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2025-01-13 16:20本頁面
【正文】 RT目標 Specific 清晰 Measurable 量化 Aggressive 挑戰(zhàn) Relate to Business 務實 Timing 時間 美國威斯康辛國際大學 WISCONXIN INTERNATIONAL UNIVERSITY USA 物競天擇 適者生存 在物種演變的過程中，最后存活下 來的并非是最強大的，而是最能適應變 化的。 達爾文 美國威斯康辛國際大學 WISCONXIN INTERNATIONAL UNIVERSITY USA 新型的領導人是那些讓人們?nèi)バ? 動，使追隨者成為領導者，使領導者 變成變革力量的人。領導能力是可以 掌握的能力。 華倫 .貝尼斯 Warren Bennis 2023 美國威斯康辛國際大學 WISCONXIN INTERNATIONAL UNIVERSITY USA 情景一 你擔任某機構的一個職能部門副職已經(jīng)有近三個 年頭了，你一直希望能夠“ 扶正”， 近來這種感覺特 別強烈。 今天早上上班，在一樓等電梯時，正巧你的主管 領導也在等電梯，當時沒有其他人。你覺得這是一個 好機會，可以與這位領導談談自己的想法。 電梯門開了，你與這位領導走進了電梯。你必須 在電梯到達 21樓之前把你的想法傳達給對方。 請設計一個 45秒的對話。 美國威斯康辛國際大學 WISCONXIN INTERNATIONAL UNIVERSITY USA 情景二 新加坡某跨國公司正在招聘一位中國業(yè)務副 總裁，年薪高， 配套福利好，還有去美國、新加 坡接受培訓的機會。 你的條件比較適合，你很想 獲得這個職位。已知“ 我”和該公司的人力資源總 監(jiān)是好朋友，請設計如何說服“ 我”為你求職。溝 通形式是：信件、傳真、電郵、電話。 （任選一種） 演講完畢，謝謝觀看！
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