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某公司5s與目視管理(ppt63頁)-資料下載頁

2025-01-09 20:12本頁面
  

【正文】 大類 ①對物品的目視管理 ②對作業(yè)的目視管理 ③對設(shè)備的目視管理 ④對品質(zhì)的目視管理 ⑤對安全的目視管理 日常工作中需要對工裝夾具、計量儀器、設(shè)備備件、消耗品、材料、在制品、完成品等各種各樣的物品進行管理,通常對這些物品的管理有四種基本形式。 S 隨身可帶。 S 伸手可及之處。 S 較近的架子、抽屜內(nèi)。 S 放在儲物室、架子中。 此時,“什么物品,在哪里,有多少,及必要的時候,必要的東西,無論何時都能快速的取出放入,成為物品管理的目標 5S與目視化管理 愛波瑞管理咨詢有限公司目視管理的物品管理要點: 1)明確物品的名稱與用途 方法:分類標識及用顏色區(qū)分 2)決定物品的放置場所,容易判斷 方法:用有顏色的區(qū)域及標識加以區(qū)分 3)物品的放置方法能保證順利的先入先出 方法:用架子、軌道、兩地輪換方法 4)決定合理的數(shù)量,保存不至斷貨的最小數(shù)量 方法:區(qū)域限定,高度限定 在現(xiàn)場中,物品多種多樣,如果不能對每一種物品都認真地進行管理,可能引發(fā)出各種各樣的問題。因此發(fā)揮出大家的智慧,對各類物品逐個下工夫管理是十分重要的一件事情。 5S與目視化管理 愛波瑞管理咨詢有限公司 工廠中的工作是由各種各樣的工序及個人組合而成的。各工序的作業(yè)是否按計劃進行?是否按決定的那樣正確的實施呢?在作業(yè)管理中,能很容易地明白各作業(yè)及各工序的進行狀況及是否有異常發(fā)生等情況是非常重要的。 目視管理的作業(yè)管理之要點: 要點 1:明確計劃及事先需準備的內(nèi)容,且很容易檢查實際進度與計劃是否一致。 方法:生產(chǎn)管理板、實際表、保全計劃表等。 要點 2:作業(yè)能按要求那樣正確的實施,及能夠清楚地判定是否在正確的實施。 方法:作業(yè)要領(lǐng)書、標準作業(yè)票,誤、欠品報警裝置 要點 3:在能早期發(fā)現(xiàn)異常上下功夫 方法:要安裝異常報警燈 5S與目視化管理 愛波瑞管理咨詢有限公司如上所述,目視管理的作業(yè)管理檢查以下四點: ①是否按要求那樣正確的實施著; ②是否按計劃在進行著; ③是否有異常發(fā)生; ④如果有異常發(fā)生,應(yīng)如何對應(yīng)簡單明了的表示出等; 近幾年,隨著工廠的機械化、自動化的進行,僅靠一些設(shè)備維護人員已很難保持設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),現(xiàn)場的操作人員也被要求加入到設(shè)備日常維護當中。因此,操作者的工作不僅只是操作設(shè)備,還要進行簡單的清掃、點檢、加油、緊固等日常保養(yǎng)工作。 目視管理的設(shè)備是以能夠正確的、高效率地實施清掃、點檢、加油、緊固等日常保養(yǎng)工作為目的,以期達成設(shè)備零故障目標。 5S與目視化管理 愛波瑞管理咨詢有限公司設(shè)備目視管理的要點: 要點 。 方法:修理依賴票,修理標識等(加油等)。 要點 。 方法:用溫度感應(yīng)標示或感應(yīng)油漆。 要點 ,運轉(zhuǎn)清楚明了。 方法:旁置玻璃管、小飄帶、小風車。 要點 、透明化下功夫。 方法:特別是驅(qū)動部分,下功夫使看見。 要點 、異常范圍、管理界限 方法:用顏色表示出范圍,如綠色正常,紅色異常。 要點 、速度運轉(zhuǎn)。 方法:叉車輪十字、油門限制等。 5S與目視化管理 愛波瑞管理咨詢有限公司 要點 “人的失誤”導(dǎo)致的品質(zhì)問題。 方法:合格品與不合格品分開放置,用顏色加以區(qū)分,類似品運離及用顏色區(qū)分。 要點 “顯露化”。 方法:重要部位貼附品質(zhì)要點標簽,明確點檢線路,防止點檢遺露。 要點 。 方法:計量儀器按點檢表逐項實施定期點檢。 目視管理的安全管理是要將危險的事物予以“顯露化”刺激人的“視覺”,喚醒人們的安全意識,防止事故,危害的發(fā)生。 目視管理、安全管理要點 要點 、突起之處。 方法:使用顏色刺激視覺。 要點 。 方法:容易觸電的設(shè)備,有醒目標志。 5S與目視化管理 愛波瑞管理咨詢有限公司要點 、倉庫內(nèi)的交叉之處。 方法:設(shè)置凸面鏡或“臨時停止腳印”圖案 要點 ,使用嚴格按照法律規(guī)定實施。 方法:法律有關(guān)規(guī)定醒目的揭示出來。 ①初級水準:有表示,能明白現(xiàn)在的狀態(tài) ②中級水準:誰都能判斷良否 ③高級水準:管理方法(異常處置等)都列明 5S與目視化管理 愛波瑞管理咨詢有限公司 5S與目視化管理 愛波瑞管理咨詢有限公司 5S與目視化管理 愛波瑞管理咨詢有限公司 將正常狀態(tài)予以標識,一旦離開此狀態(tài)就意味著異常,問題的發(fā)生,則可早發(fā)現(xiàn),早做對策。 、控制的項目眾所周知。 大家都知道如何做,則全員能正確執(zhí)行。 對管理者來說,管理本身也許會帶來優(yōu)越感,但對被管理者來說卻并不是件愉快的事情,“盡量減少管理,實行自主管理“這一切符合人性化的管理法則,只存在目視管理中才能發(fā)揮得淋漓盡致。實施目視管理,即使部門之間,全員之間并不相互了解,但通過眼睛現(xiàn)查就能正確地把握企業(yè)現(xiàn)場運行現(xiàn)況判斷工作的正常與異常,這就能夠?qū)崿F(xiàn)“自主管理”目的。省卻了許多無謂的請示、命令、詢問,使系統(tǒng)高效率運轉(zhuǎn)。 5S與目視化管理 愛波瑞管理咨詢有限公司? 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 , January 24, 2023 ? 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 09:27:2909:27:2909:271/24/2023 9:27:29 AM ? 1以我獨沈久,愧君相見頻。 :27:2909:27Jan2324Jan23 ? 1故人江海別,幾度隔山川。 09:27:2909:27:2909:27Tuesday, January 24, 2023 ? 1乍見翻疑夢,相悲各問年。 :27:2909:27:29January 24, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 2023年 1月 24日星期二 上午 9時 27分 29秒 09:27: ? 1比不了得就不比,得不到的就不要。 。 2023年 1月 上午 9時 27分 :27January 24, 2023 ? 1行動出成果,工作出財富。 2023年 1月 24日星期二 9時 27分 29秒 09:27:2924 January 2023 ? 1做前,能夠環(huán)視四周;做時,你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 上午 9時 27分 29秒 上午 9時 27分 09:27: ? 沒有失敗,只有暫時停止成功!。 , January 24, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。 09:27:2909:27:2909:271/24/2023 9:27:29 AM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 :27:2909:27Jan2324Jan23 ? 1世間成事,不求其絕對圓滿,留一份不足,可得無限完美。 09:27:2909:27:2909:27Tuesday, January 24, 2023 ? 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 :27:2909:27:29January 24, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 24日星期二 上午 9時 27分 29秒 09:27: ? 1楚塞三湘接,荊門九派通。 。 2023年 1月 上午 9時 27分 :27January 24, 2023 ? 1少年十五二十時,步行奪得胡馬騎。 2023年 1月 24日星期二 9時 27分 29秒 09:27:2924 January 2023 ? 1空山新雨后,天氣晚來秋。 上午 9時 27分 29秒 上午 9時 27分 09:27: ? 楊柳散和風,青山澹吾慮。 , January 24, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 09:27:2909:27:2909:271/24/2023 9:27:29 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :27:2909:27Jan2324Jan23 ? 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。 09:27:2909:27:2909:27Tuesday, January 24, 2023 ? 1知人者智,自知者明。勝人者有力,自勝者強。 :27:2909:27:29January 24, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 1月 24日星期二 上午 9時 27分 29秒 09:27: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 1月 上午 9時 27分 :27January 24, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 2023年 1月 24日星期二 9時 27分 29秒 09:27:2924 January 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰,也仍要自強不息。 上午 9時 27分 29秒 上午 9時 27分 09:27: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴
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