主管的價值-資料下載頁
2025-01-11 10:49本頁面
【正文】 不會凍結優(yōu)秀部屬，有機會使部屬輪調歷練 9. 計劃性地與部屬面談溝通 10. 慎重考慮斥責部屬的場所及時機 伊甸園綿竹片區(qū) 管理者自我評量〈 5〉 ─ 人性的魅力 1. 對工作及人生都很認真 2. 對各類事務的造詣頗深 3. 經常保持明朗及幽默的態(tài)度 4. 經常保持安定的情緒及沉靜的態(tài)度 5. 相當謙虛，肯熱心傾聽別人的談話 6. 不會出賣別人，值得坦誠交往 7. 做事小心謹慎，但不拘泥于些微的小事 8. 具有上進心，肯不斷地努力 9. 努力使自己成為有領導魅力的人 10. 是個內涵較深的人 伊甸園綿竹片區(qū) 管理者自我評量〈 6〉 ─ 自我革新的能力 1. 有明確的目標，并努力達成 2. 有具體的方案可以避免職業(yè)倦怠癥 3. 好奇心強，積極地向未知的事物挑戰(zhàn) 4. 善于調節(jié)情緒，腦筋變化很快 5. 肯向能力及體力的界限挑戰(zhàn) 6. 每天皆能設法激勵自己行動 7. 主動地向困難挑戰(zhàn) 8. 每天都能挪出時間自我反省，并設法充實自己 9. 肯積極地為自己的將來投資金錢與時間 10. 計劃性、持續(xù)性地自我啟發(fā) 伊甸園綿竹片區(qū) 精品資料網(wǎng) 華潤萬家北區(qū)大綜超培訓部 演講完畢，謝謝觀看！
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