【總結(jié)】主講:蔣小華蔣小華老師:中國(guó)戰(zhàn)略執(zhí)行第一亰?杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司董亊長(zhǎng)兼首席培訐師;行課網(wǎng)執(zhí)行總裁;浙江大學(xué)主講教授;戓略不執(zhí)行研究院院長(zhǎng);中國(guó)戓略執(zhí)行力第一亰;實(shí)戓管理與家;阿里巴巴特聘與家;康師傅特聘講師;多家媒體雜志與欄撰稿亰;國(guó)內(nèi)多家培訐機(jī)構(gòu)特聘高級(jí)與家;中國(guó)管理咨詢行業(yè)十佳杰出亰
2025-01-23 10:22
【總結(jié)】Slide1高績(jī)效的中層管理Slide2領(lǐng)導(dǎo)Slide3學(xué)習(xí)目標(biāo)?了解權(quán)力與影響力的區(qū)別?掌握運(yùn)用不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的技巧?學(xué)會(huì)輔導(dǎo)下屬的方法Slide4領(lǐng)導(dǎo)?權(quán)力與影響力?建立影響力?領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?做一個(gè)好
2025-01-25 20:45
【總結(jié)】中層執(zhí)行力為什么我們會(huì)失敗?太陽表面溫度有10000度以上,但是為什么它連地面上的一張紙都燒不著呢?原因很簡(jiǎn)單:第一,它離這張白紙?zhí)h(yuǎn),距離越遠(yuǎn),作用力就越??;第二,它的大部分熱量都被大氣層折射和損耗掉了;第三,它太分散自己的能量了,陽光普照的結(jié)果就是哪里都有陽光,哪里的陽光溫度也不高。北京錫恩企業(yè)管理顧問公司公司戰(zhàn)略
2025-01-25 20:49
【總結(jié)】ZionConsulting北京錫恩企業(yè)管理顧問公司中層執(zhí)行力ZionConsulting機(jī)密為什么我們會(huì)失敗?太陽表面溫度有10000度以上,但是為什么它連地面上的一張紙都燒不著呢?原因很簡(jiǎn)單:第一,它離這張白紙?zhí)h(yuǎn),距離越遠(yuǎn),作用力就越?。坏诙?,它的大部分熱量都被大氣層折射和損耗掉了;第三,它太分散自己的能量了,陽光普照的結(jié)果就是哪
【總結(jié)】中層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力1我們常常遭遇這樣的困惑-?為什么醫(yī)院具有可行性的目標(biāo)卻不能如愿變成具體的結(jié)果,甚至南轅北轍??為什么健全的規(guī)章制度和明確的崗位職責(zé)不能讓醫(yī)院擁有活力,甚至形同虛設(shè)?2?為什么經(jīng)過仔細(xì)論證的計(jì)劃和行動(dòng)方案不能轉(zhuǎn)變成預(yù)期的效益和績(jī)效,甚至半路夭折??為什么看起來是必勝無疑的決策卻因?yàn)?/span>
2025-02-13 23:57
【總結(jié)】ZionConsulting北京錫恩企業(yè)管理顧問公司中層執(zhí)行力機(jī)密為什么我們會(huì)失敗?太陽表面溫度有10000度以上,但是為什么它連地面上的一張紙都燒不著呢?原因很簡(jiǎn)單:第一,它離這張白紙?zhí)h(yuǎn),距離越遠(yuǎn),作用力就越??;第二,它的大部分熱量都被大氣層折射和損耗掉了;第三,它太分散自己的能量了,陽光普照的結(jié)果就是哪里都有陽光,哪里的陽光溫度也不高
2025-01-25 20:41
2025-01-25 21:16
2025-01-23 10:23
【總結(jié)】如何提高企業(yè)執(zhí)行力主講薛燦宏中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)學(xué)院中國(guó)長(zhǎng)三角管理顧問聯(lián)盟課程綱要第一單元執(zhí)行力是什么第二單元五大原理打造執(zhí)行力第三單元執(zhí)行中的目標(biāo)與時(shí)間管理第四單元執(zhí)行中的八大錯(cuò)誤第五單元各層管理者在執(zhí)行中的定位
2025-02-20 13:34
【總結(jié)】企業(yè)執(zhí)行力教育工程?1、服從:只有服從才能得到提升。對(duì)上級(jí)布置安排的工作首先是執(zhí)行,有不同意見可以保留,不能憑個(gè)人愛好與個(gè)人判斷認(rèn)為。完全聽領(lǐng)導(dǎo)的話不是好員工,但我們沒有必要在此過多討論其合理性,只有在執(zhí)行后自然會(huì)有結(jié)果,摸著石頭過河總比一味討論沒有實(shí)行要好的多。2、不找借口。借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任,中國(guó)人的本性喜歡找借口將個(gè)人責(zé)任推給
2025-02-13 23:06
【總結(jié)】企業(yè)執(zhí)行力?西點(diǎn)軍校第二十二條軍規(guī)其中第一條是:“無條件執(zhí)行”;第二條是:“工作無借口”。西點(diǎn)軍校嚴(yán)謹(jǐn)和堅(jiān)毅的治軍風(fēng)格來之于崇尚鐵血的執(zhí)行力,也讓西點(diǎn)軍校培育了眾多卓越成就的鐵血干將,在南北戰(zhàn)爭(zhēng)和第二次世界大戰(zhàn)中立下顯赫的戰(zhàn)功。
2025-02-13 23:45
【總結(jié)】成在責(zé)任心,贏在執(zhí)行力如何打造企業(yè)執(zhí)行力蝴蝶效應(yīng)?丟失一個(gè)釘子,壞了一只蹄鐵;?壞了一只蹄鐵,折了一匹戰(zhàn)馬;?折了一匹戰(zhàn)馬,傷了一位騎士;?傷了一位騎士,輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗;?輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗,亡了一個(gè)帝國(guó)。?事物發(fā)展的結(jié)果,對(duì)初始條件具有極為敏感的依賴性,初始條件的極小偏差,將會(huì)引起結(jié)果的極大差異。任何
2025-01-18 13:53
【總結(jié)】12讓我們先看這樣一個(gè)故事:?吉林長(zhǎng)春一家大型國(guó)有XX制藥企業(yè)1996年因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致破產(chǎn),后來被日本一家財(cái)團(tuán)收購。?廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來什么先進(jìn)的管理方法。?出乎意料的是,日本只派了幾個(gè)人來,除了財(cái)務(wù)、技術(shù)等要害部門的高級(jí)管理人員換成了日本人外,其他的根本沒動(dòng)。制度沒變,人沒變,機(jī)器設(shè)備沒變。日方
2025-01-18 13:58
【總結(jié)】如何提升企業(yè)執(zhí)行力——全面實(shí)施企業(yè)規(guī)范化管理主講:XXX聯(lián)想的“管理三要素”與執(zhí)行力何為管理? 制度化管理僅僅是強(qiáng)調(diào)要把企業(yè)老板或上司主管的穩(wěn)定意志,以制度的形式予以界定。規(guī)范化管理則強(qiáng)調(diào)要充分尊重人的價(jià)值,避免把人當(dāng)作一個(gè)機(jī)器上的螺絲釘和齒輪,強(qiáng)調(diào)通過確立一套共同的價(jià)值觀念體系來誘導(dǎo)和規(guī)范下屬員工的意志行為。
2025-02-19 11:35
【總結(jié)】泰屹中層管理干部系列培訓(xùn)打造企業(yè)執(zhí)行力歐哥馬企業(yè)管理研究所主講:王打造企業(yè)執(zhí)行力什么是執(zhí)行力?執(zhí)行力就是任用會(huì)執(zhí)行的人━柳傳志(聯(lián)想創(chuàng)始人)打造企業(yè)執(zhí)行力執(zhí)行力就是在每一個(gè)環(huán)節(jié)力求完美、做到位。━邁克爾.戴爾(戴爾電腦創(chuàng)始人)打造企業(yè)執(zhí)行力執(zhí)
2025-01-18 13:41