(xué)家戴維對法拉第成名的態(tài)度和做法上的表現(xiàn)。 ?戴維現(xiàn)象的含義 —— 在用人上，人們把由識別和培養(yǎng)人才，轉(zhuǎn)而處處限制和妨礙人才發(fā)展和發(fā)揮作用的現(xiàn)象稱之為戴維現(xiàn)象。 4/7/2023 76 Management Philosophy 羅蘭夫人錯覺 ?羅蘭夫人是法國大革命時期著名社會活動家 ?羅蘭夫人錯覺 是指領(lǐng)導(dǎo)者認為，自己的下屬都是碌碌無為之輩，難成大器，從而產(chǎn)生無人才可用的錯覺。 ?人因用而才生，因棄而才滅 ! 4/7/2023 77 Management Philosophy 結(jié)課論文題目 ?論領(lǐng)導(dǎo)者的角色定位 ?民主時代領(lǐng)導(dǎo)體制的特征 ?論領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威 ?論人才的素質(zhì)體系 ?論領(lǐng)導(dǎo)決策的原則 要求： 任選一題。不少于 2500字，抄襲不得分。 符合論文寫作基本要求，有內(nèi)容提要、關(guān)鍵詞和引文及腳注；在論文的結(jié)尾要列出主要的參考文獻。 4/7/2023 78 Management Philosophy 謝 謝！ 4/7/2023 79 Management Philosophy 演講完畢，謝謝觀看！
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