企業(yè)管理_企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理-資料下載頁(yè)
2025-01-10 21:57本頁(yè)面
【正文】 環(huán)節(jié)全面融合。資料來(lái)源：李偉陽(yáng)（ 2023）o 新的全面社會(huì)責(zé)任管理的實(shí)施過(guò)程三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略管理模式（一）資料來(lái)源： 《 中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南 》 （ 2023）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略管理模式（一）o 中遠(yuǎn)集團(tuán)的責(zé)任融合過(guò)程資料來(lái)源：中遠(yuǎn)集團(tuán)的 《 可持續(xù)發(fā)展報(bào)告 》 （ 2023）■明確戰(zhàn)略■建立責(zé)任模型■形成責(zé)任理念■確定核心主題■進(jìn)行責(zé)任規(guī)劃■建立責(zé)任治理結(jié)構(gòu)■完善社會(huì)責(zé)任工作制度體系■加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任專職人員能力建設(shè)■培育責(zé)任文化■制定專項(xiàng)預(yù)算■計(jì)劃與實(shí)施情況■改進(jìn)可持續(xù)發(fā)展管理體系■進(jìn)行內(nèi)部審核和管理評(píng)審■進(jìn)行社會(huì)責(zé)任教育培訓(xùn)■加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)管理■推動(dòng)下屬企業(yè)、合作伙伴和行業(yè)履責(zé)■進(jìn)行責(zé)任危機(jī)管理■建立可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系和社會(huì)責(zé)任考核體系■通過(guò)公司網(wǎng)站和可持續(xù)發(fā)展報(bào)告與利益相關(guān)者進(jìn)行溝通責(zé)任規(guī)劃 責(zé)任治理 責(zé)任考核、溝通責(zé)任融合責(zé)任推進(jìn)三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略管理模式（一）o 企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效的報(bào)告與審計(jì)名稱 提出者 內(nèi)涵企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告 中國(guó)工業(yè)企業(yè)及工業(yè)協(xié)會(huì)組織就其決策和活動(dòng)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境影響所進(jìn)行的系統(tǒng)性信息披露，是組織與利益相關(guān)方進(jìn)行全面溝通交流的重要過(guò)程和載體，也是組織履行社會(huì)責(zé)任的理念、行動(dòng)、績(jī)效和未來(lái)計(jì)劃的綜合反映企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì) 美國(guó)學(xué)者卡羅爾 指系統(tǒng)地識(shí)別、衡量、監(jiān)控及評(píng)價(jià)一個(gè)組織的社會(huì)活動(dòng)、目標(biāo)及計(jì)劃社會(huì)責(zé)任審計(jì)目標(biāo)社會(huì)責(zé)任審計(jì)對(duì)象了解和掌握企業(yè)社會(huì)責(zé)任目標(biāo)和實(shí)踐情況，以便調(diào)整過(guò)去的相應(yīng)目標(biāo)，確定新的目標(biāo)審核企業(yè)是否履行了相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)審核社會(huì)責(zé)任報(bào)告是否按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)，并真實(shí)、公允反映情況社會(huì)責(zé)任審計(jì)主體企業(yè)政府社會(huì)o 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告與社會(huì)責(zé)任審計(jì)的關(guān)系三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略管理模式（一）o 企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的戰(zhàn)略控制作用2023年計(jì)劃 2023年完成情況 2023年計(jì)劃全部新項(xiàng)目均達(dá)到萬(wàn)科住宅性能標(biāo)準(zhǔn)，其中 100萬(wàn)平方米按照綠色三星認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、施工已落實(shí) 75萬(wàn)平方米綠色三星項(xiàng)目 預(yù)計(jì)超過(guò) 200萬(wàn)平方米的綠色星級(jí)項(xiàng)目開(kāi)工新開(kāi)工公寓類項(xiàng)目基本實(shí)現(xiàn)全裝修新開(kāi)工面積中裝修房比率達(dá)到93%新開(kāi)工面積中裝修房比例達(dá)到%三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略管理模式（一）資料來(lái)源：萬(wàn)科社會(huì)責(zé)任報(bào)告（ 2023）三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略管理模式（一）o 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制依據(jù)o 企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的基本內(nèi)容報(bào)告說(shuō)明高管致辭公司概況社會(huì)責(zé)任管理經(jīng)濟(jì)部分環(huán)境部分社會(huì)部分公司展望第三方評(píng)價(jià)附錄審驗(yàn)報(bào)告●股東責(zé)任●客戶責(zé)任●伙伴責(zé)任●員工責(zé)任●政府責(zé)任●社區(qū)參與●環(huán)境管理●節(jié)能減排三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略管理模式（一）資料來(lái)源： 《 中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任編寫(xiě)指南 》 （ 2023）企業(yè)之義企業(yè)之利義利共存 : 講義不會(huì)損害利，或者講利不會(huì)損害義的情況下，盡量義利相兼；避免法律的懲罰。義利共溶： 謀利必先謀義，養(yǎng)義生利，贏得競(jìng)爭(zhēng)。義利共生： 謀義不為謀利而利自生；可持續(xù)發(fā)展。●指企業(yè)的道德價(jià)值、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和企業(yè)的道德準(zhǔn)則●不僅僅指利潤(rùn)，更不是簡(jiǎn)單的帳面上體現(xiàn)出來(lái)的數(shù)字化利潤(rùn)，而是企業(yè)可持續(xù)的盈利能力義利統(tǒng)一o 義利統(tǒng)一的思想資料來(lái)源：歐陽(yáng)潤(rùn)平（ 2023）三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略管理模式（二）形成連貫的社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略情景 合理設(shè)定情景變量 確定推動(dòng)社會(huì)議題發(fā)展的情景變量 辨析可能影響競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的社會(huì)議題 確定各情景中競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源o 義利統(tǒng)一戰(zhàn)略的制定三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略管理模式（二）23%%90%%%80%%70%70%30%%0% 20% 40% 60% 80% 100%責(zé)任愿景行為準(zhǔn)則價(jià)值觀灌輸責(zé)任戰(zhàn)略專職管理機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理安全管理環(huán)境管理供應(yīng)鏈責(zé)任管理責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證責(zé)任信息溝通o 義利統(tǒng)一戰(zhàn)略的實(shí)施三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略管理模式（二）企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)社會(huì)績(jī)效企業(yè)道德實(shí)力企業(yè)承諾利益相關(guān)者承諾o 義利統(tǒng)一戰(zhàn)略的評(píng)價(jià)三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略管理模式（二）演講完畢，謝謝觀
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1