【正文】 織應(yīng)建立并保持計(jì)劃和程序，以識(shí)別潛在的事件或緊急情況，并做出響應(yīng)，以便預(yù)防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害。 ? 組織應(yīng)評(píng)審其應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的計(jì)劃和程序，尤其是在事件或緊急情況發(fā)生后。 ? 如果可行，組織還應(yīng)定期測(cè)試這些程序。 ? 理解要點(diǎn)： ? (1)建立并保持應(yīng)急響應(yīng)的計(jì)劃和程序。 ? A 判定應(yīng)急計(jì)劃的內(nèi)容一般包括： ? ①可能的事故性質(zhì)、后果； ? ②與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系 (消防、醫(yī)院等 )； ? ③報(bào)警、聯(lián)絡(luò)步驟； ? ④應(yīng)急指揮者、參與者的責(zé)任、義務(wù)； ? ⑤應(yīng)急指揮中心地點(diǎn)、組織機(jī)構(gòu)； ? ⑥應(yīng)急措施等。 ? B 應(yīng)識(shí)別和提供充分?jǐn)?shù)量的應(yīng)急設(shè)備。應(yīng)急設(shè)備一般包括： ? ①報(bào)警系統(tǒng)； ? ②應(yīng)急照明和動(dòng)力； ? ③逃生工具； ? ④安全避難所； ? ⑤危急隔離閥； ? ⑥開關(guān)和斷流器； ? ⑦消防設(shè)備； ? ⑧急救設(shè)備； ? ⑨通訊設(shè)備等。 ? C 應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間間隔內(nèi)對(duì)應(yīng)急設(shè)備進(jìn)行測(cè)試，以保持完好。 ? (2)對(duì)應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃和程序進(jìn)行評(píng)審，保證其適宜性，使其更能發(fā)揮作用 ? (3)可能時(shí)，對(duì)應(yīng)急響應(yīng)程序進(jìn)行測(cè)試和演練。 ? 4 5檢查與糾正措施 ? 4 5 1績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視 ? 組織應(yīng)建立并保持程序，對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效進(jìn)行常規(guī)監(jiān)視和測(cè)量。程序應(yīng)規(guī)定： ? —— 適合組織需要的定性和定量的測(cè)量； ? —— 對(duì)組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)的滿足程度的監(jiān)視； ? —— 主動(dòng)性的績(jī)效測(cè)量，即監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全管理方案、運(yùn)行準(zhǔn)則和適用的法規(guī)要求； ? —— 被動(dòng)性的績(jī)效測(cè)量，即監(jiān)視事故、疾病、事件和其他不良職業(yè)健康安全績(jī)效的歷史證據(jù)； ? —— 記錄充分的監(jiān)視和測(cè)量的數(shù)據(jù)和結(jié)果，以便于后面的糾正和預(yù)防措施的分析。 ? 如果績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視需要設(shè)備，組織應(yīng)建立并保持程序，對(duì)此類設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，并保存校準(zhǔn)和維護(hù)活動(dòng)及其結(jié)果的記錄。 ? 理解要點(diǎn)： ? (1)建立并保持測(cè)量與監(jiān)視控制程序，包括主動(dòng)監(jiān)視和被動(dòng)監(jiān)視程序內(nèi)容： ? ，主動(dòng)監(jiān)視包括： ? ①對(duì)職業(yè)健康安全目標(biāo)滿足程度進(jìn)行監(jiān)視； ? ②管理方案的規(guī)定、作業(yè)文件和法規(guī)的規(guī)定是否被執(zhí)行； ? ③風(fēng)險(xiǎn)控制的結(jié)果和成效； ? ④員工健康安全意識(shí)的提高情況； ? ⑤對(duì)過程、工作場(chǎng)所和實(shí)際操作進(jìn)行常規(guī)安全行為、管理水平的監(jiān)測(cè)； ? ⑥設(shè)備、設(shè)施安全檢查，作業(yè)環(huán)境及衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)測(cè)等； ? ⑦對(duì)有關(guān)法規(guī)和其他要求的遵守情況進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量。 ? 、事件財(cái)產(chǎn)損失、職業(yè)病及影響健康安全的其他不良問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、調(diào)查、分析和記錄； ? ，為改進(jìn)分析提供依據(jù)。 ? (2)對(duì)于監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備應(yīng)建立并保持控制程序，控制其校準(zhǔn)和維護(hù)，并保存校準(zhǔn)和維護(hù)過程及結(jié)果的記錄。 ? 4 5 2事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施 ? 組織應(yīng)建立并保持程序，確定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以便： ? ； ? —— 事故； ? —— 事件； ? —— 不符合。 ? 、事件或不符合而產(chǎn)生的影響； ? ，并予以完成； ? 。 ? 這些程序應(yīng)要求，對(duì)于所有擬定的糾正和預(yù)防措施，在其實(shí)施前應(yīng)先通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程進(jìn)行評(píng)審。 ? 為消除實(shí)際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)。 ? 組織應(yīng)實(shí)施并記錄因糾正和預(yù)防措施而引起的對(duì)形成文件的程序的任何更改。 ? 理解要點(diǎn)： ? (1)應(yīng)建立并保持一個(gè)控制程序。程序的內(nèi)容： ? 、事件和不符合原因的職責(zé)、權(quán)限； ? 、事件和不符合采取措施，減輕其后果的影響； ? 、事件和不符合的原因采取措施進(jìn)行糾正或預(yù)防，防止其再次發(fā)生； ? ； ? (2)所有的糾正和預(yù)防措施在實(shí)施前應(yīng)對(duì)其引起的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，然后才能實(shí)施。 ? (3)糾正和預(yù)防措施應(yīng)和問題的嚴(yán)重程度及措施帶來的新的風(fēng)險(xiǎn)程度相適應(yīng)。 ? (4)對(duì)糾正和預(yù)防措施引起的文件的修改進(jìn)行記錄。 ? 4 5 3記錄和記錄管理 ? 組織應(yīng)建立并保持程序，以標(biāo)識(shí)、保存和處置職業(yè)健康安全記錄以及審核和評(píng)審的結(jié)果。 ? 職員健康安全記錄應(yīng)字跡清晰、標(biāo)識(shí)明確，并可追溯相關(guān)的活動(dòng)。職業(yè)健康安全記錄的保存和管理應(yīng)便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失。應(yīng)規(guī)定并記錄保存期限。 ? 應(yīng)按照適于體系和組織的方式保存記錄，用于證實(shí)符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。 ? 理解要點(diǎn)： ? (1)建立并保持記錄和記錄的控制程序。 ? (2)對(duì)記錄的管理包括對(duì)記錄進(jìn)行標(biāo)識(shí)、編目、保存、查閱、處置的規(guī)定，記錄的范圍包括健康安全記錄、審核和評(píng)審的結(jié)果等。 ? (3)職業(yè)健康安全記錄應(yīng)清晰、明確并具有可追溯性。 ? (4)在記錄管理上應(yīng)便于查閱、避免損壞、變質(zhì)及丟失，記錄應(yīng)規(guī)定其保存期限、處置權(quán)限以及保密要求。 ? (5)記錄應(yīng)妥善保存，保存方式由組織自行決定。 ? 4 5 4審核 ? 組織應(yīng)建立并保持審核方案和程序，定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核，以便： ? (1)確定職業(yè)健康安全是否： ? a 符合職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求； ? b 得到了正確實(shí)施和保持； ? c 有效地滿足組織的方針和目標(biāo)。 ? (2)評(píng)審以往審核的結(jié)果。 ? (3)向管理者提供審核結(jié)果的信息。 ? 審核方案，包括日程安排，應(yīng)基于組織活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果和以往審核的結(jié)果。審核程序應(yīng)既包括審核的范圍、頻次、方法和能力，又包括實(shí)施審核和報(bào)告審核結(jié)果的職責(zé)和要求。 ? 如果可能，審核應(yīng)由與所受審核活動(dòng)無直接責(zé)任的人員進(jìn)行。 ? 注：這里“無直接責(zé)任的人員”并不意味著必須來自組織的外部。 ? 理解要點(diǎn)： ? (1)建立并保持審核方案和程序。 ? (2)定期進(jìn)行職業(yè)健康安全管理體系審核。 ? (3)審核的目的是： ? ； ? ； ? ； ? ； ? ； ? ； ? (4)審核程序應(yīng)規(guī)定審核的頻次、范圍、方法和能力以及審核員的職責(zé)和工作方法。 ? (5)審核人員應(yīng)與被審核的區(qū)域無直接的責(zé)任。 ? (6)審核一般包括下列活動(dòng)： ? ：確定審核的目的、范圍、日程安排的時(shí)間表、審核組人員以及分工，編制審核計(jì)劃和檢查表等工作； ? ：召開首末次會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)審核、召開審核組會(huì)議等； ? ：組織應(yīng)對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合采取糾正措施，審核員驗(yàn)證其有效性后關(guān)閉不合格項(xiàng)。 ? 審核組長應(yīng)對(duì)整個(gè)審核過程總結(jié)，編制審核報(bào)告。 ? 4 6管理評(píng)審 ? 組織的最高管理者應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間間隔對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評(píng)審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評(píng)審過程應(yīng)確保收集到必要的信息以供管理者進(jìn)行評(píng)價(jià)。管理評(píng)審應(yīng)形成文件。 ? 管理評(píng)審應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系審核的結(jié)果、環(huán)境的變化和對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾，指出可能需要修改的職業(yè)健康安全管理體系方針、目標(biāo)和其他要素。 ? 理解要點(diǎn)： ? (1)管理評(píng)審是最高管理者的職責(zé)。 ? (2)管理評(píng)審應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和間隔進(jìn)行，如每隔 12個(gè)月一次。 ? (3)管理評(píng)審的目的是保證體系的持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。 ? (4)評(píng)審的過程中應(yīng)收集足夠的必要的評(píng)審信息，確保評(píng)價(jià)的正確性。 ? (5)評(píng)審的輸入包括： ? a 內(nèi)部審核報(bào)告； ? b 方針、目標(biāo)、計(jì)劃 (方案 )及其實(shí)施情況； ? c 事故調(diào)查處理情況； ? d 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施實(shí)施情況； ? e 相關(guān)方的投訴、建議及其要求； ? f 實(shí)施管理體系的資源 (人、財(cái)、物 )是否適宜； ? g 體系要素及相應(yīng)文件是否適宜，是否需要修訂； ? h 對(duì)體系有效性、充分性的評(píng)價(jià)報(bào)告，組織內(nèi)部環(huán)境，要求的變化，現(xiàn)有管理體系要求的適宜性和評(píng)價(jià)報(bào)告等。 ? (6)評(píng)審結(jié)果應(yīng)形成文件。 ? (7)管理評(píng)審輸出應(yīng)包括方針、目標(biāo)和其他控制要求的更改。 謝謝大家 再見 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH