【正文】 的運(yùn)行控制 、 對(duì)組織環(huán)境目標(biāo)少指標(biāo)符合情況的跟蹤信息記錄 。 監(jiān)測(cè)設(shè)備應(yīng)予校準(zhǔn)并妥善維護(hù) ， 并根據(jù)組織的程序保存校準(zhǔn)與維護(hù)記錄 。 組織應(yīng)建立并保持一個(gè)以文件支持的程序 ， 以定期評(píng)價(jià)對(duì)有關(guān)環(huán)境法律 、 法規(guī)的遵循情況 。 ” 2. 理解要點(diǎn)： “ 監(jiān)測(cè) ” 遵照有關(guān)規(guī)定 ， 所進(jìn)行的檢查 。 應(yīng)注意明確負(fù)責(zé)部門和負(fù)責(zé)人 、 監(jiān)測(cè)方法 、 頻次 、 執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn) 、 記錄內(nèi)容 、 人員要求 、 結(jié)果的處置等 。 “ 測(cè)量 ” 以確定量值為目的的一組操作 。 l 對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行例行監(jiān)測(cè)和測(cè)量，既是對(duì)體系運(yùn)行狀況的監(jiān)督手段，又是發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取糾正措施，實(shí)施有效的運(yùn)行控制的首要環(huán)節(jié)； l 組織應(yīng)建立一套程序 ， 其作用是： 對(duì)可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行與活動(dòng)的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)測(cè)和測(cè)量 ， 保證監(jiān)測(cè)活動(dòng)按規(guī)定進(jìn)行； l 監(jiān)測(cè)的內(nèi)容 ， 通常包括： 組織的環(huán)境表現(xiàn) (如組織采取污染預(yù)防措施收到的效果 ， 節(jié)省資源和能源的效果 ， 對(duì)重大環(huán)境因素控制的結(jié)果等 )， 有關(guān)的運(yùn)行控制 (對(duì)運(yùn)行加以控制 ， 監(jiān) 測(cè)其執(zhí)行程序情況以及其運(yùn)行結(jié)果是否偏離 目標(biāo)和指標(biāo) )； l 目標(biāo) 、 指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度和環(huán)境管理方案實(shí)施的效果； l 對(duì)監(jiān)測(cè)活動(dòng) ， 在程序中應(yīng)明確規(guī)定：如何進(jìn)行例行監(jiān)測(cè) ， 如何使用 、 維護(hù) 、 保管監(jiān)測(cè)設(shè)備 ， 如何記錄和如何保管記錄 ， 如何參照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià) 、 什么時(shí)候向誰報(bào)告監(jiān)測(cè)結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問題等； l 組織應(yīng)建立評(píng)價(jià)程序 ， 定期對(duì)遵守法規(guī)情況進(jìn)行評(píng)價(jià) 。 3. 審核要點(diǎn)： l 是否對(duì)重大環(huán)境因素進(jìn)行例行監(jiān)測(cè)； l 是否對(duì)運(yùn)行控制程序 、 應(yīng)急程序及作業(yè)指導(dǎo)書的執(zhí)行情況進(jìn)行日常檢查； l 是否對(duì)目標(biāo) 、 指標(biāo)和環(huán)境管理方案的完成情況進(jìn)行例行檢查； l 是否對(duì)環(huán)保法規(guī) 、 標(biāo)準(zhǔn)的符合性進(jìn)行定期檢查 ， 發(fā)現(xiàn)不符合是否進(jìn)行信息交流和處置； l 是否定期校準(zhǔn)環(huán)境檢測(cè)設(shè)備 ， 治理設(shè)施是否定期檢測(cè) 。 不符合、糾正與預(yù)防措施 1. 標(biāo)準(zhǔn)條款： “ 組織應(yīng)建立并保持一套程序 ， 用來規(guī)定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限 ， 對(duì)不符合進(jìn)行處理與調(diào)查 ， 采取措施減少由此產(chǎn)生的影響 ， 采取糾正與預(yù)防措施并予完成 。 任何旨在消除已存在和潛在不符合的原因的糾正或預(yù)防措施 ， 應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和伴隨的環(huán)境影響相適應(yīng) 。 對(duì)于糾正與預(yù)防措施引起的對(duì)程序文件的任何更改，組織均應(yīng)遵照實(shí)施并予以記錄?！? 2. 理解要點(diǎn)： l 組織應(yīng)建立并保持一套對(duì)不符合采取糾正與預(yù)防措施的程序； l 程序的作用 (應(yīng)規(guī)定的內(nèi)容 )是： 規(guī)定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限 明確規(guī)定各相關(guān)部門在對(duì)不符合進(jìn)行處理與調(diào)查 、 采取糾正措施 、 執(zhí)行 、 驗(yàn)證和文件等方面各自的職責(zé)和權(quán)限 ， 對(duì)不符合進(jìn)行處理和調(diào)查 弄清不符合發(fā)生的原因 ， 以便采取有針對(duì)性地根治措施 ， 防止不符合的再發(fā)生 ， 采取措施并予完成 針對(duì)不符合采取的糾正措施或針對(duì)潛在不符合采取的預(yù)防措施應(yīng)切實(shí)有效 、 有始有終； l 措施應(yīng)與不符合的原因 、 問題的嚴(yán)重性和伴隨的環(huán)境影響相適應(yīng)； l由于采取措施引起的文件更改 ， 應(yīng)遵照實(shí)施并做好更改后的實(shí)施記錄 。 3. 審核要點(diǎn)： l 是否明確各類不符合的糾正與預(yù)防的責(zé)任部門 ， 職責(zé)是否明確； l 是否有針對(duì)相關(guān)方投訴所采取的糾正措施要求； l 不符合的糾正與預(yù)防措施的實(shí)施和驗(yàn)證； l 是否實(shí)現(xiàn)了由于采取糾正和預(yù)防措施而導(dǎo)致的程序變更和文件修改 。 記 錄 1. 標(biāo)準(zhǔn)條款： “ 組織應(yīng)建立并保持一套程序 ， 用來標(biāo)識(shí) 、 保存與處置環(huán)境管理的記錄 。 這些記錄中還應(yīng)包括培訓(xùn)記錄和審核與評(píng)審結(jié)果 。 環(huán)境記錄應(yīng)字跡清楚，標(biāo)識(shí)明確，具備對(duì)相關(guān)的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的可追溯性。對(duì)環(huán)境記錄的保存和管理應(yīng)使之便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失。應(yīng)規(guī)定其保存期限并予記錄。組織應(yīng)保存記錄，在對(duì)其體系及自身適宜時(shí)，用來證明符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求?！? 2. 理解要點(diǎn)： l 組織應(yīng)建立一套對(duì)記錄進(jìn)行管理的程序； l 該程序該規(guī)定記錄的標(biāo)識(shí) 、 收集 、編目 、 歸檔 、 保存 、 維護(hù) 、 查閱 、 處置以及記錄的種類 (應(yīng)建立哪些記錄 )等管理內(nèi)容； l 對(duì)記錄本身的質(zhì)量要求：字跡清楚 、標(biāo)識(shí)明確 、 可追溯 。 3. 審核要點(diǎn)： l 記錄是否完整 ， 填寫是否正確 、 字跡清晰 、 能準(zhǔn)確識(shí)別； l 記錄的保存是否有適宜的環(huán)境條件 ，是否便于查找和借閱 ， 并能確保防止丟失和損壞； l 組織是否規(guī)定了各種應(yīng)保存的記錄的保存期限； l 所有記錄是否真實(shí)可靠 ， 具有可追溯性和可見證性 。 環(huán)境管理體系審核 1. 標(biāo)準(zhǔn)條款： “ 組織應(yīng)制定并保持用于定期開展環(huán)境管理體系審核的一個(gè)或多個(gè)方案和程序 ，進(jìn)行環(huán)境管理體系審核的目的是： a) 判定環(huán)境管理體系： 1) 是否符合環(huán)境管理工作的預(yù)定安排和本標(biāo)準(zhǔn)的要求； 2) 是否得到了正確的實(shí)施和保持 。 b) 向管理者報(bào)送審核結(jié)果 。 組織的審核方案 (包括時(shí)間表 )的制定，應(yīng)立足與所涉及活動(dòng)的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。為全面起見，審核程序中應(yīng)包括審核的范圍、頻次和方法，以及實(shí)施審核和報(bào)告結(jié)果的職責(zé)與要求?！? 2. 理解要點(diǎn) l 本條款所講的 “ 審核 ” 是指環(huán)境管理體系內(nèi)部審核； l 組織應(yīng)制定 、 保持定期開展環(huán)境管理體系內(nèi)部審核的程序 、 方案； l 程序和方案要能達(dá)到如下的審核目的： 判定環(huán)境管理體系是否符合對(duì)環(huán)境管理工作的預(yù)定安排和規(guī)范要求 符合性 ， 環(huán)境管理體系是否得到正確實(shí)施和保持 有效性 ， 向管理者報(bào)告審核果； l 對(duì)審核方案 (每次審核的具體實(shí)施方案 )編制依據(jù)和內(nèi)容要求 應(yīng)立足與所涉及活動(dòng)的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果； l 審核程序的內(nèi)容 ， 應(yīng)規(guī)定： 審核范圍 ， 可包括審核的地理區(qū)域 、 部門或體系要素 ， 審核的頻次 (由組織根據(jù)環(huán)境管理體系的狀況 、 相關(guān)方的要求確定 )； l 審核的方法 (如查閱文件 、 記錄 ， 現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn) ， 面談等 )； l 對(duì)審核組的要求 (如何實(shí)施審核 )； l 審核報(bào)告的職責(zé)與要求等 。 3. 審核要點(diǎn)： l 內(nèi)部審核員是否經(jīng)過培訓(xùn) ， 是否具備審核能力； l 是否制定了內(nèi)部審核計(jì)劃并按其實(shí)施； l 是否由與被審核對(duì)象無直接責(zé)任的人員執(zhí)行審核任務(wù)； l 審核用檢查表是否充分 、 符合要求； l 是否按程序要求編寫了審核報(bào)告并發(fā)放到相關(guān)部門； l 對(duì)每一項(xiàng)不符合是否都已按 “ 符合 、 糾正與預(yù)防措施 ” 進(jìn)行了整改； l 內(nèi)部審核的效果 。 管理評(píng)審 1. 標(biāo)準(zhǔn)條款： “ 組織的最高管理者應(yīng)按其規(guī)定的時(shí)間間隔 ， 對(duì)環(huán)境管理體系進(jìn)行評(píng)審 ， 以確保體系的持續(xù)適用性 、 充分性和有效性 。 管理評(píng)審過程應(yīng)確保收集必要的信息 ， 供管理者進(jìn)行評(píng)價(jià)工作 。 評(píng)審工作應(yīng)形成文件 。 管理評(píng)審應(yīng)根據(jù)環(huán)境管理體系的結(jié)果、不斷變化的客觀環(huán)境和對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾，指出對(duì)方針、目標(biāo)以及環(huán)境管理體系的其它要素加以修正的可能的需要?！? 2. 理解要點(diǎn)： l 管理評(píng)審是組織最高管理者的職責(zé)； l 應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間間隔進(jìn)行 ， 評(píng)審過程要記錄 ， 結(jié)果要形成文件； l 評(píng)審的對(duì)象是環(huán)境管理體系 ， 目的是確保環(huán)境管理體系的持續(xù)適用性 、 充分性 、 有效性： 適用性 環(huán)境管理體系對(duì)客觀情況(法律 、 法規(guī) 、 市場(chǎng) 、 相關(guān)方要求等 )的適應(yīng)性 ， 充分性 環(huán)境管理體系是否充分滿足本標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法規(guī)的要求 ， 有效性 對(duì)方針的貫徹 、 目標(biāo)指標(biāo)的實(shí)施 、 重大環(huán)境因素的控制 、 環(huán)境表現(xiàn)的改善 、 職工環(huán)境意識(shí)的提高 (按文件操作 )、企業(yè)自我監(jiān)督自我完善機(jī)制的建立等方面的效果； l 評(píng)審前要收集充分的必要信息 ， 作為 評(píng)審依據(jù) ， 這些信息應(yīng)包括： 環(huán)境管理體系內(nèi)部審核結(jié)果 ， 不斷變化的客觀環(huán)境 (法規(guī) 、 市場(chǎng) 、 相關(guān)方要求等 )， 組織對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾 ， 經(jīng)過評(píng)審應(yīng)提出需要加以修正的方針 、目標(biāo)及環(huán)境管理體系的其它要素 。 3. 審核要點(diǎn)： l 最高管理者是否定期進(jìn)行管理評(píng)審 ，有無文件化的管理評(píng)審結(jié)果； l 評(píng)審結(jié)果是否有記錄 ， 是否體現(xiàn)了污染預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)的方針； l 是否評(píng)價(jià)和修訂了環(huán)境方針 、 目標(biāo)和體系的其它要素 。 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. 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